Esihenkilöpäivät 8.-9.3.2023

Asiakaspalautetta

  • "Erittäin ajankohtaista ja erilaisia näkökulmia tuovaa sisältöä. Päivien sisältö sai aikaan paljon ajattelun aihetta."
  • "Paikalle oli helppo löytää ensikertalaisenkin. Henkilökunta ystävällistä. Materiaalit paikallaan. Sopivasti taukoja, erinomaiset tarjoilut. Hyvät ja asiantuntevat kouluttajat!"
  • "Pekka Järvisen esityksessä oli asiaa ja oivallu(tu)ksia kiinnostavasti ja taitavasti tarjoiltuna sekä rytmitettynä. Elämänmakuiset esimerkit nostivat tärkeitä kohtia esille. Päivä antoi tietoa, mutta oli myös ilahduttavalla tavalla viihdyttävä."
  • "Sisältö vastasi odotuksia ja sain paljon hyvää tietoa ja tukea kehittääkseni esimiestaitojani. Paikka, tilat ja järjestelyt olivat erinomaiset! Ruoka hyvää!"
  • "Kirsin esitys oli oikein hyvä, tärkeää asiaa hyvin esitettynä."
8.3. -9.3.2023 | Helsinki

Esihenkilöpäivät 8.-9.3.2023

5.0 Tuotearvioiden keskiarvo 5.0 tähteä
Myös etä

Kauppakamarin Esihenkilöpäivillä päivität tietosi keskeisimmistä työsuhdeasioista ja saat uusia näkökulmia johtamisen tueksi. Tervetuloa oivaltamaan ja inspiroitumaan!

Ohjelmassa:

Kirsi Parnila: Esihenkilön työoikeutta: Päivän aikana saat tietoa työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttämisestä työnantajan edustajana. Käsittelyssä ovat mm. tasapuolinen kohtelu, työturvallisuus, erilaiset poissaolot ja varoituskäytäntö sekä työntekijän käytökseen liittyvät  ongelmatilanteet. Päivän jälkeen sinulla on hyvä käsitys työsi kannalta keskeisestä työlainsäädännöstä.

Pekka Järvinen: Esimiestyön peruspilarit:
Toisen päivän aikana syvennytään esimiestyön peruspilareihin ja työyhteisön johtamisen merkitykseen. Kuulet, miten esihenkilönä tuet työyhteisöä eri tilanteissa kohti yhteisiä tavoitteita. Saat keinoja tarttua työyhteisön ongelmatilanteisiin ja vinkkejä 
rakentavan palautteen antamiseen.

8.3. klo 9.00
9.3. klo 15.45
950,00 €(+alv 24 %, 228,00 €)
1.300,00 €(+alv 24 %, 312,00 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Hinta
/

Kuvaus

Esihenkilöpäivillä saat vastauksia muun muassa näihin kysymyksiin:

  • Kuinka onnistua esihenkilön vaativassa tehtävässä?
  • Mitkä ovat työyhteisön kantavat rakenteet ja millainen on esihenkilön rooli työyhteisössä?
  • Miten ratkaistaan tyypillisiä ongelmatilanteita työyhteisössä ja annetaan rakentavaa palautetta?
  • Mitä tarkoittaa käytännössä käyttää työnjohto- eli direktio-oikeutta työnantajan edustajana?
  • Miten toimitaan, jos työntekijä ei noudata työaikaa tai laiminlyö työvelvoitetta?

Asiantuntijat

Kirsi Parnila
LakimiesHelsingin Kamari Oy
Pekka Järvinen
Organisaatiopsykologi, PsL, TMOrganisaatiokonsultointi Praxis Oy

Ohjelma ja paikka

Ensimmäinen päivä

8.30 alkaen
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

(8.50
Etäyhteyden avaaminen)

9.00
Esihenkilö on juridisessa mielessä työnantajan edustaja

  • työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttäminen työnantajan edustajana
  • tasapuolinen kohtelu ja syrjintä
  • työturvallisuus ja työsuojelu

Työsuhteen ehtojen määräytyminen

  • työsuhteen keskeiset ehdot ja niistä sopiminen
  • työehtosopimukset

Oikeudet ja velvollisuudet erilaisten vapaiden yhteydessä

  • vuosiloman antaminen
  • perhevapaiden käyttö
  • sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet

Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet

  • sopimaton käytös
  • ohjeiden vastainen menettely
  • työvelvoitteen laiminlyönti
  • luvattomat poissaolot

Työsuhteen päättäminen työntekijästä johtuvista syistä

  • koeaikapurku, työsuhteen purkaminen, raukeaminen ja purkautuneena käsitteleminen
  • irtisanomismenettely ja varoituskäytäntö

Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

15.45
Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu 8.30 alkaen, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00
-------------------------------------------------------------------------------

Toinen päivä

8.30 alkaen 
Aamiaistarjoilu

(8.50
Etäyhteyden avaaminen)

9.00
Esimiestyön peruspilarit

  • miksi töissä ollaan?
  • kun henkilökemiat eivät toimi
  • mistä syntyy hyvä työilmapiiri ja työmotivaatio?
  • mikä auttaa jaksamaan ja viihtymään työssä?

Johtamisen korostuva merkitys

  • kadonnutta johtajuutta etsimässä
  • työyhteisön kantavat rakenteet
  • muutosten johtamisen kulmakivet

Työyhteisön tyypilliset ongelmatilanteet

  • yksilöongelmat
  • yhteisölliset ongelmat
  • ongelmien käsittely ja rakentava palaute

Työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuudet

  • ongelmakierteestä onnistumiskierteeseen
  • esimiehen rooli ja tuki työyhteisön dynamiikassa

Psykologian lisensiaatti, TM, organisaatiopsykologi Pekka Järvinen, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy 

15.45
Tilaisuus päättyy

Tarjoilut:
Aamiaistarjoilut, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00
 

 

Kauppakamarin koulutustilat Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki

Lisätiedot

Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. 

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.