Työnantajan velvoitteet työtekijän työkyvyn alentuessa 13.12.2023
Koulutuksessa keskitytään oikeuskäytäntöä hyödyntäen työnantajan ajankohtaisiin velvollisuuksiin ja käytännön haasteisiin työntekijän työkyvyn alentuessa.
Käytännönläheisessä koulutuksessa saat tiedon lisäksi konkreettisia työkaluja työkyvyn hallintaan organisaatiossasi.
Koulutuksen jälkeen tiedät
- millaisia käytännön keinoja työnantajalla on työntekijän työkyvyttömyyden ehkäisyyn
- miten työnantaja täyttää työturvallisuuslain mukaiset velvoitteensa työntekijän työkyvyn alentuessa
- voiko työntekijän määrätä osallistumaan työterveysneuvotteluun
- minkälaisia uusia lisävelvoitteita yhdenvertaisuuslaki asettaa työnantajalle työntekijän työkyvyn alentuessa
- miten arvioidaan tilannetta, jossa poissaoloja ei ole, mutta sairaus aiheuttaa olennaisia vaikutuksia työn suorittamiselle tai esimerkiksi epäasiallista käytöstä työpaikalla
- milloin työsuhteen päättäminen on mahdollista työntekijän työkyvyn alentuessa terveydentilasta johtuvasta syystä
- minkälaista näyttöä työnantaja voi työkyvyn alentumisesta saada.
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Työkyvyn alentumisen ennaltaehkäisy
- Työkykyyn vaikuttavat seikat
- Työnantajan ennaltaehkäisevät velvollisuudet
- Varhaisen tuen malli
Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työkyvyn alentuessa
- Työterveyshuollon rooli T
- Työnantajan määräysvallan rajoista
- Työnantajan uusista velvollisuuksista
- Työnantajan lojaliteettivelvoite
- Yhdenvertaisuuslain 15 §
- Työnantajan käytännön toimenpiteet
Työsuhteen päättäminen
- Päättämiskynnyksen ylittyminen
- Näytön hankkiminen
- Eräitä prosessuaalisia kysymyksiä
Asianajaja Alexa Kavasto, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
12.00 Tilaisuus loppu

Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Työnantajan velvoitteet työtekijän työkyvyn alentuessa 13.12.2023
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.