Työntekijämäärään sidotut työnantajavelvollisuudet 29.9.2023
Millaisia velvollisuuksia työnantajalla on, kun työntekijöitä on vähintään 20 tai vähintään 30? Mitä täytyy muistaa työsuojelun yhteistoiminnasta? Entä millaisia suunnitelmia työnantajan tulee laatia?
Käytännönläheisessä koulutuksessa saat hyvän yleiskuvan työnantajan velvollisuuksia työntekijämäärän kasvaessa.
Koulutus on tarkoitettu erityisesti pienemmille, 10 - 100 työntekijän työnantajille, mutta on hyödyllinen kaikille, jotka työssään tarvitsevat tietoa työnantajan työntekijämäärään sidotuista velvollisuuksista.
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Työntekijämäärään sidotut työnantajavelvollisuudet
- Yhteistoimintalakiin perustuvat velvollisuudet
- Työnantajan suunnitteluvelvollisuudet
- Työsuhteen päättämiseen liittyvät velvollisuudet
- Työsuojeluun liittyvät velvollisuudet
Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
10.30
Tilaisuus päättyy

Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Työntekijämäärään sidotut työnantajavelvollisuudet 29.9.2023
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.