Työsuhdeosaajan valmennus 13.9.-10.10.2023

Kati Mattinen

Kirsi Parnila

Reetta Riihimäki

Perhevapaat käytännönläheisesti

Milloin työntekijällä on oikeus omaishoitovapaaseen? Miten luontoisetuja käsitellään perhevapaan aikana?

Perhevapaauudistus tuli voimaan 1.8.2022 ja uusia säännöksiä sovelletaan pääsääntöisesti silloin, kun lapsen laskettu syntymäaika on 4.9.2022 tai sen jälkeen.

Kirjassa käydään monipuolisesti läpi kaikki eri perhevapaat ja niihin liittyvät kysymykset vuosilomista erityiseen työsuhdeturvaan. Kirjassa on mukana paljon esimerkkejä, oikeustapauksia ja tasa-arvovaltuutetun lausuntoja.

Kirja on tarkoitettu kaikille, jotka tarvitsevat työssään tietoa perhevapaista niin henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan kuin esihenkilön näkökulmasta.

Vuosiloma-asiat käytännönläheisesti

Vuosiloma-asiat käytännönläheisesti -kirjassa on esimerkkien avulla havainnollistettu muun muassa, kuinka vuosiloman pituus määräytyy, kuinka vuosilomaa täydentävien lisävapaapäivien määrä lasketaan ja miten vuosilomapalkka tai lomakorvaus lasketaan erilaisissa työsuhteissa sekä miten ja milloin loma annetaan ja minkälaisia sopimuksia työntekijöiden kanssa voidaan lomien jakamisesta ja siirtämisestä tehdä.

Vuosiloma-asiat käytännönläheisesti -kirja on käytännön opas sekä haku- ja käsikirja kaikille, jotka työssään esimiehinä, palkanlaskijoina tai henkilöstöasioita muuten hoitavina tarvitsevat helposti omaksuttavaa tietoa vuosilomasäännösten käytännön soveltamisesta.

Kirjan on kirjoittanut Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaava lakimies Kirsi Parnila, jolla on parinkymmenen vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta.

Perhevapaat käytännössä 19.9.2023

Käytännönläheisessä koulutuksessa käsitellään laajasti erilaisia perhevapaita ja niihin liittyviä työoikeudellisia kysymyksiä. Tiiviin koulutuksen jälkeen tunnet erilaiset perhevapaat ja oikeudet perhevapaisiin.

Perhevapaat käytännössä -koulutuksen ohjelmassa:

• Oikeus perhevapaisiin
• Palkanmaksuvelvollisuus ja työsuhde-etuudet
• Työsuhdeturva
• Perhevapaauudistus

Kenelle:
Koulutus on hyödyllinen henkilöstöasioista vastaaville, esimiehille ja kaikille, jotka työssään tarvitsevat tietoa perhevapaisiin liittyvistä asioista.

Tervetuloa!

Työ vähenee – lomauttaminen ja irtisanominen 10.10.2023

Millä edellytyksin työntekijöitä voi lomauttaa? Mikä on irtisanomisjärjestys, kun irtisanottavia on useampia?  Miten muun työn tarjoamisvelvollisuus ja takaisinottovelvollisuus eroavat toisistaan? Tässä puolen päivän koulutuksessa kuulet vastaukset muun muassa edellä esitettyihin kysymyksiin.

Kenelle:
Koulutus on hyödyllinen henkilöstöasioista vastaaville, esimiehille ja kaikille, jotka vastaavat työsuhdeasioista.

Koulutuksen hyödyt:

• tiedät, millä edellytyksin työntekijöitä voi lomauttaa
• tiedät, irtisanomisjärjestyksen tilanteissa kun irtisanottavia on useampia
• tiedät, miten muun työn tarjoamisvelvollisuus ja takaisinottovelvollisuus eroavat toisistaan
• osaat toimia lain edellyttämällä tavalla.

Tervetuloa koulutukseen!

Työaikalaki käytännönläheisesti 19.9.2023

Koulutuksen hyödyt:

• osaat soveltaa työaikalakia käytännössä
• tunnet työaikalain keskeiset kohdat
• koulutuksen jälkeen osaat toimia lain mukaisesti.

Kenelle:

Koulutus on hyödyllinen henkilöstöasioista vastaaville, esimiehille ja kaikille muille, jotka ovat tekemisissä työsopimuksen ehtojen kanssa niistä sovittaessa tai niitä muutettaessa, tai soveltavat ehtoja käytännössä.

Työpaikan sairauspoissaolot 13.9.2023

Koulutuksessa syvennytään niihin keskeisiin sairauspoissaoloihin liittyviin asioihin, jotka jokaisen työnantajan ja tai työnantajan edustajan on hyvä tuntea.

Ohjelmassa:

• Poissaolo sairauden perusteella
• Työntekijän ilmoitusvelvollisuus ja sairauslomakäytännöt
• Sairausajan palkka
• Työkyvyttömyys vuosiloman aikana
• Työsuhteen päättäminen sairauden vuoksi

Kenelle
Koulutus on hyödyllinen henkilöstö- ja työsuhdeasioista vastaaville, esimiehille ja kaikille, jotka työssään tarvitsevat tietoa sairauspoissaoloihin liittyvistä asioista.

Työsopimuksen tekeminen ja muutoksiin varautuminen 13.9.2023

Koulutuksen jälkeen tiedät 

• mitä työsopimukseen tulee kirjata
• onko olemassa asioita, jotka olisi syytä jättää pois kirjallisesta sopimuksesta
• voiko työnantaja myöhemmin muuttaa työsopimuksen ehtoja.

Kenelle:

Koulutus on hyödyllinen henkilöstöasioista vastaaville, esimiehille ja muille työnantajan edustajille, jotka tekevät työsopimuksia ja käyttävät työnantajan työnjohtovaltaa.

Työsuhteen päättämistilanteet – henkilöön liittyvät päättämissyyt 10.10.2023

Päivitä tietosi lain edellyttämistä tavoista toimia oikein työsuhteen päättämistilanteissa kauppakamarin oman lakimiehen johdolla.

Kenelle:
Koulutus on hyödyllinen henkilöstöasioista vastaaville, esimiehille ja kaikille, jotka vastaavat työsuhdeasioista.

Koulutuksen hyödyt:

• kuulet, millaisilla perusteilla työnantaja voi päättää työsuhteen
• opit mikä on työsuhteen päättämisen ja työsuhteen purkamisen erot
• kuulet varoituskäytännön merkityksestä työsuhteen päättämisessä.

Vuosilomalaki käytännönläheisesti 4.10.2023

Kenelle:

Koulutus on hyödyllinen henkilöstöasioista vastaaville, esimiehille ja kaikille, jotka vastaavat työsuhdeasioita.

Yhdenvertaisuus ja henkilötietojen käsittely työpaikalla 4.10.2023

Koulutuksen hyödyt:

• Kuulet, mitä kaikkea työnantajan tulee muistaa rekrytoinnissa, työsuhteen aikana ja työsuhdetta päätettäessä.
• Opit mitä tasapuolisen kohtelun vaatimus, tasa-arvokysymykset sekä syrjintäkiellot käytännön työelämässä tarkoittavat.
• Kuulet mitä yleisiä velvoitteita henkilötietojen käsittelyyn liittyy ja miten tietoja työntekijästä tulee käsitellä.

Kenelle:
Koulutus on hyödyllinen henkilöstö- ja työsuhdeasioista vastaaville, esimiehille ja kaikille, jotka työssään hoitavat työsuhteisiin liittyviä asioita.