{"title":"Jenni Rajahalme","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJenni Rajahalme, viestinnän ja työelämän kehittämisen asiantuntija\u003c\/strong\u003e(Kuva: Veera Korhonen)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTyöelämässä kohtaa tällä hetkellä useita sukupolvia, joilla on erilaisia kokemuksia, arvoja ja odotuksia johtamisesta, vuorovaikutuksesta ja työn merkityksestä. Tämä moninaisuus voi aiheuttaa väärinymmärryksiä – mutta oikein johdettuna siitä voi tulla työyhteisön vahvuus ja kilpailuetu.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003ePuheenvuorossaan vuoden 2026 Hyvän johtamisen foorumissa Jenni Rajahalme avaa, miksi eri sukupolvet ajattelevat työstä ja johtamisesta eri tavoin, ja miten kasvatuksen, koulutusjärjestelmän, teknologian ja muuttuvan työelämän vaikutukset näkyvät tämän päivän työyhteisöissä. Erityisen huomion saavat nuorimmat sukupolvet, jotka haastavat totuttuja tapoja johtaa, viestiä ja rakentaa työyhteisöjä.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eJennin puheenvuoro tarjoaa oivalluksia muun muassa seuraavista teemoista:– miksi eri sukupolvet odottavat työltä ja johtamiselta eri asioita– miten sukupolvien välistä vuorovaikutusta voidaan vahvistaa– miksi nuorimmat sukupolvet uudistavat johtajuutta ja työyhteisöjä– miten ymmärryksestä rakennetaan työyhteisön menestystekijä\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"hyvan-johtamisen-foorumi-2026","title":"Hyvän johtamisen foorumi 2026","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eHyvän johtamisen foorumin 2026 puhujina: \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAira Eirola, \u003c\/strong\u003eargumentaatiovalmentaja, väitöskirjatutkija\u003cbr\u003e- Mielipiteistä argumentteihin – miten johtaja rakentaa eri näkemyksistä yhteistä ymmärrystä?\u003cbr\u003eEirola pureutuu tutkimustiedon ja argumentointitaitojen kautta siihen, miten keskusteluja voidaan syventää mielipiteistä perusteltuihin argumentteihin, miten piileviä keskustelun esteitä voidaan poistaa ja miten muutosjohtamista voidaan vahvistaa yhteisen ymmärryksen rakentamisella. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEija Pienimäki, \u003c\/strong\u003ekauppatieteiden tohtori, henkilöstöjohtaja Seinäjoki\u003cbr\u003e- Esihenkilötyössä onnistuminen – mission impossible?\u003cbr\u003ePienimäki tarkastelee puheenvuorossaan johtamista ennen kaikkea työnä: käytännön tekemisenä, jossa esihenkilö tasapainottelee useiden roolien, ristiriitaisten odotusten ja arjen päätöksenteon keskellä. Kuulijat saavat näkökulmia siihen, miten esihenkilön osaaminen rakentuu koulutuksen ja kokemuksen kautta, ja miten johtajaidentiteetti kehittyy osana arjen esihenkilötyötä.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eJenni Rajahalme\u003c\/strong\u003e, viestinnän ja työelämän kehittämisen asiantuntija\u003cbr\u003e- Sukupolvet samassa työyhteisössä – ymmärryksestä johtamisen vahvuus\u003cbr\u003eRajahalme avaa, miksi eri sukupolvet ajattelevat työstä ja johtamisesta eri tavoin, ja miten kasvatuksen, koulutusjärjestelmän, teknologian ja muuttuvan työelämän vaikutukset näkyvät tämän päivän työyhteisöissä. Erityisen huomion saavat nuorimmat sukupolvet, jotka haastavat totuttuja tapoja johtaa, viestiä ja rakentaa työyhteisöjä.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eTapahtuman järjestävät yhteistyössä\u003cstrong\u003e Lecklé Oy, Into Seinäjoki Oy, Seinäjoen Ammattikorkeakoulu, Seinäjoen Koulutuskuntayhtymä Sedu\u003c\/strong\u003e ja \u003cstrong\u003eEtelä-Pohjanmaan kauppakamari.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eOhjelman päätteeksi nautimme herkullisista tarjoiluista.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ci\u003e\"Johtamisen haasteet ovat vahvasti esillä näinä aikoina jopa maailmanlaajuisesti joka tasolla. Elämme aikoja, jolloin johtamiseen kohdistuu paljon vaatimuksia. \u003c\/i\u003e\u003cbr\u003e\u003ci\u003eHyvän johtamisen foorumin tavoitteena on omassa mittaluokassaan pitää esillä hyvän, arvostavan johtamisen tärkeyttä. Tulevan syksyn foorumin päivämäärä on 8.10.2026 ja paikkana viime vuotiseen tapaan Kalevan Navetta Seinäjoella.\u003c\/i\u003e\u003cbr\u003e\u003ci\u003eOlen iloinen, että olemme onnistuneet saamaan foorumiimme jälleen todella hyvät puhujat ajankohtaisine aiheineen. Aihepiireinä mm. miten esihenkilö rakentaa eri näkemyksistä yhteistä ymmärrystä, miten esihenkilö tasapainoilee useiden roolien ja ristiriitaisetenkin odotusten keskellä ja miksi eri sukupolvet ajattelevat työstä ja johtamisesta eri tavoin.\u003c\/i\u003e\u003cbr\u003e\u003ci\u003ePuhujien esittelyt on kuvattu laajemmin erikseen tässä tiedotteessa. Kannustan teitä tutustumaan hyvin heidän aiheisiinsa.\"\u003c\/i\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e-Markku Haapasalmi\u003c\/strong\u003e, ohjausryhmän puheenjohtaja\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e","brand":"Etelä-Pohjanmaan kauppakamari","offers":[{"title":"Hinta \/ lähitoteutus","offer_id":55946016129401,"sku":"hinta_live_305504","price":109.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"Jäsenetuhinta \/ lähitoteutus","offer_id":55946016162169,"sku":"jäsenetuhinta_live_305504","price":109.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0498\/8384\/0661\/files\/cvem8did0e8sfd577ckq7idgn3gp_861737f9-ad44-4501-8729-4baefe898258.png?v=1781250179"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0498\/8384\/0661\/collections\/Jenni_20Rajahalme_20_5B5600_5D_20-_20Kuva_20Veera_20Korhonen_20-_20_20_Arkisto_20-_20Speakersforum_20260601115046_204674b5-1ee3-4e39-8059-6ba807dbc28c.jpg?v=1780315617","url":"https:\/\/www.kauppakamarikauppa.fi\/collections\/jenni-rajahalme\/tuoteryhma-koulutus.oembed","provider":"KauppakamariKauppa","version":"1.0","type":"link"}