Esimiehen työkalupakki 30.11.2021
30.11.2021 | Helsinki

Esimiehen työkalupakki 30.11.2021

Myös etä
Kausikortti

Työsuhteen kannalta olennaisen juridiikan tunteminen antaa esimiehelle välineitä ja varmuutta puuttua haastaviin tilanteisiin ja parhaassa tapauksessa estää niiden syntymisen jo ennakolta. Parhaat käytännön toimintatavat eivät löydy kuitenkaan aina suoraan pykälistä, joten koulutuksessa käsitellään juridiikan lisäksi myös hyvän esimiestyön edellytyksiä johtamisen näkökulmasta. Koulutukseen osallistumalla saat käyttöösi myös esimiehen työssä hyödyllisiä malliasiakirjoja. Päivän aikana käsitellään käytännönläheisesti ja monipuolisesti esimiehen arjessa käytännössä eteen tulevia tilanteita.

Asiantuntija:
Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy
 

30.11. klo 8.30 - 15.00Ilmoittaudu viimeistään 29.11.2021
470,00 €(+alv 24 %, 112,80 €)
670,00 €(+alv 24 %, 160,80 €)
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot

Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja lähiopetuksessa ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Hinta
/

Kuvaus

Työsuhteen kannalta olennaisen juridiikan tunteminen antaa esimiehelle välineitä ja varmuutta puuttua haastaviin tilanteisiin ja parhaassa tapauksessa estää niiden syntymisen jo ennakolta. Parhaat käytännön toimintatavat eivät löydy kuitenkaan aina suoraan pykälistä, joten koulutuksessa käsitellään juridiikan lisäksi myös hyvän esimiestyön edellytyksiä johtamisen näkökulmasta. Koulutukseen osallistumalla saat käyttöösi myös esimiehen työssä hyödyllisiä malliasiakirjoja. Päivän aikana käsitellään käytännönläheisesti ja monipuolisesti esimiehen arjessa käytännössä eteen tulevia tilanteita.

.Koulutus antaa vastaukset muun ohella seuraaviin kysymyksiin:

  • Minkälaisin käytännön keinoin esimies voi vaikuttaa työnjohto-oikeutensa sisältöön? Miten työsopimus kannattaa laatia? Miten voidaan estää käytäntöjen vakiintuminen sitovaksi työsuhteen ehdoksi?
  • Mikä on vuorovaikutuksen merkitys haastavissa tilanteissa?
  • Miten tavoitteet tulisi asettaa? Miten palautetta tulisi antaa? 
  • Miten toimin, jos työntekijä ei noudata annettuja ohjeita tai ei saavuta hänelle asetettuja tavoitteita?
  • Minkälaista dokumentaatiota työnjohdollisista keskusteluista kannattaa laatia?
  • Miten päihteiden väärinkäyttöön tulee reagoida?
  • Minkälainen puuttumisprosessi häirintään ja epäasialliseen käytökseen tulisi työpaikalla olla?

Asiantuntija:
Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

Ohjelma ja paikka

8.30 alkaen
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

(8.50
Etäyhteyden avaamien)

9.00
Hyvän esimiestyön edellytyksistä

  • yrityksen strategian mukainen toiminta linjakkaan esimiestyön pohjana
  • yhdenvertaista ja tasa-arvoista johtamista
  • huomio vuorovaikutukseen
  • tavoitteiden asettaminen ja palautteen antaminen
  • onnistuneen muutoksen kaava
  • käytännön askelmerkit haastaviin työnjohdollisiin keskusteluihin

Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet suhteessa työntekijöihin

  • työsopimuksen solmiminen
  • kilpailukieltosopimusten ajankohtaiset muutokset
  • työsuhteen ehtojen määräytyminen ja etusija
  • työnjohto-oikeus ja työsopimuksen merkitys tähän
  • työehtosopimuksen noudattaminen ja merkitys
  • työpaikan ohjeistusten merkitys
  • työturvallisuus

Yleisiä haastavia esimiestilanteita ja miten näihin tulisi puuttua käytännössä

  • alisuoriutumisen johtaminen
  • yhteistyökyvyttömyys ja sopimaton käytös
  • häirintä
  • etätyön johtaminen
  • päihteiden väärinkäyttö
  • sairauspoissaolot
  • työsuhteen päättäminen ja sopimus sen vaihtoehtona

Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

15.00
Tilaisuus päättyy

Tarjoilut:
8.30 alkaen aamiaistarjoilu, 10.15 kahvitarjoilu, 11.30-12.00 lounastarjoilu, 
13.15 kahvitarjoilu

Kauppakamarin koulutustilat Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki

Lisätiedot

Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. 

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.