Esihenkilö ja työpaikan haastavat tilanteet 19.3.2024 Oulu

Myös etä

Esihenkilöllä on lakisääteinen velvoite puuttua erilaisiin työpaikan ongelmatilanteisiin ja päätöksenteon tueksi on tunnettava riittävästi työlainsäädäntöä. Koulutuspäivässä käsitellään työpaikan tyypillisimpiä haastavia tilanteita ja niiden käytännön ratkaisukeinoja. Asiat käydään läpi käytännönläheisellä otteella ja esimerkein havainnollistettuina. 

Koulutus sopii niin esihenkilötyössä vasta aloittaneille kuin kokeneemmillekin konkareille. 

Asiantuntijana toimii työsuhdelakimies ja työyhteisösovittelija Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarilta. Katso esittely alta. 

Tervetuloa kouluttautumaan!
 

  • kirkastat esihenkilötyön perusasioita
  • ymmärrät esihenkilön erilaiset lakisääteiset oikeudet ja velvollisuudet
  • opit kohtaamaan ja hallitsemaan haastavia esihenkilötilanteita
  • saat valmiuksia henkilöstöasioiden hallintaan
  • ymmärrät työoikeuden ja hyvän johtamisen välisen yhteyden
  • tunnistat omat vahvuutesi ja kehityskohteesi esihenkilönä
  • voit verkostoitua ja saada vertaistukea

Koulutus on tarkoitettu kaikille työnantajan edustajille ja esihenkilötyössä toimiville. Koulutus sopii niin esihenkilötyössä vasta aloittaneille kuin kokeneemmillekin konkareille. 

AIKATAULU:
8.45 Aamukahvi ja suolaista / Etäyhteyden avaus
9.00 Koulutuksen avaus

Ohjelma:

Esihenkilötyön työoikeudelliset raamit 

  • Työnjohto-oikeus ja sen rajat
  • Työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu
  • Työnantajan ja esihenkilön työturvallisuusvastuu

Häirintä työpaikalla

  • Mitä häirintä, kiusaaminen ja muu epäasiallinen käytös on?
  • Esihenkilön puuttumisvelvollisuus

Työssä jaksaminen

  • Työn kuormittavuuden ennaltaehkäisy
  • Esihenkilön puuttumisvelvollisuus
  • Työajat ja vuosilomat
  • Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen

Päihteiden käyttöön liittyvät ongelmat

  • Alkoholinkäyttöön liittyvät ongelmat työpaikalla
  • Huumetestaus
  • Päihdeohjelma ja hoitoonohjaus
  • Työsuhteen päättäminen päihdeongelmien vuoksi

Sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet

  • Sairaudesta ilmoittaminen ja ohjeistus
  • Tahallisuus ja huolimattomuus
  • Työntekijän oma myötävaikutus
  • Työn teettäminen sairausloman aikana
  • Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella

Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet

  • Sopimaton käytös
  • Ohjeiden vastainen menettely
  • Työsuoritukseen liittyvät ongelmat
  • Luvattomat poissaolot
  • Esihenkilön puuttumisvelvollisuus

Työsuhteen päättäminen henkilöstä johtuvin syin

  • Ongelmatilanteiden ratkominen työpaikalla
  • Työyhteisösovittelu puuttumiskeinona
  • Työsuhteen päättämistavat
  • Menettely päättämistilanteessa

12.00 Lounastauko
14.15 Kahvitauko
16.00 Koulutus päättyy
---------------------

Ilmoittautuminen: 13.3. mennessä verkkokaupan kautta tai
jaana.lahtinen(at)chamber.fi, puh. 050 408 0663. 

Ohje ilmoittautumiseen verkkokaupassa: valitse osallistumismuoto & ilmoittautuvien henkilöiden määrä ja klikkaa Ilmoittaudu. Kirjaudu sisään KauppakamariTilin tunnuksilla (suosittelemme tekemään 1. kerralla maksuttomat tunnukset Rekisteröidy-painikkeen kautta) tai valitse Jatka kirjautumatta. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen.

Saat ilmoittautumisesta vahvistusviestin sähköpostiisi (tarkistathan roskapostikansion). Kysyttävää? Autan mielelläni: jaana.lahtinen(at)chamber.fi, puh. 050 408 0663.

Kirsi Parnila
Kirsi Parnila
Johtava juristiHelsingin Kamari Oy

"Kirsi Parnila on rautainen ammattilainen! Hänen koulutuksiinsa vahva suositus."

"Todella hyvä koulutus, paljon hyvää asiaa."

"Koulutus oli hyvä, kuten aina Kirsin pitämänä."

Perumisehdot: Ilmoittautumisen voi perua kuluitta seitsemän (7) päivää ennen koulutusta. Tämän jälkeen perutuista ilmoittautumisista laskutamme puolet (50%) osallistumismaksusta. Mikäli ilmoittautuminen perutaan kaksi (2) päivää ennen koulutusta/sen jälkeen/osallistuja ei saavu paikalle, laskutamme koko osallistumismaksun. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa kollegalle. Sairauslomatodistuksella kuluton peruminen.

Oikeudet muutoksiin: Koulutuksen toteutumisen ehtona on vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Järjestäjällä on oikeus perua koulutus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla siitä asiakkaille sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen koulutusta. Pidätämme oikeuden mahdollisiin ohjelman-, hinnan- ja toteutusmuodon muutoksiin. Mikäli lähiosallistujien vähimmäismäärä ei täyty, koulutus järjestetään etänä. 

Huom! Linkki etäosallistumiseen on aina henkilökohtainen ja jokainen etäosallistuja tulee ilmoittaa erikseen koulutukseen. Jokaiselle etäosallistujalle lähetetään oma Teams-linkki ja koulutusmateriaali.

Lisätiedot

Oulun kauppakamari
050 408 0663
jaana.lahtinen@chamber.fi

Esihenkilö ja työpaikan haastavat tilanteet 19.3.2024 Oulu

Myös etä
Esihenkilö ja työpaikan haastavat tilanteet 19.3.2024 Oulu
Aika
19.3. klo 9.00 - 16.00
Sijainti
Technopolis Ydinkeskusta, Oulu
Sepänkatu 20, 90100 Oulu
Jäsenetuhinta
420,00 €
(+alv 24 %, 100,80 €)
Hinta
630,00 €
(+alv 24 %, 151,20 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutus, sähköinen koulutusmateriaali ja livekoulutuksessa ohjelmaan merkityt tarjoilut.

"Todella asiantunteva lakimies ja miellyttävä kuunnella."

"Kirsi Parnila on rautainen ammattilainen! Hänen koulutuksiinsa vahva suositus."

"Hyvin selkeä ja mielenkiintoinen esitystapa."