Häirintätilanteen selvittäminen työpaikalla 17.11.2023
Jos työssä esiintyy häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, työturvallisuuslaki asettaa työnantajalle aktiivisen velvollisuuden ryhtyä toimenpiteisiin ja lopettaa häirintä. Laki ei kuitenkaan juuri anna eväitä siihen, että mihin toimenpiteisiin työnantajan tulee ryhtyä ja miten tilanne tulisi selvittää.
Tässä koulutuksessa kuulet, miten työnantajan tulee näissä tilanteissa toimia.
Kuulet,
- mihin toimenpiteisiin työnantajan tulee ryhtyä häirintä tai muuta epäasiallista kohtelua liittyvissä tilanteissa
- miten tilanne tulisi selvittää
8.55
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Häirintätilanteen selvittäminen työpaikalla
- Millainen toiminta on häirintää?
- Milloin häirintään tulee puuttua?
- Mitkä ovat häirintätilanteen selvittämisen eri vaiheet?
- Voidaanko häirintää koskevat ilmoitukset ohjata whistleblowing-kanavaan?
10.30
Tilaisuus päättyy
Asianajaja, Riikka Autio, Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy

Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Häirintätilanteen selvittäminen työpaikalla 17.11.2023
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.