HR-ammattilaisten valmennusohjelma 13.2.-23.5.2024
Kasva ja kehity modernina HR-ammattilaisena.
HR-ammattilaisten valmennusohjelma kokoaa HR:n parissa työskenteleviä alan viimeisimpien HR-teemojen äärelle. Huippuvalmentajien ja ammatillisen kehittymisen lisäksi valmennus tarjoaa runsaasti vertaistukea, kun osallistujat pääsevät jakamaan omia kokemuksiaan ja sparrailemaan toinen toisiaan. Sisällöissä korostuvat strateginen, vastuullinen ja nykyaikainen HR.
Ohjelma sisältää käytännönläheisiä menetelmiä ja harjoituksia, joista saat konkreettista hyötyä oman työsi ja organisaatiosi toiminnan kehittämiseen.
Valmennuspäivät järjestetään lähitoteutuksena noin kerran kuussa klo 9.00 –15.30 (7.5. klo 9.30-15.30).
---------------------
Edellisten toteutusten NPS on ollut täydet 100; valmennuksen teemat kiinnostavia ja innostavia (4,9), valmentajat onnistuivat hyvin (4,8) ja kokonaisuus vastasi odotuksia (4,7)*.
*Arviointiskaala 1-5
- Saat tietoa ja työvälineitä HR-ammattilaisen työkalupakkiin ajankohtaisista alan aiheista.
- Valmennuksessa syntyy ammatillinen verkosto, jonka kanssa sparrata arjen kysymyksistä myös valmennuksen jälkeen.
- Käytännönläheisten tehtävien ja työkalujen avulla kehität koko organisaationne uudistumista ja kasvua.
- Saat todistuksen, jolla voi osoittaa ammatillista kehittymistä tulevaisuuden HR-taidoissa.
- Valmennusohjelman jälkeen sinulla on tietoa, taitoja ja verkostoja, jotka hyödyttävät koko organisaationne kasvua!
Ohjelma sopii niin kokeneille kuin uransa alussa olevillekin HR-päälliköille tai HR-asiantuntijoille, joita kiinnostaa alan viimeisin tieto, henkilökohtainen kehittyminen ja verkostoituminen muiden alan ammattilaisten kanssa. HR voi olla työtehtäviesi keskiössä tai vain osa rooliasi.
HR-ammattilaisen valmennusohjelma 13.2.-23.5.2024
13.2.2024 klo 9.00-15.30
Vahva työntekijäkokemus ja yrityskulttuuri
Sisältö:
- Työntekijäkokemus menestystekijänä, kilpailuetuna, käytännössä ja kulttuurissa
- Merkityksellisyys ja sitouttaminen
- Yhdessäohjautuvatiimi ja organisaatio
- Yrityksen tavoitekulttuurin muotoilu ja kulttuurin johtaminen
- HR:nrooli uudistuvan esihenkilötyön tukena
Valmentaja:
HR liiketoimintajohtaja, konsultti, valmentaja Johanna Haapakorva, TalenTree
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu klo 8.30 alkaen, kahvitarjoilu klo 10.30 ja 14.00. Lounas klo 12.00-12.30.
5.3.2024 klo 9.00-15.30
Strateginen HR ja johtaminen
Sisältö:
- Tulevaisuuden muutosvoimat ja HR:n kehittyvä rooli
- HR-evoluutio kohti liiketoimintaa
- Moderni HR-strategia arjen työkaluksi
- HR:n rooli organisaation strategiatyössä ja johtoryhmässä
- Rohkea, katsova HR-johtaminen
Valmentaja:
CFO - Head of FIMA & Controlling, HR & Communications and Business Technologies
Soile Rissanen, Voimatel Oy
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu klo 8.30 alkaen, kahvitarjoilu klo 10.30 ja 14.00. Lounas klo 12.00-12.30.
9.4.2024 klo 9.00-15.30
Sosiaalisesti vastuullinen työpaikka
Sisältö:
- Termeistä käytäntöön:
- CSR (CorporateSocialResponsibility)
- ESG (Environmental,Social, andGovernance)
- DEI (Diversity,Equity,Inclusivity)
- Sosiaalinen vastuullisuus työpaikalla
- Vastuullinen työnantajuus, vastuullinen henkilöstöjohtaminen
- Työhyvinvointi ja työkyky
Valmentaja:
HR- ja vastuullisuuskonsultti, Outi Piisilä, TalenTree
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu klo 8.30 alkaen, kahvitarjoilu klo 10.30 ja 14.00. Lounas klo 12.00-12.30.
7.5. 2024 klo 9.30-15.40
Moderni HR-analytiikka
Sisältö:
- Tiedolla johtamisen kokonaiskuva ja polku
- Henkilöstöanalytiikka: kuvaileva, selittävä, ennustava, ohjaava, lisätty
- Onnistumisen edellytykset: kyvykkyydet, roolit, datakyvykäs HR, hyöty
- Mittaaminen ja HR-mittarit
- Datakyvykkyys
- Tekoäly HR-työssä
Valmentaja:
HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu klo 9.00 alkaen, kahvitarjoilu klo 10.30 ja 14.00. Lounas klo 12.00-12.30.
23.5. 2024 klo 9.00-15.30
Strategiset kyvykkyydet ja osaamisen johtaminen
Sisältö:
- Osaamiseen vaikuttavat muutosvoimat
- Osaamisstrategian laatiminen
- Strategisten kyvykkyyksien tunnistaminen ja arviointi, kyvykkyyksienkuvaaminen ja ryhmittely osaamisiksi
- Osaamisen hankkiminen, suunnitelma ja toimenpiteet
- Osaamisen johtaminen työntekijäkokemuspolun vaiheissa
- Työkaluja osaamisen uudistamiseen työssä ja työyhteisössä
Valmentaja:
HR liiketoimintajohtaja, konsultti, valmentaja Johanna Haapakorva, TalenTree
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu klo 8.30 alkaen, kahvitarjoilu klo 10.30 ja 14.00. Lounas klo 12.00-12.30.
Valmennuksen anti ei jäänyt hetkeen. Käsittelen samoja aiheita viikoittain työssäni, ja palaan mielessäni päivien keskusteluihin ja materiaalien äärelle. Päivien teemat toivat eväitä asioiden eteenpäin viemiseen ja huomaan työstäväni niitä mielessäni koko ajan. Valmennuksesta jäi myös ihmisiä, joille voin edelleen laittaa viestiä ja joiden kanssa voin jatkaa keskustelua.
Tiina Pennanen, henkilöstöpäällikkö, Insaco Group
Isoin muutos on se, että hahmotan paremmin HR-kentän ja osaan lokeroida asiat osaksi kokonaisuutta. Sain uusia ajatuksia ja työlistalle asioita, joita pitää lähteä selvittämään ja viemään eteenpäin.
Jarno Airaksinen, COO, yrittäjä, Hurja Solutions
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
HR-ammattilaisten valmennusohjelma 13.2.-23.5.2024
Kasva ja kehity modernina HR-ammattilaisena.
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
