Hyvästä johtamisesta kilpailuetu Etelä-Pohjanmaalle!

Hyvän johtamisen foorumi on 5.11. Seinäjoen Rytmikorjaamolla järjestettävä tapahtuma, joka kutsuu jälleen johtajat, esihenkilöt ja kaikki johtamisesta kiinnostuneet kuulemaan päivänpolttavaa asiaa hyvästä johtamisesta sekä verkostoitumaan yhteisen asian äärellä. 

Illan inspiroivat puhujavieraat ovat Chief Creative Officer, Co-founder Jarl-Matti Anttila, Jakamo Oy, toimitusjohtaja Mikael Jungner, Kreab Helsinki Oy sekä professori Liisa Mäkelä, Vaasan Yliopistosta. 

Tapahtuman järjestävät konsulttiyhtiö Lecklé yhteistyössä Into Seinäjoen, Seinäjoen Ammattikorkeakoulun, Sedun ja Etelä-Pohjanmaan kauppakamarin kanssa. 

Hyvän johtamisen foorumi on aikanaan Markku Haapasalmen ideasta syntynyt hanke, jonka kunnianhimoisena tavoitteena on saada hyvästä johtamisesta kilpailuetu koko maakunnalle. Pitkän johtajauran mm. pankkimaailmassa tehnyt ja nykyisin Lecklén HR-palveluiden johtamisen valmentajana työskentelevä Haapasalmi kertoo, että aikanaan harmiteltiin, kun tapahtuman järjestäminen päättyi ja iloitsee nyt foorumin henkiin herättämisestä. 

Haapasalmen mukaan vallitseva maailmantilanne edellyttää hyvää johtamista. 

• Hyvä johtaminen ja työilmapiiri korostuvat aikana, jolloin pätevästä työvoimasta on lähes joka alalla pulaa. Johtamisen kehittämiseen, työyhteisötaitoihin ja hyvään työilmapiiriin panostaminen on tärkeää voittavan työyhteisön rakentamisessa. Tässä johtajien ja kaikkien esihenkilöiden rooli on luonnollisesti tärkein.

Ohjelman päätteeksi on tarjolla cocktail buffet.

TUTUSTU ILLAN KEYNOTE PUHUJIIN:

Tapahtuman juontaja: 

Aira Eirola, väitöskirjatutkija, argumentointivalmentaja, HM

Aira Eirola on työyhteisöjen keskustelukulttuurin ja johtajien argumentointitaitojen syväosaaja. Argumentointivalmentaja, väitöskirjatutkija, HM Aira Eirola valmentaa työyhteisöjä valjastamaan erilaiset näkemykset rikastuttavasti käyttöön ja auttaa asiantuntijoita ja johtajia olemaan keskusteluiden vakuuttavia edelläkävijöitä. 

____________________________________________

Mikael Junger

Mikael Jungner on isä, oikeustieteen lisensiaatti ja sukellusopettaja. Hänen kiinnostus johtamisen voimaan heräsi Microsoftilla vuosituhannen vaihteessa. Hän on toiminut media-alalla, lukuisissa politiikan toimissa ja nykyään viestintätoimisto Kreabin toimitusjohtajana.

Työ on muiden ihmisten ongelmien ratkaisua korvausta vastaan, ja johtaminen isomman porukan työn yhteensovittamista. Kun tekoälyn myötä tavallistenkin ihmisten väliset tuottavuuserot alkavat olla kymmenkertaisia, kasvaa johtamisen merkitys eksponentiaalisesti. ”Noin yleisesti voi tiivistää, että mitä lähemmäs pääsemme ihmisille lajityypillistä tapaa vuorovaikuttaa keskenään, sitä tehokkaammin ongelmat ratkeaa”, Jungner kiteyttää oppimaansa.

Hyvän johtamisen foorumissa hän tulee kertomaan, johtamisen muutoksesta - mitä on muuttunut ja miksi.

____________________________________________

Jarl Matti Anttila

Puheenvuorossaan Anttila käsittelee sitä, miksi ihmisten sisäinen motivaatio on avainasemassa, kun tavoitteena on yrityksen pitkäaikainen menestys. Hän jakaa kokemuksia ja käy läpi konkreettisia malleja, miten Jakamo on kehittänyt dynaamisen soluorganisaation tukemaan työntekijöiden sisäistä motivaatiota, itseohjautuvuutta, henkilökohtaista vastuuta ja kykyä toimia nopeasti.

Jarl Matti Anttila on yrittäjä, joka tunnetaan positiivisesta ja optimistisesta elämänasenteestaan. Hän on perustanut kaksi kasvuyritystä, Jakamon ja MDI:n, ja toimii tällä hetkellä Jakamon luovana johtajana. Lisäksi hän osallistuu Ilkka Oyj:n hallitustyöhön.

Anttila on Vaasan yliopiston alumni ja toiminut yli 15 vuoden ajan vierailevana luennoitsijana yliopiston Johtamisen yksikössä. Vuonna 2024 hän julkaisi esikoiskirjansa, Supplier Experience, jossa hän jakaa tietämystään asiakas-toimittajasuhteen kehittämisestä.

Foorumissa hänen puheenvuoronsa käsittelee Jakamon dynaamista soluorganisaatiota.

____________________________________________

Liisa Mäkelä 

Liisa Mäkelä, professori, FT (psykologia), KTT (johtaminen), toimii Vaasan yliopistossa, Johtamisen akateemisessa yksikössä, opetus- ja tutkimustehtävissä ja hän toimii myös henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmän johtajana. Liisa on tarttunut LEADIS-tiiminsä kanssa ajankohtaiseen tutkimusaiheeseen, etä- ja hybridityön johtamiseen. Liisa tutkii myös työhyvinvointia, sen kehittämistä ja seurauksia erilaisissa työkonteksteissa. Liisan asiantuntijuusalueeseen kuuluu myös johtajuus ja johtajuuden kehittäminen.

Hyvän johtamisen foorumissa Mäkelä puhuu etä- ja hybridityön johtamisesta.
 

____________________________________________

Hyvän Johtamisen Foorumissa keskustellaan hyvän johtamisen teoista ja esimerkeistä. Kerro oma kokemuksesi hyvästä johtamisesta alla olevasta linkistä avautuvalla lomakkeella ja osallistu kaikkien vastanneiden kesken arvontaan.

https://forms.gle/k7ARZMK7SbEFHQZw9

____________________________________________
MENU
Tapenadea & bruschettaa (ve)
Kylmäsavulohta, mummonkurkkua & seesaminsiemeniä (m, g)
Tomaattia, mozzarellaa ja oliivia (l, g)
Suklaakakkua, tuorejuustomoussea, vadelmaa & marenkia (l)
Tyrniposset & paahdettua valkosuklaata (vl, g)
Vesi, kahvi, tee

Lisätiedot: Markku Haapasalmi, Lecklé, 040 067 7211