Esimies palkitsijana – aseta tavoitteet, mittaa ja palkitse

Työyhteisöihin pitäisi kuulua luonnollisena osana onnistuneesta suoriutumisesta palkitseminen. Miten tämä onnistuu? Lue vinkit uudesta kirjasta!


Kirja kuuluu Ammattikirjaston Johtamisen kokoelmaan.


Saatavilla myös e-kirjana

Kustantaja:Kauppakamari
ISBN:9789522463388
Julkaistu:Kyllä
Painovuosi:2015
Painos:1.
Sivut:150
Saatavuus:Saatavilla
Kirjan perustiedot:A5
59,00 € (+alv 10 %, 5,90 €)
Jäsenetuhinta:
49,00 € (+alv 10 %, 4,90 €)
Digitaaliset Palvelut
Matkahallinnon tutkinto

Kuvaus

Yksityiskohdat

Kirjassa käsitellään johtamista koko organisaation viitekehyksessä sekä esimiestyön että alaisen näkökulmasta huomioiden yksilöiden moninaisuuden ja erilaiset odotukset elämältä ja työltä.

Tavoiteasetannan ja lähijohtamisen lisäksi erityistä painoa on suorituksen erilaisilla arviointimenetelmillä ja mittaamisella olosuhteet huomioiden. Palkitseminen on sekä aineetonta että taloudellista ja niitä kumpaakin käsitellään laajasti.

Kirjan sisältö, esimerkit ja pohdintatehtävät on laadittu niin, että kirja soveltuu kaikkien alojen organisaatioihin ja kaikille organisaatiotasoille.

Kirja antaa esimiehille paljon ajattelemisen aihetta oman johtamisensa kehittämiseen.

Lisätiedot:
kustannus(at)helsinki.chamber.fi

Asiantuntijat

Lisätiedot

Lisätiedot

Aihealueet Työsuhde, palkka ja HR
Aihealueen tarkenteet Esimiestyö, HR, Työsuhdeasiat
ISBN 9789522463388
Kustantaja Kauppakamari
Tuotteen tiedot A5
Kirja ilmestynyt Kyllä
Painovuosi 2015
Painos 1.
Sivumäärä 150
Saatavuus Saatavilla

Liittyvät tuotteet