Esimies ja työsuhteen ongelma- ja

päättämistilanteet

Miten esimies voi puuttua työntekijän ongelmalliseen käytökseen? Mitkä ovat esimiehen oikeudet ja velvollisuudet? Mitä esimiehen pitää tietää tilanteissa, kun työ alkaa työpaikalla vähentyä?

Yhden päivän aikana käydään kattavasti läpi esimiehen mahdollisuudet puuttua työpaikalla syntyviin erilaisiin ongelmatilanteisiin. Lisäksi tarkastellaan työn vähentymistä taloudellista ja tuotannollista syistä, ja esimiehen velvoitteista tähän liittyen.

Kenelle: Koulutus sopii kaikille esimiestehtävissä toimiville.

Koulutuksen kesto: 6 h

Koulutuksen sisältö:

Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet työsuhteen ongelma- ja päättämistilanteissa, työntekijät henkilöön
liittyvät ongelmatilanteet ja niihin puuttuminen

  • henkilöön liittyvät erilaiset päättämisperusteet
  • varoituskäytäntö
  • päättämismenettely
  • häirintä ja kiusaaminen ja siihen liittyvä esimiehen työturvallisuus

Erilaiset mahdollisuudet, kun työ vähenee

  • lomauttamisen perusteet
  • lomauttamismenettely
  • työsuhteen päättyminen lomautuksen aikana
  • osa-aikaistaminen
  • työsuhteen päättäminen työn vähentymisen perusteella
  • päättämismenettely

Asiantuntija:

Lakimies Kati Mattinen, lakimies Reetta Riihimäki, lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

Koulutukseen sopivat kirjat ja Kauppakamaritieto- palvelun tuotteet:

  • KauppakamariTieto-Työsuhdeasiat -verkkopalvelu
  • Kirsi Parnila: Työsuhde tutuksi - esimiehen selviytymisopas, Työsuhteen päättäminen käytännönläheisesti

Koulutuksen hinta: Tarjouksen mukaan

Pyydä tarjous!

myynti(at)chamber.fi

Kimmo Sallinen
yhteyspäällikkö
p. 09 2286 0310
kimmo.sallinen(at)chamber.fi

Jukka Jääskeläinen
myyntipäällikkö
p.09 2286 0234
jukka.jaaskelainen(at)chamber.fi

Koulutusalueemme on pääkaupunkiseutu ja useat lähikunnat.

 

 

 Palaa takaisin yrityskohtaisiin koulutuksiin

   
Lisätään tuotetta koriin...
Käsitellään kuponkia...
Lisätty koriin
maksuton
Tuote
Määrä
  Tuotteen hintaan lisätään voimassaoleva alv