Esimiespäivät 2018 8.-9.3.2018

Esimiespäivät 2018 on seminaari sinulle, tuore tai jo kokeneempi esimies, joka tarvitset kattavasti tietoa työlainsäädännön vaatimuksista, ja haluat terävöittää osaamistasi onnistuaksesi tehtävässäsi esimiehenä. 

Esimiespäivät 2018 -seminaarin sisältää kaksi päivää:

Esimiehen työoikeutta 8.3.2018 

Päivän aikana käydään tiivistetysti läpi ne keskeiset työoikeudelliset asiat, jotka jokaisen esimiehen on onnistuakseen työssään hyvä tietää. Saat käytännönläheistä tietoa mm. työsuhteen ehtojen määräytymisestä, työnjohto-oikeudesta ja työsuhteen päättämistilanteista.

Asiantuntijana lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppamari.

Esimiestyön peruspilarit 9.3.2018

Toisena päivänä perehdytään esimiestyön peruspilareihin ja johtamisen merkitykseen työyhteisössä, sekä pohditaan työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuuksia. Kuulet, miten tylyhteisön tyypillisiä ongelmatilanteita voidaan ratkaista ja opit antamaan rakentavaa palautetta.

Asiantuntijana organisaatiopsykologi Pekka Järvinen.

Alkamisajankohta: 08.03.2018, klo 08:45
Päättymisajankohta: 09.03.2018, klo 16:00
Saatavuus: Muutama paikka jäljellä
Lataa ohjelmat tästä (PDF)

790,00 € (+alv 24 %, 189,60 €)
Jäsenetuhinta:
690,00 € (+alv 24 %, 165,60 €)

Uutiskirje

Yritysvastuu – Johtamisen uusi normaali

Sisältää tuotteet:
  • 1 x Työsuhde tutuksi - esimiehen selviytymisopas, 2., uudistettu painos
  • 1 x Paha johtaminen

* Vaaditut tiedot

Kuvaus

Yksityiskohdat

Esimiespäivät 2018 on Kauppakamarin koulutuksen yksi esimieskoulutusten kestosuosikeista - tätä osallistujat suosittelevat myös kollegoilleen!

Esimiespäivillä lakimies Kirsi Parnilan teemoja ovat työsuhteen ehtojen määräytyminen, työnjohto-oikeus ja työsuhteen päättämistilanteet.

Organisaatiopsykologi Pekka Järvisen johdolla syvennytään esimiestyön peruspilareihin ja johtamisen merkitykseen sekä pohditaan työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuuksia.

Esimiespäivillä saat vastauksia muun muassa näihin kysymyksiin:

  • Kuinka onnistua esimiehen vaativassa tehtävässä? 
  • Mitkä ovat työyhteisön kantavat rakenteet ja millainen on esimiehen rooli työyhteisössä? 
  • Miten ratkaistaan tyypillisiä ongelmatilanteita työyhteisössä ja annetaan rakentavaa palautetta? 
  • Mitä tarkoittaa käytännössä käyttää työnjohto- eli direktio-oikeutta työnantajan edustajana? 
  • Miten toimitaan, jos työntekijä ei noudata työaikaa tai laiminlyö työvelvoitetta?

Koulutuksesta sanottua:

  • Kirsillä on huippu ammattitaito ja mukava esiintyminen. Esimerkit tärkeitä.
  • Asiat esitettiin selvällä suomen kielellä. Kiitos siitä!
  • Hyvin käytännönläheinen ja ajankohtainen tietopaketti, kiitos!
  • Kiitos asiantuntevasta esityksestä ja koulutusryhmän aktivoimisesta !
  • Helposti uuvuttavaa pykäläviidakkoa, mutta Parnila toi asiat ja niiden painopisteet hyvin esille. Rauhallinen ja vakuuttava.

  • Ah, Pekalla mukaansatempaava esitystapa! Olisit voinut puhua mistä aiheesta tahansa :) Tykkäsin, kun esitit mielipiteitäsi selvästi, etkä puhunut pelkkää diipadaapaa siitä, että joku ehkä ajattelee näin ja joku näin.
  • Osaava ja kokenut asiantuntija. Antoisa luento, joka oli myös viihdyttävää kuunneltavaa. Virkistävää, kun asiantuntijalla oli oikeaa "hands on"- kokemusta organisaatioiden toiminnasta. Paras luento asian tiimoilta tähän astisen urani varrella. Suuret kiitokset!

  • Oli hyvä huomata että muissakin työpaikoissa "painitaan" samanlaisten asioiden kanssa.
  • Koko kakspäiväinen meni todella nopeasti ja paljon tuli uutta vanhalle pierullekin. Kokonaisuus parasta.

Tervetuloa mukaan!

 

Aikataulu

Torstai 8.3.2018

8.45
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

9.00
Esimies on juridisessa mielessä työnantajan edustaja

  • työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttäminen työnantajan edustajana
  • tasapuolinen kohtelu ja syrjintä
  • työturvallisuus ja työsuojelu

Työsuhteen ehtojen määräytyminen

  • työsuhteen keskeiset ehdot ja niistä sopiminen
  • työehtosopimukset

Oikeudet ja velvollisuudet erilaisten vapaiden yhteydessä

  • vuosiloman antaminen
  • perhevapaiden käyttö
  • sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet

Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet

  • sopimaton käytös
  • ohjeiden vastainen menettely
  • työvelvoitteen laiminlyönti
  • luvattomat poissaolot

Työsuhteen päättäminen työntekijästä johtuvista syistä

  • koeaikapurku, työsuhteen purkaminen, raukeaminen ja purkautuneena käsitteleminen
  • irtisanomismenettely ja varoituskäytäntö

Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

15.30
Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

Tarjoilut
Aamupalatarjoilu klo 8.45, kahvitarjoilut 10.15. Lounas klo 12.00–12.45.

-------------------------------------------------------------------------------

Perjantai 9.3.2018

8.45
Aamiaistarjoilu

9.00
Esimiestyön peruspilarit

  • miksi töissä ollaan?
  • kun henkilökemiat eivät toimi
  • mistä syntyy hyvä työilmapiiri ja työmotivaatio?
  • mikä auttaa jaksamaan ja viihtymään työssä? 

Johtamisen korostuva merkitys

  • kadonnutta johtajuutta etsimässä
  • työyhteisön kantavat rakenteet
  • muutosten johtamisen kulmakivet   

Työyhteisön tyypilliset ongelmatilanteet

  • yksilöongelmat
  • yhteisölliset ongelmat
  • ongelmien käsittely ja rakentava palaute                          

Työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuudet

  • ongelmakierteestä onnistumiskierteeseen
  • esimiehen rooli ja tuki työyhteisön dynamiikassa

Psykologian lisensiaatti, TM, organisaatiopsykologi Pekka Järvinen, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy 

15.30
Tilaisuus päättyy

Tarjoilut
Aamiaistarjoilu klo 8.45, kahvitarjoilu klo 10.30 ja klo 13.45. Lounas klo 12.00–12.45

Asiantuntijat

Paikka

Kartta

Paikkatieto koskee seuraavia tapahtumia/tilaisuuksia:
Esimiespäivät 2018 8.-9.3.2018
Esimiehen työoikeutta 8.3.2018
Esimiestyön peruspilarit 9.3.2018


Tiedot

Kauppakamarin koulutustilat
Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki

Ajo-ohjeet

Paikoitus

EuroPark, P-CityForum

Sisäänajo ma–su klo 6–24, ulosajo mahdollista 24 h.

- Simonkatu 7
- Jaakonkatu (kääntyminen Eteläiseltä ja Pohjoiselta Rautatiekadulta)
- Ruoholahdenkatu 3: Keskustan huoltotunneli, Lapinrinteen kulma

Lisätiedot www.europark.fi

Q-Park, Helsinki Stockmann

Sisäänajo ma–pe klo 6.30–23.00, la klo 8.00–24.00 ja su 10.00–22.00, ulosajo mahdollista 24 h.

- Ruoholahdenkatu 3
- Mannerheimintien ja Kalevankadun kulman ajorampista

Lisätiedot www.q-park.fi

Lisätiedot

Lisätiedot

Viimeinen ilmoittautumispäivä 7.3.2018
Hintaan sisältyy

Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Yhteystiedot

09 2286 0360, asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi

Peruutusehdot

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti. Esteen ilmetessä voi osallistumisen luovuttaa kollegalle, osallistujamuutokset tulee tehdä hyvissä ajoin ennen tilaisuutta.

Oikeudet muutoksiin

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.

Aihealueet Työsuhde, palkka ja HR, Johtaminen ja esimiestyö
Koulutustyyppi Valmennus
PaikatKauppakamarin koulutustilat
Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki, Finland

Liittyvät tuotteet