Kyvykkyyden johtaminen HR-näkökulmasta 4.5.2021 Kuopio

Kyvykkyyden johtaminen HR-näkökulmasta 4.5.2021 Kuopio

Kyvykkyyden johtaminen on tulevaisuudessa yksi tärkeimmistä HR:n tehtävistä.  Ilman oikeanlaista työntekijöiden kyvykkyyttä yrityksen on mahdotonta onnistua strategian toteutuksessa, muutoksen aikaan saamisessa tai tavoitteiden saavuttamisessa. Kyvykkyyden rakentamista ja kehittämistä tulee johtaa holistisesti ja se tehtävä lankeaa HR:n harteille. Mutta miten se tehdään?

Saatavuus Tilaa
Ajankohta 04.05.2021, klo 08.45 - 16.00
Ilmoittaudu viimeistään 30.04.2021
Ohjelma Lataa tästä (PDF)
Jäsenetuhinta 380,00 € (+alv 24 %, 91,20 €)
Hinta 580,00 € (+alv 24 %, 139,20 €)

Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Kuvaus

Kvyykkyyden johtaminen on HR:n uusi musta – Human Capability Design (HCD)

Miten kyvykkyyden johtaminen on tärkein rakennuspalikka yrityksen tulevaisuuden menestyksessä ja miksi HR:n rooli on siinä kriittinen?

Kyvykkyyden johtaminen on tulevaisuudessa yksi tärkeimmistä HR:n tehtävistä. Ilman oikeanlaista työntekijöiden kyvykkyyttä yrityksen on mahdotonta onnistua strategian toteutuksessa, muutoksen aikaan saamisessa tai tavoitteiden saavuttamisessa. Kyvykkyyden rakentamista ja kehittämistä tulee johtaa holistisesti ja se tehtävä lankeaa HR:n harteille. Mutta miten se tehdään?

Tutkimuksen mukaan 70% yritysten muutoshankkeista epäonnistuu ja suurin syy liittyy ihmisiin tehtävissä päätöksissä. Työntekijöiden kyvykkyys ratkaisee pääosin, onnistuuko muutos vai ei. Mikä on HR:n rooli tässä?

Yrityksen työntekijöiden kyvykkyyttä tulee aina tarkastella suhteessa tavoitteisiin ja strategiaan. Miten selvitetään, millaista kyvykkyyttä yrityksessä tarvitaan? Millaisia työkaluja tarvitaan?

Yrityksen kyvykkyyttä voi rakentaa Business Designin ja Service Designin keinoin. Mitä tarkoittaa kyvykkyyden muotoilu? Mikä on siihen Suomessa kehitetty Capability Design™ -metodi ja miksi sen käyttö on levinnyt nyt jo yli 40 maahan?

Kyvykkyys on paljon muutakin kuin osaaminen. Millaisista elementeistä henkilön kyvykkyys rakentuu?

Meillä jokaisella on kyvykkyyttä, jota olemme rakentaneet itsellemme elämämme aikana. Yrityksissä on huikea määrä potentiaalista kyvykkyyttä. Mitä tarkoittaa potentiaalinen kyvykkyys ja miksi se on useassa yrityksessä hyödyntämätön voimavara? Miten se saadaan hyötykäyttöön?

Yksi suurimmista sysistä, miksi työntekijä vaihtaa työpaikkaa on se, että hän ei pääse hyödyntämään kyvykkyyttään täysimääräisesti. Miten varmistat, ettei niin tapahdu?

Kyvykkyyden johtaminen on onnistunut, kun työntekijät pääsevät tekemään itselleen merkityksellisiä asioista ja kun he tekevät yritykselle merkityksellisiä tekoja. Miten onnistut luomaan tällaisen win-win -tilanteen?

Joskus kyvykkyyttä rakennetaan rekrytoimalla. Tutkimusten mukaan yli 50% rekrytoinneista epäonnistuu. Miten varmistat, että onnistumisen todennäköisyys paranee huomattavasi? Mikä on kyvykkyyden johtamisen rooli rekrytoinnissa?

Tässä koulutuksessa saat näihin kaikkiin edellä mainittuihin teemoihin vastauksia kattavan ja käytännönläheisen tietopaketin kera. Koulutus järjestetään lähikoulutuksena Kuopiossa, mutta voit osallistua koulutukseen myös etäyhteydellä.

Me kauppakamarissa seuraamme koronavirustilanteeseen liittyvää viranomaisohjeistusta herkällä korvalla, emmekä riskeeraa osallistujien terveyttä. Huomioimme tapahtumissamme osallistujien turvavälit, ja saatavilla on aina kertakäyttömaskeja ja käsidesiä.

Lue lisää asiakasohjeestamme »

Mikäli osallistut koulutukseen etäyhteydellä, laitathan ilmoittautumisen jälkeen tiedon osallistumistavasta sähköpostitse kauppakamari@kuopiochamber.fi.

Asiantuntijat

Kari Paananen

Partner
Bridge Impact Oy
Katso tiedot

Ohjelma  Lataa ohjelma (PDF)

 

8.45
Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9.00
Koulutus alkaa

11.30
Lounas

12.15
Koulutus jatkuu

14.00
Iltapäiväkahvi

16.00
Koulutus päättyy

Tarkempaa ohjelmaa valmistellaan parhaillaan.

Lisätietoja

Kuopion alueen kauppakamari

017 266 3800

kauppakamari(at)kuopiochamber.fi

Peruutusehdot
Osallistumisen voi perua maksutta seitsemän (7) arkipäivää ennen tilaisuutta. Tämän jälkeen perutuista ilmoittautumisista laskutamme puolet osallistumismaksusta. Mikäli henkilö peruu osallistumisen kaksi (2) arkipäivää ennen tilaisuutta tai tämän jälkeen, laskutamme koko osallistumismaksun. Jos henkilö jättää saapumatta paikalle, laskutamme koko osallistumismaksun.
Jäsenetuhinta 380,00 € (+alv 24 %, 91,20 €)
Hinta 580,00 € (+alv 24 %, 139,20 €)

Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Osallistujien määrä

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin. Koulutuksen järjestämisen ehtona on koulutuskohtaisen vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen.

Lisätään tuotetta koriin...
Käsitellään kuponkia...
Lisätty koriin
maksuton
Tuote
Määrä
  Tuotteen hintaan lisätään voimassaoleva alv