Yhteistoimintalain soveltaminen yrityksissä 10.9.2020
Saatavana myös striiminä

Yhteistoimintalain soveltaminen yrityksissä 10.9.2020

Millaisia velvoitteita yhteistoimintalaki luo yrityksille yritystoiminnan muutostilanteissa ja silloin, kun yritys harkitsee työntekijöiden irtisanomista, lomauttamista tai osa-aikaistamista?

Koulutuksessa käydään läpi yhteistoimintalain kokonaisuutta sekä neuvotteluvelvollisuuksia erityisesti henkilöstövähennyksiin ja muihin organisaation uudelleenjärjestelytilanteisiin liittyen.

Koska tarkastelussa ovat työsopimusten muuttamista tai irtisanomista koskevat neuvottelut, koulutuksessa käsitellään myös taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla tehtäviä irtisanomisia koskevaa lainsäädäntöä.

Ohjelmassa:

  • yhteistoimintalain kokonaisuus, tarkoitus sekä neuvotteluosapuolet

  • työehtojen sitovuus, työsopimuksen muuttaminen ja taloudellis-tuotannolliset irtisanomisperusteet
  • erilaisten lomautustilanteiden perusteet
  • YT-neuvottelut henkilöstövähennyksiä ja muita organisaatiomuutoksia sekä lomautuksia suunniteltaessa

Asiantuntija: 
Osakas, asianajaja Samuel Kääriäinen, Dottir Asianajotoimisto Oy

 

 

Saatavuus Tilaa
Ajankohta 10.09.2020, klo 09.00 - 12.30
Paikka Kauppakamarin koulutustilat, Helsinki
Ohjelma Lataa tästä (PDF)
Jäsenetuhinta 390,00 € (+alv 24 %, 93,60 €)
Hinta 490,00 € (+alv 24 %, 117,60 €)

Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Kuvaus

Yhteistoimintalain neuvotteluvelvoitteet ovat tärkeä osa yritystoiminnan suunnittelua ja välttämätön vaihe valmistauduttaessa vaikeampiin aikoihin. Yhteistoimintalailla on erityisen tärkeä rooli suunniteltaessa muutoksia, jotka voivat toteutuessaan johtaa esimerkiksi henkilöstövähennyksiin, lomautuksiin tai muihin merkittäviin työehtomuutoksiin. Näitä suunnitelmia tehtäessä on myös tärkeää ymmärtää työsopimuksen irtisanomisperusteita koskeva lainsäädäntö.

Yhteistoimintalain ydin on sen nimen mukaisesti yhteistoiminnassa. Työnantaja saa tehdä lähes kaikki henkilöstövaikutteiset päätökset, mutta vasta asianmukaisen neuvotteluprosessin jälkeen. Kyse on paitsi juridisten riskien minimoimisesta, myös avoimuudesta ja henkilöstön osallistamisesta, mikä ehkäisee väärinkäsityksiä ja auttaa henkilöstöä hyväksymään heitä koskevia päätöksiä. Kyse on myös sen varmistamisesta, että kaikki harkitsemisen arvoiset vaihtoehdot tulevat huomioiduksi päätöksenteossa.

Kenelle:
Koulutus tarjoaa hyödyllistä tietoa yhteistoimintalaista kaikille henkilöstö- ja työsuhdeasioista vastaaville. Laki yhteistoiminnasta yrityksissä koskee vähintään 20 henkeä työllistäviä yrityksiä.

 

Striimin ohjeet

Tilaisuus lähetetään suorana. Voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi. Saat neljä (4) päivää ennen tilaisuutta sähköpostissa ohjeet ja linkin, josta pääset seuraamaan lähetystä. Varmista, että tietokoneesi internetyhteys toimii ja pystyy toistamaan livevideota ja että koneen äänet toimivat ja äänenvoimakkuus on sopivalla tasolla. Verkkoselaimista suosittelemme Chromen käyttöä.

Osallistuessasi striimiin voit lähettää etukäteen kouluttajalle kysymyksiä alla olevaan sähköpostiosoitteeseen.

Striimiin osallistuminen on samanhintainen kuin osallistuminen paikan päällä. Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu striimiin useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan. Tällöin ilmoittautuminen tulee tehdä suoraan asiakaspalveluun sähköpostitse asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi tai puhelimitse 09 2286 0360.

Asiantuntijat

Samuel Kääriäinen

Osakas, asianajaja
Dottir Asianajotoimisto Oy
Katso tiedot

Ohjelma  Lataa ohjelma (PDF)

 

8.45
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

9.00
Yhteistoimintalain soveltaminen yrityksissä

  • yhteistoimintalain kokonaisuus, tarkoitus sekä neuvotteluosapuolet
  • työehtojen sitovuus, työsopimuksen muuttaminen ja taloudellis-tuotannolliset irtisanomisperusteet
  • erilaisten lomautustilanteiden perusteet
  • YT-neuvottelut henkilöstövähennyksiä ja muita organisaatiomuutoksia sekä lomautuksia suunniteltaessa

 Osakas, asianajaja Samuel Kääriäinen, Dottir Asianajotoimisto Oy

12.30
Tilaisuus päättyy ja lounas

Tarjoilut
Aamiaistarjoilu 8.45, kahvitarjoilu 10.30, lounas klo 12.30

Asiakkailta kuultua

Paikka

Kauppakamarin koulutustilat

Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki

Saapumisohjeet

Lisätietoja

Asiakaspalvelu

09 2286 0360

asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi

Peruutusehdot
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa. Ilmoittautumisen valmennuskokonaisuuteen tai laivaseminaariin voi peruuttaa veloituksetta väintään 21 vuorokautta ennen valmennuskokonaisuuden ensimmäisen jakson tai laivaseminaarin alkamista. 20–14 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Matka- ja ulkomaanseminaareissa noudatetaan vastuullisen matkanjärjestäjän ilmoittamia peruutusehtoja. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti. Esteen ilmetessä voi osallistumisen luovuttaa kollegalle, osallistujamuutokset tulee tehdä hyvissä ajoin ennen tilaisuutta.
Jäsenetuhinta 390,00 € (+alv 24 %, 93,60 €)
Hinta 490,00 € (+alv 24 %, 117,60 €)

Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Osallistujien määrä

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.

Lisätään tuotetta koriin...
Käsitellään kuponkia...
Lisätty koriin
maksuton
Tuote
Määrä
  Tuotteen hintaan lisätään voimassaoleva alv