Esihenkilön työkalupakki, 10.11.2022, Seinäjoki
10.11.2022 | Seinäjoki

Esihenkilön työkalupakki, 10.11.2022, Seinäjoki

Myös etä

Työsuhteen kannalta olennaisen juridiikan ja tuoreiden lakimuutosten tunteminen antaa esihenkilöille välineitä ja varmuutta puuttua haastaviin tilanteisiin.

Parhaat käytännön toimintatavat eivät löydy kuitenkaan suoraan pykälistä, joten koulutuksessa käsitellään juridiikan lisäksi myös hyvän esihenkilötyön edellytyksiä johtamisen näkökulmasta. 

Koulutukseen osallistumalla saat käyttöösi myös esihenkilön työssä hyödyllisiä malliasiakirjoja. 

Päivän aikana käsitellään käytännönläheisesti ja monipuolisesti työpaikan arjessa käytännössä eteen tulevia tilanteita.

Asiantuntija: lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

Tervetuloa! 

10.11. klo 9.00 - 15.00Ilmoittaudu viimeistään 4.11.2022
390,00 €(+alv 24 %, 93,60 €)
520,00 €(+alv 24 %, 124,80 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Hinta
/

Kuvaus

Parhaat käytännön toimintatavat eivät löydy kuitenkaan suoraan pykälistä, joten koulutuksessa käsitellään juridiikan lisäksi myös hyvän esihenkilötyön edellytyksiä johtamisen näkökulmasta. 

Koulutukseen osallistumalla saat käyttöösi myös esihenkilön työssä hyödyllisiä malliasiakirjoja. 

Päivän aikana käsitellään käytännönläheisesti ja monipuolisesti työpaikan arjessa käytännössä eteen tulevia tilanteita, kuten esimerkiksi:

•Mikä on vuorovaikutuksen ja palautteen merkitys johtamisessa?
•Millainen on esihenkilön työnjohto-oikeuden sisältö? Mikä siihen vaikuttaa?
•Miten esihenkilö voi säilyttää itsellään mahdollisimman laajan työnjohto-oikeuden suhteessa työntekijöihin?
•Miten selviydyn haastavista työnjohdollisista keskusteluista?
•Minkälaista dokumentaatiota työnjohdollisista keskusteluista laaditaan?
•Minkälainen vastuu esihenkilöllä on työturvallisuudesta?
•Mitä lakiuudistuksia on tullut voimaan? Miten esimerkiksi kilpailukieltosopimusten muutokset tulisi huomioida olemassaolevissa työsopimuksissa ja miten rekrytointiprosessia tulisi muuttaa?
•Miten työntekijöiden tavoitteet kannattaa asettaa? 
•Miten toimin, jos työntekijä ei noudata annettuja ohjeita tai ei saavuta hänelle asetettuja tavoitteita?
•Miten myöhästelyyn ja luvattomiin poissaoloihin puututaan?
•Miten päihteiden väärinkäyttöön tulee reagoida?
•Minkälainen puuttumisprosessi häirintään ja epäasialliseen käytökseen tulisi työpaikalla olla?

Asiantuntija: lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

Tervetuloa! 

Asiantuntijat

Alexa Kavasto
Lakimies, OTMAK Law Oy

Ohjelma ja paikka

8.45 Aamukahvit
9.00 Koulutus alkaa: Hyvän esihenkilötyön edellytyksistä
11.30 lounas
12.00 Koulutus jatkuu: Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet suhteessa työntekijöihin
13.45 kahvitauko
14.00 Koulutus jatkuu: Yleisiä haastavia esimiestilanteita ja miten näihin tulisi puuttua käytännössä
15.00 koulutus päättyy

Seinäjoki Areena, kokoustila B90 Kirkkokatu 23, B-halli, 2 krs., 60220 Seinäjoki

Lisätiedot

Etelä-Pohjanmaan kauppakamari
06 429 8100
ep@kauppakamari.fi

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. 

Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.