Esihenkilön työkalupakki 24.11.2022
Hyödynnä lisäosallistujan etu!

Kun ilmoitat useamman kuin yhden osallistujan samaan etäkoulutukseen samasta organisaatiosta, maksaa ensimmäinen osallistuja täyden hinnan ja kaikki loput saavat koulutuksen -50% alennuksella. Ilmoittautumiset suoraan asiakaspalveluun: asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi tai 09 2286 0360.

24.11.2022 | Helsinki

Esihenkilön työkalupakki 24.11.2022

Myös etä
Kausikortilla voit osallistua jopa 10 puolen päivän ja päivän etäkoulutukseen vuodessa.Kausikortti

Työsuhteen kannalta olennaisen juridiikan tunteminen antaa esihenkilölle välineitä ja varmuutta puuttua haastaviin tilanteisiin ja parhaassa tapauksessa estää niiden syntymisen jo ennakolta. 

Parhaat käytännön toimintatavat eivät löydy kuitenkaan aina suoraan pykälistä, joten koulutuksessa käsitellään juridiikan lisäksi myös hyvän esihenkilötyön edellytyksiä johtamisen näkökulmasta. 

Päivän aikana käsitellään käytännönläheisesti ja monipuolisesti esimiehen arjessa käytännössä eteen tulevia tilanteita. Koulutukseen osallistumalla saat käyttöösi myös esihenkilön työssä hyödyllisiä malliasiakirjoja.

Asiantuntija:
Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

24.11. klo 8.30 - 15.00
490,00 €(+alv 24 %, 117,60 €)
690,00 €(+alv 24 %, 165,60 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Hinta
/

Kuvaus

Koulutukseen osallistumalla saat käyttöösi myös esihenkilön työssä hyödyllisiä malliasiakirjoja. Päivän aikana käsitellään käytännönläheisesti ja monipuolisesti esihenkilön arjessa käytännössä eteen tulevia tilanteita.

Koulutus antaa vastaukset muun ohella seuraaviin kysymyksiin:

  • Minkälaisin käytännön keinoin esihenkilö voi vaikuttaa työnjohto-oikeutensa sisältöön? Miten työsopimus kannattaa laatia? Miten voidaan estää käytäntöjen vakiintuminen sitovaksi työsuhteen ehdoksi?
  • Mikä on vuorovaikutuksen merkitys haastavissa tilanteissa?
  • Miten tavoitteet tulisi asettaa? Miten palautetta tulisi antaa?
  • Miten toimin, jos työntekijä ei noudata annettuja ohjeita tai ei saavuta hänelle asetettuja tavoitteita?
  • Minkälaista dokumentaatiota työnjohdollisista keskusteluista kannattaa laatia?
  • Miten päihteiden väärinkäyttöön tulee reagoida?
  • Minkälainen puuttumisprosessi häirintään ja epäasialliseen käytökseen tulisi työpaikalla olla?

Asiantuntija:
Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

Hyödynnä lisäosallistujan etu! Kun ilmoitat useamman kuin yhden osallistujan samaan etäkoulutukseen samasta organisaatiosta, maksaa ensimmäinen osallistuja täyden hinnan ja kaikki loput saavat koulutuksen -50% alennuksella. Ilmoittautumiset suoraan asiakaspalveluun: asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi tai 09 2286 0360.

Asiantuntijat

Alexa Kavasto
Lakimies, OTMAK Law Oy

Ohjelma ja paikka

8.30 alkaen 
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

(8.50
Etäyhteyden avaamien)

9.00
Hyvän esihenkilötyön edellytyksistä

  • yrityksen strategian mukainen toiminta linjakkaan esihenkilötyön pohjana
  • yhdenvertaista ja tasa-arvoista johtamista
  • huomio vuorovaikutukseen
  • tavoitteiden asettaminen ja palautteen antaminen
  • onnistuneen muutoksen kaava
  • käytännön askelmerkit haastaviin työnjohdollisiin keskusteluihin

Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet suhteessa työntekijöihin

  • työsopimuksen solmiminen
  • kilpailukieltosopimus
  • työsuhteen ehtojen määräytyminen ja etusija
  • työnjohto-oikeus ja työsopimuksen merkitys tähän
  • työehtosopimuksen noudattaminen ja merkitys
  • työpaikan ohjeistusten merkitys
  • työturvallisuus

Yleisiä haastavia esihenkilötilanteita ja miten näihin tulisi puuttua käytännössä

  • alisuoriutumisen johtaminen
  • yhteistyökyvyttömyys ja sopimaton käytös
  • häirintä
  • etätyön johtaminen
  • päihteiden väärinkäyttö
  • sairauspoissaolot
  • työsuhteen päättäminen ja sopimus sen vaihtoehtona

Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

15.00
Tilaisuus päättyy

Tarjoilut:
8.30 alkaen aamiaistarjoilu, 10.15 kahvitarjoilu, 11.45-12.15 lounatarjoilu, 13.45 kahvitarjoilu


 

Kauppakamarin koulutustilat Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki

Lisätiedot

Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. 

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.