Esihenkilöpäivät 13.-14.3.2024
Jos olet etsinyt aidosti hyödyllistä ja ajatuksia herättävää esihenkilökoulutusta, niin tässä se on. Kauppakamarin Esihenkilöpäiviltä saat mukaasi työsi kannalta tärkeää tietoa keskeisimmistä työsuhdeasioista sekä uusia näkökulmia johtamisen tueksi. Luvassa on inspiroiva ja huumorin sävyttämä kaksipäiväinen koulutus, tervetuloa mukaan!
Ohjelmassa:
Kirsi Parnila: Esihenkilön työoikeutta: Päivän aikana saat tietoa työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttämisestä työnantajan edustajana. Käsittelyssä ovat mm. tasapuolinen kohtelu, työturvallisuus, erilaiset poissaolot ja varoituskäytäntö sekä työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet. Päivän jälkeen sinulla on hyvä käsitys työsi kannalta keskeisestä työlainsäädännöstä.
Pekka Järvinen: Esimiestyön peruspilarit:
Toisen päivän aikana syvennytään esimiestyön peruspilareihin ja työyhteisön johtamisen merkitykseen. Kuulet, miten esihenkilönä tuet työyhteisöä eri tilanteissa kohti yhteisiä tavoitteita. Saat keinoja tarttua työyhteisön ongelmatilanteisiin ja vinkkejä
rakentavan palautteen antamiseen.
Esihenkilöpäivillä saat vastauksia muun muassa näihin kysymyksiin:
- Kuinka onnistua esihenkilön vaativassa tehtävässä?
- Mitkä ovat työyhteisön kantavat rakenteet ja millainen on esihenkilön rooli työyhteisössä?
- Miten ratkaistaan tyypillisiä ongelmatilanteita työyhteisössä ja annetaan rakentavaa palautetta?
- Mitä tarkoittaa käytännössä käyttää työnjohto- eli direktio-oikeutta työnantajan edustajana?
- Miten toimitaan, jos työntekijä ei noudata työaikaa tai laiminlyö työvelvoitetta
- Millä perustella vuosilomat annetaan ja miten perhevapaiden kanssa toimitaan?
- Miten toimitaan työlainsäädännön näkökulmasta työntekijän käytökseen liittyvissä ongelmatilanteissa?
Ensimmäinen päivä
8.30 alkaen
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu
9.00
Esihenkilö on juridisessa mielessä työnantajan edustaja
- työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttäminen työnantajan edustajana
- tasapuolinen kohtelu ja syrjintä
- työturvallisuus ja työsuojelu
Työsuhteen ehtojen määräytyminen
- työsuhteen keskeiset ehdot ja niistä sopiminen
- työehtosopimukset
Oikeudet ja velvollisuudet erilaisten vapaiden yhteydessä
- vuosiloman antaminen
- perhevapaiden käyttö
- sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet
Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet
- sopimaton käytös
- ohjeiden vastainen menettely
- työvelvoitteen laiminlyönti
- luvattomat poissaolot
Työsuhteen päättäminen työntekijästä johtuvista syistä
- koeaikapurku, työsuhteen purkaminen, raukeaminen ja purkautuneena käsitteleminen
- irtisanomismenettely ja varoituskäytäntö
Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
15.45
Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu 8.30 alkaen, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00
-------------------------------------------------------------------------------
Toinen päivä
8.30 alkaen
Aamiaistarjoilu
9.00
Esimiestyön peruspilarit
- miksi töissä ollaan?
- kun henkilökemiat eivät toimi
- mistä syntyy hyvä työilmapiiri ja työmotivaatio?
- mikä auttaa jaksamaan ja viihtymään työssä?
Johtamisen korostuva merkitys
- kadonnutta johtajuutta etsimässä
- työyhteisön kantavat rakenteet
- muutosten johtamisen kulmakivet
Työyhteisön tyypilliset ongelmatilanteet
- yksilöongelmat
- yhteisölliset ongelmat
- ongelmien käsittely ja rakentava palaute
Työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuudet
- ongelmakierteestä onnistumiskierteeseen
- esimiehen rooli ja tuki työyhteisön dynamiikassa
Psykologian lisensiaatti, TM, organisaatiopsykologi Pekka Järvinen, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy
15.45
Tilaisuus päättyy
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilut, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Esihenkilöpäivät 13.-14.3.2024
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
