Esihenkilöpäivät 7.-8.9.2022
Osallistujien palautetta

"Esiintyjät olivat loistavat ja sisältö oli kompakti ja oleelliset asiat sisältävä :)"

"Pekka Järvinen on Superluennoitsija. Olen toiminut pitkään esimiehenä ja paljolti oli tuttuakin asiaa, mutta paljon tuli myös sellaista, jota saan mukaan omaan työhön ja meidän työpaikalle. Hauska, ihana, suora jne! Aion hankkia kirjallisuutta ja ahmia lisää :)"

"Kun katsoi (Kirsi Parnilan) aiheet ennen koulutusta, mietti, että kiinnostavat aiheet, mutta mahtaako pitää sisällään "kuivakkaa asiaa lakeihin liittyen". Olikin kaikkea muuta! Mielenkiinto säilyi loppuun saakka. Hyvä luennoitsija ja hyvää asiaa kaikille meille, eri ammattiryhmistä!"

7.9. -8.9.2022 | Helsinki

Esihenkilöpäivät 7.-8.9.2022

Myös etä

Kauppakamarin vuotuisilla Esihenkilöpäivillä päivität tietosi keskeisimmistä  työsuhdeasioista ja saat uusia näkökulmia johtamisen tueksi. 

Kirsi Parnila: Esihenkilön työoikeutta: Päivän aikana saat tietoa työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttämisestä työnantajan edustajana. Käsittelyssä ovat mm. tasapuolinen kohtelu, työturvallisuus, erilaiset poissaolot ja varoituskäytäntö sekä työntekijän käytökseen liittyvät  ongelmatilanteet. Päivän jälkeen sinulla on hyvä käsitys työsi kannalta keskeisestä työlainsäädännöstä.

Pekka Järvinen: Esimiestyön peruspilarit:
Toisen päivän aikana syvennytään esimiestyön peruspilareihin ja työyhteisön johtamisen merkitykseen. Kuulet, miten esihenkilönä tuet työyhteisöä eri tilanteissa kohti yhteisiä tavoitteita. Saat keinoja tarttua työyhteisön ongelmatilanteisiin ja vinkkejä rakentavan palautteen antamiseen.

7.9. klo 8.30
8.9. klo 15.45
850,00 €(+alv 24 %, 204,00 €)
1.050,00 €(+alv 24 %, 252,00 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut. 

Hinta
/

Kuvaus

Esihenkilöpäivillä saat vastauksia muun muassa näihin kysymyksiin:

  • Kuinka onnistua esihenkilön vaativassa tehtävässä?
  • Mitkä ovat työyhteisön kantavat rakenteet ja millainen on esihenkilön rooli työyhteisössä?
  • Miten ratkaistaan tyypillisiä ongelmatilanteita työyhteisössä ja annetaan rakentavaa palautetta?
  • Mitä tarkoittaa käytännössä käyttää työnjohto- eli direktio-oikeutta työnantajan edustajana?
  • Miten toimitaan, jos työntekijä ei noudata työaikaa tai laiminlyö työvelvoitetta?

Asiantuntijat

Kirsi Parnila
LakimiesHelsingin Kamari Oy
Pekka Järvinen
Organisaatiopsykologi, PsL, TMOrganisaatiokonsultointi Praxis Oy

Ohjelma ja paikka

7.9.2022

8.30 alkaen
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

9.30
Esihenkilö on juridisessa mielessä työnantajan edustaja

  • työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttäminen työnantajan edustajana
  • tasapuolinen kohtelu ja syrjintä
  • työturvallisuus ja työsuojelu

Työsuhteen ehtojen määräytyminen

  • työsuhteen keskeiset ehdot ja niistä sopiminen
  • työehtosopimukset

Oikeudet ja velvollisuudet erilaisten vapaiden yhteydessä

  • vuosiloman antaminen
  • perhevapaiden käyttö
  • sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet

Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet

  • sopimaton käytös
  • ohjeiden vastainen menettely
  • työvelvoitteen laiminlyönti
  • luvattomat poissaolot

Työsuhteen päättäminen työntekijästä johtuvista syistä

  • koeaikapurku, työsuhteen purkaminen, raukeaminen ja purkautuneena käsitteleminen
  • irtisanomismenettely ja varoituskäytäntö

Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

15.30
Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy

Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu 8.30 alkaen, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00
 

 

-------------------------------------------------------------------------------

8.9.2022

8.30
alkaen aamiaistarjoilu

9.00
Esimiestyön peruspilarit

  • miksi töissä ollaan?
  • kun henkilökemiat eivät toimi
  • mistä syntyy hyvä työilmapiiri ja työmotivaatio?
  • mikä auttaa jaksamaan ja viihtymään työssä?

Johtamisen korostuva merkitys

  • kadonnutta johtajuutta etsimässä
  • työyhteisön kantavat rakenteet
  • muutosten johtamisen kulmakivet

Työyhteisön tyypilliset ongelmatilanteet

  • yksilöongelmat
  • yhteisölliset ongelmat
  • ongelmien käsittely ja rakentava palaute

Työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuudet

  • ongelmakierteestä onnistumiskierteeseen
  • esimiehen rooli ja tuki työyhteisön dynamiikassa

Psykologian lisensiaatti, TM, organisaatiopsykologi Pekka Järvinen, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy 

15.45
Tilaisuus päättyy

Tarjoilut:
Aamiaistarjoilut, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00
 

 

Kauppakamarin koulutustilat Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki

Lisätiedot

Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. 

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.