Esimiehen työkalupakki 29.3.2022 Kuopio
29.3.2022

Esimiehen työkalupakki 29.3.2022 Kuopio

Hyvän esimiestyön edellytykset, vastuut ja velvollisuudet

Työsuhteen kannalta olennaisen juridiikan ja tuoreiden lakimuutosten tunteminen antaa esimiehelle välineitä ja varmuutta puuttua haastaviin tilanteisiin, ja parhaassa tapauksessa estää niiden syntymisen jo ennakolta. Parhaat käytännön toimintatavat eivät löydy kuitenkaan suoraan pykälistä, joten koulutuksessa käsitellään juridiikan lisäksi myös hyvän esimiestyön edellytyksiä johtamisen näkökulmasta.

Asiantuntija:

Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

29.3. klo 8.45 - 15.00Ilmoittaudu viimeistään 28.3.2022
380,00 €(+alv 24 %, 91,20 €)
580,00 €(+alv 24 %, 139,20 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Hinta
/

Kuvaus

Työsuhteen kannalta olennaisen juridiikan ja tuoreiden lakimuutosten tunteminen antaa esimiehelle välineitä ja varmuutta puuttua haastaviin tilanteisiin, ja parhaassa tapauksessa estää niiden syntymisen jo ennakolta. Parhaat käytännön toimintatavat eivät löydy kuitenkaan suoraan pykälistä, joten koulutuksessa käsitellään juridiikan lisäksi myös hyvän esimiestyön edellytyksiä johtamisen näkökulmasta. Koulutukseen osallistumalla saat käyttöösi myös esimiehen työssä hyödyllisiä malliasiakirjoja. 

Päivän aikana käsitellään käytännönläheisesti ja monipuolisesti esimiehen arjessa käytännössä eteen tulevia tilanteita, kuten esimerkiksi:

  • Millainen on esimiehen työnjohto-oikeuden sisältö? Mikä siihen vaikuttaa?
  • Miten esimies voi säilyttää itsellään mahdollisimman laajan työnjohto-oikeuden suhteessa työntekijöihin?
  • Minkälainen vastuu esimiehellä on työturvallisuudesta?
  • Mitä ajankohtaisia esimiehen työhön vaikuttavia lakiuudistuksia on tullut voimaan?
  • Miten työntekijöiden tavoitteet kannattaa asettaa? Miten alisuoriutumiseen puututaan?
  • Mikä on vuorovaikutuksen ja palautteen merkitys johtamisessa?
  • Miten selviydyn haastavista työnjohdollisista keskusteluista?
  • Minkälaista dokumentaatiota työnjohdollisista keskusteluista laaditaan?
  • Miten toimin, jos työntekijä ei noudata annettuja ohjeita tai ei saavuta hänelle asetettuja tavoitteita?
  • Miten myöhästelyyn ja luvattomiin poissaoloihin puututaan?
  • Miten päihteiden väärinkäyttöön tulee reagoida?
  • Minkälainen puuttumisprosessi häirintään ja epäasialliseen käytökseen tulisi työpaikalla olla?

Koulutuspäivä sisältää kahvitarjoilut ja lounaan. 

Asiantuntijat

Alexa Kavasto
Lakimies, OTMAK Law Oy

Ohjelma ja paikka

8.45 alkaen
Ilmoittautuminen

9.00
Hyvän esimiestyön edellytyksistä

  • yrityksen strategian mukainen toiminta linjakkaan esimiestyön pohjana
  • yhdenvertaista ja tasa-arvoista johtamista
  • huomio vuorovaikutukseen
  • tavoitteiden asettaminen ja palautteen antaminen
  • onnistuneen muutoksen kaava
  • käytännön askelmerkit haastaviin työnjohdollisiin keskusteluihin

Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet suhteessa työntekijöihin

  • työsopimuksen solmiminen
  • kilpailukieltosopimusten ajankohtaiset muutokset
  • työsuhteen ehtojen määräytyminen ja etusija
  • työnjohto-oikeus ja työsopimuksen merkitys tähän
  • työehtosopimuksen noudattaminen ja merkitys
  • työpaikan ohjeistusten merkitys
  • työturvallisuus

Yleisiä haastavia esimiestilanteita ja miten näihin tulisi puuttua käytännössä

  • alisuoriutumisen johtaminen
  • yhteistyökyvyttömyys ja sopimaton käytös
  • häirintä
  • etätyön johtaminen
  • päihteiden väärinkäyttö
  • sairauspoissaolot
  • työsuhteen päättäminen ja sopimus sen vaihtoehtona

Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

15.00
Tilaisuus päättyy

Paikka:

KPY Novapolis, Kuopio

Lisätiedot

Kuopion alueen kauppakamari
017 266 3800
kauppakamari@kuopiochamber.fi

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. 

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.