Henkilöstöasioiden hyvä hoito näkyy suoraan yrityksen tuloksessa: tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö saa enemmän aikaan. Tämän kirjan avulla niin esimies, toimitusjohtaja kuin HR-asiantuntija saa kokonaiskuvan henkilöstötyön eri osa-alueista.

E-kirjan lukeminen edellyttää, että laitteellasi on ePub-tiedostoja tukeva sovellus. Lue lisää ohjeista. Huom! Voit tilata e-kirjan vain yhdelle käyttäjälle, koska käyttöoikeus muodostuu aina yksinomaan tilaajan sähköpostiosoitteelle.

Henkilöstöasiantuntijan käsikirja kokoaa yhteen yrityksen henkilöstöasioita hoitavan ihmisen – kuten esimiehen, toimitusjohtajan ja HR-asiantuntijan – tarvitsemat tiedot.

Kirjassa käydään läpi muun muassa seuraavia osa-alueita:

• henkilöstöasiantuntijan rooli esimiestyön ja johtamisen tukena
• henkilöstöjohtaminen ja esimiestyö
• henkilöstöstrategia ja -politiikka
• henkilöstön rekrytointi ja perehdyttäminen
• henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen
• työterveyshuolto ja työhyvinvointi
• sisäinen viestintä.

Lisäksi saat tietoa muun muassa seuraavista asioista:

• valmentavasta johtamisesta
• palautteen antamisesta johtamisen keinona 
• haastaviin palautteenantotilanteisiin valmistautumisesta ja selviytymisestä
• coachingista ja mentoroinnista henkilöstön kehittämisen keinonia
• sisäisen mentorointiohjelman rakentamisesta.

Varsinkin pienissä yrityksissä henkilöstöasioiden hoito on usein esimiehen vastuulla. Moni joutuu hoitamaan yrityksen arvokkaimman pääoman asioita oman toimensa ohella, silloin tästä kirjasta saa apua moneen pulmaan.

Kirjan kirjoittaja Maritta Joki on työskennellyt mm. Kone Oyj:ssä HR-tehtävissä ja hänellä on vuosien kokemus erilaisista esimies- ja henkilöstöalan tehtävistä.