HR-ajokortti® 8.-9.11.2022

Ohjelma 1.päivä

8.30
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

8.40
Etäyhteyden avaaminen

8.45
Työlainsäädännön perusteet
Työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen ehdot

• työsuhteen ehtojen määräytyminen ja muuttaminen
• tasapuolinen kohtelu ja syrjinnän kiellot
• työsopimuksen muoto, kesto ja olennaiset ehdot

Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

12.00-12.30
Lounastarjoilu

12.30
HR:n tehtävät liiketoiminnan kumppanina sekä asiantuntijana erityisesti palkitsemisessa ja henkilöstön käytön suunnittelussa

HR:n rooli ja henkilöstöön liittyvä suunnittelu

• HR:n keskeisiä tehtäviä

Head of HR, Helsinki Airport Hanna Skurnik-Järvinen, Finavia Oyj

15.30
Ensimmäinen päivä päättyy

Tajoilut:
8.30 alkaen aamiaistarjoilu, 10.15 kahvitarjoilu, 12.00-12.30 lounastarjoilu 14.00 Kahvitarjoilu

----------------------------------------------------------------------------

Ohjelma 2.päivä

8.30
Aamiaistarjoilu

(8.40 
Etäyhteyden avaaminen)

8.45
Työlainsäädännön perusteet
Poissaolot

• sairauspoissaolot
• vuosiloman ansainta ja antaminen
• muita vapaita

Työaika

• mikä on työaikaa
• ylityö

Työsuhteen päättäminen

• henkilökohtaiset perusteet

Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

12.00-12.30 
Lounastarjoilu

12.30
HR:n perustehtävät 
Oikeanlaista osaamista ja asennetta onnistuneilla rekrytoinneilla

• rekrytoinnin onnistumisen edellytykset!
• rekrytoinnin sudenkuopat – älä putoa!
• onnistuiko rekrytointi – miten mitataan?
• miten toimitaan, mitä opitaan, jos menikin pieleen?

Työhön perehdyttämisen tärkeys

• osaaminen ja toiminta osaksi tuloksellista työyhteisöä
• perehdyttämisen sudenkuopat

Henkilöstön kehittäminen

• yrityksen ydinosaamiset - osaamisalueet näkyviksi
• palaute – kehittämisen ykkösväline
• mikä kehittämisessä on kenenkin vastuulla?

Esimies- ja työyhteisövalmentaja, mentor, coach Maritta Joki, Mentoritas Oy

15.30
Tilaisuus päättyy

Tajoilut:
8.30 alkaen aamiaistarjoilu, 10.15 kahvitarjoilu, 12.00-12.30 lounastarjoilu 14.00 Kahvitarjoilu