Hybridityö työlainsäädännön, sosiaaliturvan ja verotuksen näkökulmasta 4.4.2025
Etätyöskentely asettaa työnantajalle erilaisia haasteita. Työnantajan velvollisuudet ovat voimassa silloinkin, kun työpiste sijaitsee työntekijän kotona tai työtä tehdään kenties kokonaan eri maasta. Suomen rajojen ulkopuolella työskentely haastaa myös tarkastamaan verotukseen ja sosiaaliturvaan liittyvät asiat. Myös Suomen sisällä eri toimipaikoissa työskentelyssä on asioita, jotka työnantajan on hyvä ottaa huomioon.
Ohjelmassa:
- Hybrityö ja työlainsäädäntö
- Hybridityö ja sosiaaliturva
- Hybridityö ja verotus
Asiantuntijat:
Osakas, asianajaja Outi Tähtinen, Asianajotoimisto Castrén & Snellman
Erityisasiantuntija, ulkomaantyön vakuuttaminen Marjaana Lundqvist, Eläketurvakeskus
Johtava asiantuntija Sari Wulff, Verohallinto, tulorekisteriyksikkö
Koulutuksessa saat vastauksia mm. näihin kysymyksiin:
- Mitä työnantajan kannattaa ottaa huomioon, jos työntekijä haluaa tehdä oma-aloitteisesti etätöitä ulkomailta?
- Missä tilanteissa kannattaa tehdä erillinen etätyösopimus?
- Mitä työturvallisuuteen liittyvä seikkoja pitää ottaa huomioon etätyöskentelyssä?
- Miten ulkomailla työskentely vaikuttaa työn verottamiseen?
- Miten matkakustannusten korvauksia voidaan maksaa ulkomailla työskenneltäessä?
- Etätyö ulkomailla– miten ja minne sosiaaliturva hoidetaan?
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Hybridityö ja työlainsäädäntö
- Hybridityöhön liittyvät ohjeistukset ja sopimukset
- Hybridityöhön liittyvien käytäntöjen muuttaminen – mitä seikkoja työnantajan tulee ottaa huomioon
- Hybridityö ja työntekijöiden tasapuolinen kohtelu
- Työturvallisuus hybridityössä
Osakas, asianajaja Outi Tähtinen, Asianajotoimisto Castrén & Snellman
10.00
Tauko
10.10
Hybridityö ja sosiaaliturva
- Työntekijä etätöihin ulkomaille – mitä työnantajan tulee tietää sosiaaliturvasta?
- Mikä on A1-todistus ja milloin, mistä ja kuka sen hakee?
Erityisasiantuntija, ulkomaantyön vakuuttaminen Marjaana Lundqvist, Eläketurvakeskus
11.10-11.20
Tauko
11.20
Hybridityö ja verotus
Matkakustannusten korvausten verotus hybridityötilanteissa
- eri työntekemispaikat verotuksen näkökulmasta
- missä tilanteissa korvaukset voidaan maksaa verovapaasti?
Etätyön vaikutus henkilön verotukseen
- työnantajan hankkimien työvälineiden vaikutus verotukseen
- etätyö ja matkakustannusten korvaukset
- työntekijän vähennysoikeus
Johtava asiantuntija Sari Wulff, Verohallinto, tulorekisteriyksikkö
12.30
Tilaisuus päättyy
Sisältö vastasi hyvin odotuksia.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Hybridityö työlainsäädännön, sosiaaliturvan ja verotuksen näkökulmasta 4.4.2025
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.