Hybridityön johtaminen 17.4.2023 Seinäjoki

Asiakaspalautetta

  • "Motivoiva ja mukaansatempaava esitystapa valmentajalla."
  • " Parasta valmennuksessa olivat konkreettiset esimerkit kuinka omaa työssä jaksamista voi parantaa. "
  • "Kouluttajan ulosanti oli mukaansatempaava ja koulutuksessa paneuduttiin juurikin nykyajan haasteisiin, kun työ on kiireistä, aika kortilla ja työntekopaikka vaihtuu. Millä saada pidettyä kuitenkin työnteko mielekkäänä ja laadukkaana. "
17.4.2023 | Seinäjoki

Hybridityön johtaminen 17.4.2023 Seinäjoki

Myös etä

Etätyö, hybridityö ja monipaikkainen työ – erilaisia uusia haasteita

 Työelämän muutokset ja sen mukanaan tuomat haasteet

  • Nopeasti muuttunut työ: etätyö, hybridityö ja monipaikkainen työ – erilaisia uusia haasteita
  • Toimivan hybridimallin perusperiaatteet

Hybridityön johtaminen – miten varmistetaan, että jokainen työntekijä tietää, mitä tulisi tehdä ja miten asioita pitäisi priorisoida?

  • Tasapainoilua ”kyttäyksen”, koordinoinnin ja tuen välillä
  • Yhteisten pelisääntöjen luominen hybridiityölle
  • Tavoitteiden kirkastaminen, toimenkuvien ja odotusten selkeyttäminen

Ihmisten johtaminen hybridissä – vuorovaikutuksen kehittäminen

  • Erilaiset työntekijät kaipaavat eri tavalla tukea ja motivointia
  • Toimivat vuorovaikutussuhteet ja tehokas viestintä
  • Millaisia kanavia etäviestinnälle ja miten niitä hyödynnetään tehokkaasti
  • Tuki, kannustus ja palautteen antaminen sekä innostuksen ylläpitäminen

Yhteisöllisyyden merkitys hybridityössä – yhteisöllisyyden kehittäminen ja ylläpitäminen

  • Luottamus, psykologinen turvallisuus, luovuus ja kehittyminen
  • Milloin fyysinen läsnäolo on tarpeen? Opetelkaa tunnistamaan läsnä-tapaamisten edut eri toiminnoille
  • Miten yhteisessä työssä huomioidaan se, että osa on etänä ja osa työpaikalla?

Työssä jaksamisen, työkyvyn ja työhyvinvoinnin varmistaminen

  • Työaika, työajanseuranta, työaikaliukumat
  • Työergonomia ja muu työkykyä ylläpitävä toiminta

Asiantuntija: Iina Lempinen, Valmiina coaching oy

Lue lisää|Lataa ohjelma (pdf)
17.4. klo 8.45 - 16.00Ilmoittaudu viimeistään 10.4.2023
Seinäjoki Areena, Kuvaja-kabinetti, Seinäjoki
420,00 €(+alv 24 %, 100,80 €)
590,00 €(+alv 24 %, 141,60 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

/

Kuvaus

 Työelämän muutokset ja sen mukanaan tuomat haasteet

  • Nopeasti muuttunut työ: etätyö, hybridityö ja monipaikkainen työ – erilaisia uusia haasteita
  • Toimivan hybridimallin perusperiaatteet

Hybridityön johtaminen – miten varmistetaan, että jokainen työntekijä tietää, mitä tulisi tehdä ja miten asioita pitäisi priorisoida?

  • Tasapainoilua ”kyttäyksen”, koordinoinnin ja tuen välillä
  • Yhteisten pelisääntöjen luominen hybridiityölle
  • Tavoitteiden kirkastaminen, toimenkuvien ja odotusten selkeyttäminen

Ihmisten johtaminen hybridissä – vuorovaikutuksen kehittäminen

  • Erilaiset työntekijät kaipaavat eri tavalla tukea ja motivointia
  • Toimivat vuorovaikutussuhteet ja tehokas viestintä
  • Millaisia kanavia etäviestinnälle ja miten niitä hyödynnetään tehokkaasti
  • Tuki, kannustus ja palautteen antaminen sekä innostuksen ylläpitäminen

Yhteisöllisyyden merkitys hybridityössä – yhteisöllisyyden kehittäminen ja ylläpitäminen

  • Luottamus, psykologinen turvallisuus, luovuus ja kehittyminen
  • Milloin fyysinen läsnäolo on tarpeen? Opetelkaa tunnistamaan läsnä-tapaamisten edut eri toiminnoille
  • Miten yhteisessä työssä huomioidaan se, että osa on etänä ja osa työpaikalla?

Työssä jaksamisen, työkyvyn ja työhyvinvoinnin varmistaminen

  • Työaika, työajanseuranta, työaikaliukumat
  • Työergonomia ja muu työkykyä ylläpitävä toiminta

NO SHOW-MAKSU

Olemme ottaneet käyttöön No show -maksun. Haluamme toimia vastuullisesti ja toivomme myös osallistujiemme toimivan samoin osallistuen ilmoittautumiinsa tapahtumiin. Tavoitteemme on minimoida tapahtumissa mahdollisesti syntyvää ruokahävikkiä. No show -maksu lähetetään tahoille, jotka ovat ilmoittautuneet tapahtumaan, mutta eivät saavu sinne. 
Koulutuksissa no show -maksu on koulutuksen täysi hinta. Mahdollinen aineisto lähetetään koulutuksen jälkeen. 
Maksuttomissa tapahtumissa no show -maksu on 20 €.

Asiantuntijat

Iina Lempinen
Iina Lempinen
Valmiina Coaching

Ohjelma ja paikka

8.45 Kahvitori 
9.00  Työelämän muutokset ja sen mukanaan tuomat haasteet 
10.00 Tauko  
10.15   Hybridityön johtaminen – miten varmistetaan, että jokainen työntekijä tietää, mitä tulisi tehdä ja miten asioita pitäisi priorisoida? 
11.30 Lounas  
12.30 Ihmisten johtaminen hybridissä – vuorovaikutuksen kehittäminen 
14.15 Kahvitori  
14.30 Yhteisöllisyyden merkitys hybridityössä – yhteisöllisyyden kehittäminen ja ylläpitäminen  
         Työssä jaksamisen, työkyvyn ja työhyvinvoinnin varmistaminen 
16.00 Koulutus päättyy

Seinäjoki Areena, Kuvaja-kabinetti Kirkkokatu 23, B-halli, 2 krs., 60220 Seinäjoki

Lisätiedot

Etelä-Pohjanmaan kauppakamari
06 429 8100
ep@kauppakamari.fi

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.

Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.

Iina Lempinen

Iina Lempinen on kokenut ja suosittu yritysten ja järjestöjen kouluttaja.

Virheellinen videon URL. Varmista, että videon URL on Vimeo tai Youtube linkki.

  • Kierrä A-halli A-pääovien taakse ja A-puolelta sisäpihalle. Olet A-hallin takana, lähellä B-hallin B-sisäänkäyntiä.
  • Pysäköi päätyyn tai reunustan parkkiruutuihin
  • Nouda koko päivän parkkilipuke maksutonta pysäköintiä varten B-halli aulasta vahtimestarin kopilta
  • Nouse hissillä (heti ovista oikealle) 3 kerrokseen
  • Koulutustila on hisseiltä suoraan eteenpäin vessojen jälkeen oikealla.

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot

Kauppakamarin jäsenet ostavat aina edullisimpaan jäsenetuhintaan. Voit saada etuhinnan myös muulla perusteella. Etuhinta edellyttää kirjautuneena asiointia.

Alennukseen oikeuttavat tahotLähitoteutusEtätoteutus