Moni meistä etsii tapoja hallita kiirettä ja vahvistaa jaksamista – sekä itsensä että muiden kannalta.

Tervetuloa Etelä-Savon kauppakamarin ja Rastor-instituutin maksuttomaan aamiaistilaisuuteen, jossa pysähdymme olennaisen äärelle – ajankäyttöön ja työhyvinvointiin. Tilaisuudesta saat uusia näkökulmia, ajattelun eväitä ja oivalluksia, jotka tukevat arjen sujuvuutta sekä työn imua.

Tapahtumassa:

• Opit tunnistamaan oman ajankäyttösi toimintamalleista ne, jotka tukevat suoriutumistasi ja menestymistäsi sekä ne, jotka vievät turhaan energiaa ja hidastavat.
• Löydät keinoja tehdä parempia valintoja kiireen keskellä.
• Ymmärrät, mitä työhyvinvointi todella tarkoittaa ja miten siihen voi vaikuttaa jokapäiväisillä teoilla.

Asiantuntijana tilaisuudessa Irmeli Kalliosalmi: KM, auskultoinut (psykologia), ratkaisukeskeinen valmentaja ja henkilöstöjohtamisen, HR:n ja työhyvinvoinnin tarjoomapäällikkö Rastor-instituutissa.
Irmeli valmentaa erityisesti HR-työhön, oppimisen ja osaamisen kehittämiseen, työhyvinvointiin ja työyhteisötaitoihin liittyvistä aiheista. Työelämän tapahtumat ja ilmiöt ovat vahvasti  läsnä ja vaikuttamassa valmennus- ja kehittämistyöhön Irmelin toimiessa tiiviissä yhteistyössä ja vuorovaikutuksessa HR-ammattilaisten kanssa.

Ajanhallinta ei ole ajan lisäämistä, vaan valintojen tekemistä.

Arjessa ei ole kyse täydellisestä organisoinnista ja kontrollista, vaan toimivien käytäntöjen tunnistamisesta sekä vahvistamisesta. Tilaisuudessa pysähdymme tarkastelemaan, mihin aikasi oikeasti kuluu, ja mitä voisit tehdä toisin. Kun tunnistat rutiinisi ja toistuvat ajankäytön kompastuskivet, voit alkaa rakentaa tehokkaampaa, mutta samalla armollisempaa arkea.

Työhyvinvointi on lopputulos, jonka aikaansaamiseen tarvitaan jokaista meistä.

”Jos henkilöstö ei voi hyvin, eivät asiakkaatkaan voi hyvin” (Matti Alahuhta, 2019).

 Työhyvinvointi on lopputulos, joka rakentuu yhteisistä ja yksilöllisistä teoista. Tässä tilaisuudessa kirkastamme, mitä työhyvinvointi tarkoittaa käytännössä ja pohdimme, mitä konkreettisia toimia sen kehittämiseen voidaan tehdä juuri teidän organisaatiossanne. Pienillä teoilla, toistuvasti.
 

Lähde mukaan rakentamaan fiksumpaa arkea ja vahvempaa työyhteisöä. Pienillä teoilla voi olla suuri vaikutus.

Tilaisuudessa tarjolla aamukahvit.