Strateginen HR: Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus, vaikuttavuus ja vastuullisuus & Talent Management, 22.-23.4.2025 Kuopio
Henkilöstöhallinnon ammattilainen - Tervetuloa vahvistamaan osaamistasi tuloksellisesta henkilöstöhallinnosta ja kyvykkyyksien johtamisesta!
Koulutus syventyy HR-johtamisen ajankohtaisiin teemoihin kuten henkilöstöjohtamisen tuloksellisuuteen, vaikuttavuuteen ja vastuullisuuteen sekä lahjakkuuksien hallintaan (Talent Management). Koulutus antaa työkaluja HR-ammattilaisille organisaation menestyksen ja vastuullisuuden rakentamiseen.
1. Koulutuspäivä: Strateginen HR - Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus, vaikuttavuus ja vastuullisuus
Tuloksellisuus: Koulutuspäivässä keskitytään siihen, miten henkilöstöjohtaminen voidaan mitata ja yhdistää organisaation kokonaistuloksiin. Tärkeitä teemoja ovat mm.
työntekijöiden tuottavuuden lisääminen, henkilöstön kehittämisen vaikutukset ja
strateginen henkilöstösuunnittelu.
Vaikuttavuus: Painopisteenä on HR:n rooli organisaation kilpailukyvyn ja tehokkuuden
parantamisessa. Tavoitteena on oppia, miten HR voi aktiivisesti vaikuttaa organisaation
kasvuun ja menestykseen hyödyntämällä innovatiivisia ratkaisuja sekä kehittämällä
henkilöstöä pitkäjänteisesti.
Vastuullisuus: Painopisteenä keskittyminen siihen, miten HR voi tukea yritysvastuuta (CSR) ja kestäviä henkilöstökäytäntöjä. Se kattaa eettisen johtamisen, tasa-arvon ja monimuotoisuuden edistämisen sekä ympäristöystävälliset HR-käytännöt. Vastuullinen henkilöstöjohtaminen on myös tärkeä tekijä organisaation maineen ja työnantajabrändin rakentamisessa.
2. Koulutuspäivä: Strateginen HR - Lahjakkuuksien hallinta (Talent Management)
Toisessa koulutuspäivässä keskitytään Talent managementin merkitykseen: Miksi lahjakkuuksien hallinta on keskeinen osa organisaation menestystä? Tavoitteena on ymmärtää, kuinka oikeiden henkilöiden houkutteleminen, kehittäminen ja sitouttaminen voi vaikuttaa suoraan organisaation suorituskykyyn ja kilpailukykyyn?
Talent managementin strateginen rooli: Lahjakkuuksien hallinta ei ole vain HR-osaston tehtävä, vaan sen tulee olla tiiviisti sidottu liiketoimintastrategiaan. Koulutuksessa käsitellään, kuinka lahjakkuuksien hallinnan käytännöt ja toimenpiteet voidaan kohdentaa tukemaan organisaation pitkän aikavälin tavoitteita.
Osaamisen kehittämisen strategia: Kuinka luodaan osaamisen kehittämisstrategia, joka
tukee lahjakkuuksien kehittymistä ja organisaation tarpeita? Painopisteenä on jatkuvan
oppimisen kulttuuri ja strategiat, kuten mentorointi, valmennus ja digitaalisten
oppimisratkaisujen hyödyntäminen.
Sitouttamisen strategiat: Mitkä tekijät vaikuttavat työntekijöiden sitoutumiseen Koulutuksessa käsitellään talent managementin keinoja parantaa työntekijäkokemusta,
työtyytyväisyyttä ja pitovoimaa (retention), kuten räätälöidyt työsuhde-edut, työn
joustavuus ja mahdollisuudet urakehitykseen.
Syvällinen ja korkealaatuinen koulutuskokonaisuus HR-ammattilaisille ja esihenkilörooleissa työskenteleville! Koulutus vahvistaa osallistujien osaamista strategisessa HR-ajattelussa sekä auttaa parantamaan HR-johtamisen vaikuttavuutta, tuloksellisuutta ja vastuullisuutta. Koulutus antaa työkaluja yritysten sisäiseen lahjakkuuksien hallintaan (Talent Management).
Tämä koulutus on erityisen hyödyllinen HR-johtajille, HR-ammattilaisille ja -asiantuntijoille, henkilöstöpäälliköille sekä muille organisaation johtohenkilöille, jotka vastaavat henkilöstöjohtamisen strategisista ja operatiivisista toiminnoista.
Strateginen HR -koulutus on kaksiosainen kokonaisuus, jonka ensimmäisessä päivässä keskitytään Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuuteen, vaikuttavuuteen ja vastuullisuuteen. Koulutuksen toisessa päivässä aiheena on Lahjakkuuksien hallinta (Talent Management).
TI 22.4.2025 OHJELMA:
Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuuteen, vaikuttavuuteen ja vastuullisuuteen
klo 11.45 Ilmoittautuminen ja verkostoitumiskahvit
klo 12.00 Tervetuloa koulutukseen!
klo 12.05 Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus, vaikuttavuus ja vastuullisuus
klo 14.00 Verkostoitumiskahvit
klo 16.00 Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus, vaikuttavuus ja vastuullisuus
klo 16.00 Koulutuspäivän yhteenveto
klo 16.15 koulutuspäivä päättyy.
Kouluttajana kauppatieteen tohtori, dosentti Maria Järlström.
KE 23.4.2025 OHJELMA
Lahjakkuuksien hallinta (Talent Management)
klo 8.30 Ilmoittautuminen ja verkostoitumiskahvit
klo 8.45 Lahjakkuuksien hallinta (Talent Management)
klo 10.00 Verkostoitumiskahvit
klo 10.15 Lahjakkuuksien hallinta (Talent Management)
klo 12.00 Koulutuspäivän yhteenveto
klo 12.15 koulutuspäivä päättyy.
Kouluttajana kauppatieteen tohtori, dosentti Maria Järlström.
Muutokset aikatauluissa mahdollisia.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Kuopion alueen kauppakamarilla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Kuopion alueen kauppakamari
017 266 3800
kauppakamari@kuopiochamber.fi
Strateginen HR: Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus, vaikuttavuus ja vastuullisuus & Talent Management, 22.-23.4.2025 Kuopio
Henkilöstöhallinnon ammattilainen - Tervetuloa vahvistamaan osaamistasi tuloksellisesta henkilöstöhallinnosta ja kyvykkyyksien johtamisesta!
Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
Syvällinen ja korkealaatuinen koulutuskokonaisuus HR-ammattilaisille ja esihenkilörooleissa työskenteleville! Koulutus vahvistaa osaamista strategisessa HR-ajattelussa sekä auttaa parantamaan HR-johtamisen vaikuttavuutta, tuloksellisuutta ja vastuullisuutta. Koulutus antaa työkaluja yritysten sisäiseen lahjakkuuksien hallintaan (Talent Management).