Johtaminen on ammatti, jota kohtaan kohdistuu erilaisia odotuksia. Samaan aikaan kun luotsaat tiimiäsi yhteiseen suuntaan, tarvitset myös taitoa ohjata tiimisi erilaisia jäseniä yksilöllisesti. Valmentava johtaminen toteutuu arjen vuorovaikutustilanteissa. Se on johtamisfilosofia, joka on tilanteeseen sopiva sekoitus asennetta, työkaluja ja osaamista.

Taitava, valmentava liidaaja™ -minivalmennuksessa tutkit johtamisfilosofiaasi ja saat työkaluja luottamuksen rakentamiseen sekä ihmisten valmentamiseen arjen työtilanteissa. 

Taitava liidaaja on esihenkilö, tiiminvetäjä tai projektipäällikkö, joka rohkaisee, haastaa ja sytyttää tiimin kasvun polulle. Liidaajan tiimissä on paljon luottamusta ja innostusenergiaa, kun johtajuutta ja osaamista jaetaan koko tiimin kesken. 

Tässä minivalmennuksessa tarkastelet itseäsi valmentavana esihenkilönä. Tutkit johtamisfilosofiaasi, saat työkaluja luottamuksen rakentamiseen sekä ihmisten valmentamiseen arjen työtilanteissa. 

• Taitava liidaaja valmentaa ja rakentaa luottamusta
• Kolme kovaa: Kysy, kuuntele, kohtaa!
• Minä ja minun johtamisprinsiipit

Valmennuksen jälkeen olet 

• Vahvistanut ymmärrystäsi valmentavan johtamisen merkityksestä osaavien ja hyvinvoivien yksilöiden ja tiimien ohjaamisessa.
• Saanut tukea tiimisi valmentamiseen kohti tavoitteita ja tuloksia
• Hahmotellut, miten voit vahvistaa valmentavan johtamisen avulla myös omaa hyvinvointiasi.

Käytännönläheinen valmennus rakentuu kahden valmentajan väliselle vuoropuhelulle ja sisältää osallistujien ajattelua herättäviä osioita, kuten pieniä tehtäviä ja keskusteluita. 

Ennen valmennusta pääset vastaamaan lyhyeen ennakkokyselyyn, jonka avulla valmennuksen sisältöä viritetään kohderyhmälle sopivaksi. 

Taitava, valmentava liidaaja!™ -minivalmennuksen valmentajina toimivat Taitava Liideri™ -valmentajat Marianne Hemminki ja Terhi Vesterinen (www.taitavaliideri.fi)