Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työelämässä 6.2.2024
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien syrjinnän kiellot edellyttävät työntekijöiden syrjimätöntä kohtelua. Lisäksi nämä lait asettavat työnantajalle erinäisiä velvoitteita tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi työpaikalla.
Tässä koulutuksessa käydään läpi keskeiset tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain työnantajavelvoitteet. Lisäksi koulutuksessa käsitellään lyhyesti työsopimuslakiin perustuvaa tasapuolisen kohtelun velvoitetta, jota työnantajan tulee noudattaa syrjinnän kieltojen lisäksi.
Kuulet, mitä velvoitteita tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi työpaikalla työnantajalla on
Kuulet, mitä tasapuolisen kohtelun velvoite tarkoittaa
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Yhdenvertaisuus
- yhdenvertaisuuslaissa kielletty syrjintä
- erilaisen kohtelun oikeuttamisperusteet
- kohtuulliset mukautukset työelämässä
- yhdenvertaisuuden edistäminen ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Tasa-arvo
- tasa-arvolaissa kielletty syrjintä
- tasa-arvon edistäminen
- tasa-arvosuunnitelma ja palkkakartoitus
Tasapuolisen kohtelun velvoite
- työntekijöiden tasapuolinen kohtelu
- osa-aikaiset, määräaikaiset ja vuokratyöntekijät
Juristi Reetta Riihimäki, Helsingin seudun kauppakamari
12.00
Tilaisuus päättyy

Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työelämässä 6.2.2024
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.