Tietoisku: Työhyvinvointi ja ergonomia osana tuottavuutta: 19.05.2022, Seinäjoki | TEAMS

Globaali kilpailu työstä asettaa kaikille teollisuudessa toimiville yrityksille jatkuvan haasteen kehitystyölle. Kukaan ei tule suomalaisille yrityksille lahjoittamaan kilpailukykyä tai työhyvinvointia. Nämä on osattava tehdä itse. Usein tuottavuutta ja työhyvinvoinnin edistämistä toteutetaan toisistaan erillisinä asioina. Tai sitten pyritään kehittämään esimerkiksi työhyvinvointia erilaisin toimenpitein ja ajatellaan, että sen avulla saadaan aikaiseksi enemmän tuottavuutta. 

Ergonomian tavoitteena on vaikuttaa työn kehittämisellä samanaikaisesti kahteen tekijään, organisaation suorituksen edistämiseen ja henkilöstön työhyvinvoinnin kohenemiseen. Käytännön työssä, yritysten sisällä, ergonomia tarjoaa työkaluja kehittää työtä vastaamaan ihmisten ominaisuuksia ja tarpeita. Tämä tarkoittaa, että on panostettava työn, työympäristön, apuvälineiden, tuotteiden, järjestelmien ja menetelmien jatkuvaan kehittämiseen. Ergonomia on yhteistyötä, jonka keskiössä on työn muutosten suunnittelu ja toteuttaminen. Esimiesten ja työntekijöiden käytännön työn tunteminen yhdistettynä tiedolla johtamiseen ja vankkaan insinööritaitoon tuottavat terveyttä ja hyvinvointia sekä yritykselle, että koko henkilöstölle. 

Suunnittelun, kehitystyön, johtamisen ja yhteistyön onnistuminen näkyy siinä, kuinka helppoa ja sujuvaa työn tekeminen lopulta on. 

Tietoiskussa käydään läpi mitä ergonomia on teoriassa ja esimerkkien avulla, miten ergonomiaa on sovellettu käytännön työssä teollisuudessa.

Asiantuntija: Teemu Suokko, TtM, Eur. Erg., Työsuojelupäällikkö, MSK Group Oy, Väitöskirjatutkija,  UEF (Itä-Suomen Yliopisto)

Tervetuloa! 

Etelä-Pohjanmaan kauppakamari
06 429 8100
ep@kauppakamari.fi