Asiakaspalautetta
- "Työhyvintointi koostuu niin monesta tekijästä ja mielestäni on erittäin hyvä käydä kaikki siihen liittyvät asiat lävitse. Ehkä ymmärrys siitä että ne asiat joihin voi vaikuttaa niihin pitää tarttua. Asiat eivät parane odottamalla. Siksi tämä koulutus on mielestäni erittäin tärkeä johto ja päällikkötasolle. Työpaikoilla on liian vähän tietoa työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä ja siitä miten sitä voi parantaa. Pienillä tekijöillä on suuri vaikutus."
- "Sain paljon ajatuksia, miten lähteä kehittämään työhyvinvointia organisaatiossa vielä paremmalle tasolle."