Työnantajan uudet velvoitteet työntekijän työkyvyn alentuessa 1.9.2022
Hyödynnä lisäosallistujan etu

Kun ilmoitat useamman kuin yhden osallistujan samaan etäkoulutukseen samasta organisaatiosta, maksaa ensimmäinen osallistuja täyden hinnan ja kaikki loput saavat koulutuksen -50% alennuksella.

Ilmoittautumiset suoraan asiakaspalveluun: asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi tai
09 2286 0360

1.9.2022 | Helsinki

Työnantajan uudet velvoitteet työntekijän työkyvyn alentuessa 1.9.2022

Myös etä
Kausikortti

Koulutuksessa keskitytään oikeuskäytäntöä hyödyntäen työnantajan ajankohtaisiin velvollisuuksiin ja käytännön haasteisiin työntekijän työkyvyn alentuessa.

Käytännönläheisessä koulutuksessa saat tiedon lisäksi konkreettisia työkaluja työkyvyn hallintaan organisaatiossasi.

Ohjelmassa:

  • Työkyvyn alentumisen ennaltaehkäisy 
  • Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työkyvyn alentuessa 
  • Työsuhteen päättäminen.

Asiantuntija:
Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

1.9. klo 8.30 - 12.00
390,00 €(+alv 24 %, 93,60 €)
520,00 €(+alv 24 %, 124,80 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.

Hinta
/

Kuvaus

Käytännönläheisessä koulutuksessa saat tiedon lisäksi konkreettisia työkaluja työkyvyn hallintaan organisaatiossasi. Saat vastaukset moniin käytännön kysymyksiin, kuten: 

  • minkälaisia käytännön keinoja työnantajalla on työntekijän työkyvyttömyyden ehkäisyyn?
  • miten työnantaja täyttää työturvallisuuslain mukaiset velvoitteensa työntekijän työkyvyn alentuessa?
  • voiko työntekijän määrätä osallistumaan työterveysneuvotteluun?
  • minkälaisia uusia lisävelvoitteita yhdenvertaisuuslaki asettaa työnantajalle työntekijän työkyvyn alentuessa?
  • miten arvioidaan tilannetta, jossa poissaoloja ei ole, mutta sairaus aiheuttaa olennaisia vaikutuksia työn suorittamiselle tai esimerkiksi epäasiallista käytöstä työpaikalla?
  • milloin työsuhteen päättäminen on mahdollista työntekijän työkyvyn alentuessa terveydentilasta johtuvasta syystä?
  • minkälaista näyttöä työnantaja voi työkyvyn alentumisesta saada?

Asiantuntija:
Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

Asiantuntijat

Alexa Kavasto
Lakimies, OTMAK Law Oy

Ohjelma ja paikka

8.30 alkaen 
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

(8.50
Etäyhteyden avaaminen)

9.00 
Työkyvyn alentumisen ennaltaehkäisy 

  • Työkykyyn vaikuttavat seikat 
  • Työnantajan ennaltaehkäisevät velvollisuudet
  • Varhaisen tuen malli 

Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työkyvyn alentuessa 

  • Työterveyshuollon rooli T
  • Työnantajan määräysvallan rajoista
  • Työnantajan uusista velvollisuuksista 
  • Työnantajan lojaliteettivelvoite 
  • Yhdenvertaisuuslain 15 § 
  • Työnantajan käytännön toimenpiteet 

Työsuhteen päättäminen

  • Päättämiskynnyksen ylittyminen 
  • Näytön hankkiminen 
  • Eräitä prosessuaalisia kysymyksiä 

Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy

12.00 Tilaisuus loppu

Tarjoilut:
8.30 alkaen aamiaistarjoilu, 10.30 kahvitarjoilu

Kauppakamarin koulutustilat Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki

Lisätiedot

Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. 

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.