Työsuhdeosaajan valmennuskokonaisuus 13.9. -13.10.2022
Lahjaksi kaksi kirjaa

Osallistumalla valmennuskokonaisuuteen saat itsellesi Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti ja Perhevapaat käytännönläheisesti -kirjat.

13.9. -13.10.2022

Työsuhdeosaajan valmennuskokonaisuus 13.9. -13.10.2022

Myös etä

Työsuhteen elinkaaren eri vaiheet työsopimuksen solmimisesta työsuhteen päättämiseen asti. 

Työsuhdeosaajan valmennuskokonaisuudessa saat kattavasti tietoa työlainsäädännöstä ja lain tuoreista muutoksista sekä lain soveltamisesta käytännön työssä. Uudistettu valmennus sisältää lisämateriaalia ja kertaustehtäviä sekä loppukokeen Moodle oppimisympäristössä.

Henkilöstöasioita käsitteleville ei-juristeille valmennus sopii lisäpätevyyden antavana pienoistutkintona työsuhdejuridiikan osalta.

Työsuhdeosaajan valmennus sisältää neljä koulutuspäivää:

  • 13.9.  Työsopimuksen tekeminen ja muutoksiin varautuminen
  • 13.9.  Työpaikan sairauspoissaolot
  • 27.9.  Työaikalaki käytännönläheisesti
  • 27.9.  Perhevapaat käytännössä
  • 6.10.   Yhdenvertaisuus ja henkilötietojen käsittely työpaikalla
  • 6.10.   Vuosilomalaki käytännönläheisesti
  • 13.10.  Työsuhteen päättämistilanteet – henkilöön liittyvät päättämissyy
  • 13.10.  Työ vähenee – lomauttaminen ja irtisanominen

Asiantuntijoina lakimiehet Kati Mattinen, Kirsi Parnila ja Reetta Riihimäki Helsingin seudun kauppakamarista.

Voit halutessasi osallistua vain yksittäisiin koulutuksiin.

Osallistujien palautetta:

  • Taattua laatua kun Kirsi luennoi!
  • Kati osaa kertoa asiat kansantajuisesti. Kiitos!
  • Reetta on pätevä, tietää mistä puhuu :)
  • Hyvä kokonaisuus, oli paljon uutta opittavaa itselle.

13.9. klo 8.30
13.10. klo 15.30
2.300,00 €(+alv 24 %, 552,00 €)
2.600,00 €(+alv 24 %, 624,00 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut. Lisämateriaalit Moodlessa, loppukoe sekä kaksi kirjaa.

Hinta
/

Kuvaus

Työsuhdeosaajan valmennuskokonaisuus sisältö:

  • yhteensä neljä koulutuspäivää eli kahdeksan eri aihealuetta
  • yksi koulutuspäivä sisältää kaksi eri koulutusta ( kesto 1/2 pv / koulutus), joiden välissä on lounas.
  • Moodle-oppimisympäristössä lisämateriaalia ja kertaustehtäviä jokaiseen aihealueseen
  • Loppukoe ja todistus sekä merkki Linkediin

Valmennuksen jälkeen tiedät muun muassa

  • mitä työsopimusta tehtäessä on otettava huomioon
  • mitä työsuhteen ehdoista voidaan sopia
  • tuleeko työnantajan maksaa palkkaa sairauspoissaolon ajalta vai voiko palkan maksamisesta kieltäytyä
  • kuka päättää vuosiloman ajankohdasta ja mitä vuosilomapalkkaan lasketaan
  • mikä luetaan työaikaan ja miten työaika voidaan sijoittaa
  • miten tasapuolisen kohtelun vaatimus, tasa-arvokysymykset ja syrjintäkiellot tulee ottaa huomioon kaikessa työntekijää koskevassa toiminnassa?
  • miten työsuhde voidaan purkaa tai päättää?

Kenelle:

  • uusille ja kokeneemmille henkilöstöasioita hoitaville, esimiehille ja muille työsuhdeasioista vastaaville
  • henkilöstöasioita käsitteleville ei-juristeille kurssi sopii lisäpätevyyden antavana pienoistutkintona työsuhdejuridiikan osalta
  • valmennus on hyödyllinen kaikille työsuhdeasioista vastaaville tai asioista tietoa tarvitseville

Asiantuntijat

Kati Mattinen
Lakimies, VTHelsingin seudun kauppakamari
Kirsi Parnila
LakimiesHelsingin Kamari Oy
Reetta Riihimäki
Lakimies, OTMHelsingin seudun kauppakamari

Lisätiedot

Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. 

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.