Tuotearvioiden keskiarvo 4.5 tähteä

Työsuhdepäivä 8.3.2024 Turku

Työsuhdepäivä tarjoaa kattavan ja ajankohtaisen tietopaketin keskeisistä työsuhteisiin liittyvistä teemoista. Koulutuksen sisältö on hyödyllinen kaikille työsuhdeasioista vastaaville. 

Koulutuksen asiantuntijana on Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaava johtava juristi Kirsi Parnila. 

Koulutuksessa käydään läpi mm.:

  • uuden hallitusohjelman muutossuunnitelmat työlainsäädäntöön
  • jatkuva vuoropuhelu työpaikalla ja työyhteisön kehittämissuunnitelman sisältö
  • muutosneuvotteluprosessi
  • palkka-avoimuusdirektiivi, mitä tarkoittaa työnantajalle ja miten siihen kannattaa varautua.

 

Koulutuksen jälkeen:

  • tiedät, mitä muutossuunnitelmia hallitus on ehdottanut ja mitä ne käytännössä tarkoittavat yrityksen näkökulmasta
  • tiedät, mitä jatkuva vuoropuhelu tarkoittaa
  • tiedät, milloin muutosneuvottelut on käytävä ja miten neuvotteluprosessi etenee
  • tiedät, mitä työyhteisön kehittämissuunnitelmaan kirjataan
  • millaisia velvollisuuksia palkka-avoimuusdirektiivistä on työnantajalle tulossa
  • miten työnantajan kannattaa valmistautua direktiivin voimaantuloon

8.30 alkaen Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu

9.00 Tervetuloa Työsuhdepäivään

Neuvottelujärjestelmän kehittäminen ja työrauhan parantaminen

  • poliittisen ja tukilakko-oikeuden käyttöä rajoitetaan

Paikallisen sopimisen lisääminen

  • laajennetaan paikallisen sopimisen mahdollisuuksia yrityksissä

Työllistämisen esteiden purkaminen

  • Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen lieventäminen
  • Määräaikaisen työsopimuksen solmimisen perusteiden muuttaminen
  • Lomautusilmoitusaikojen lyhentäminen
  • Yhteistoimintalain soveltamisalarajan korottaminen
  • Sairausajan palkan omavastuupäivä
  • Takaisinottovelvoitetta koskevien velvoitteiden lieventäminen

Yhteistoimintalain velvoitteita ja viimeaikaista työoikeudellista oikeuskäytäntöä

Jatkuva vuoropuhelu työpaikoilla

  • Mistä asioista on käytävä vuoropuhelua?
  • Miten vuoropuhelu käytännössä toteutetaan työpaikalla?
  • Työyhteisön kehittämissuunnitelma vuoropuhelun apuvälineenä

Muutosneuvottelut

  • Työnjohto-oikeuden perusteella tehtäviä muutoksia koskevat neuvottelut
  • Työvoiman vähentämistä koskevat neuvottelut
  • Neuvotteluprosessin kulku ja muuta huomioitavaa

Oikeuskäytäntöä

Palkka-avoimuus

  • työhönottoon liittyvät velvollisuudet
  • työnantajan tiedonantovelvollisuus
  • palkkaeroista raportointi
  • yhteinen palkka-arviointi
  • valmistautua

15.30 Tilaisuus päättyy

 

Koulutuspäivän aikaiset tauot:

10.30-10.45 Kahvitauko

12.00-12.45 Lounastauko

13.45-14.00 Kahvitauko

Kirsi Parnila
Kirsi Parnila
Johtava juristiHelsingin Kamari Oy

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. 

Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.

Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.

Lisätiedot

Kauppakamarin asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi

Tuotearvioiden keskiarvo 4.5 tähteä

Työsuhdepäivä 8.3.2024 Turku

Johtava juristi Kirsi Parnila
Aika
8.3. klo 8.30 - 15.30
Sijainti
Turun kauppakamarin koulutustilat, Turku
Puolalankatu 1, 20100 Turku
Jäsenetuhinta
590,00 €
(+alv 24 %, 141,60 €)
Hinta
786,00 €
(+alv 24 %, 188,64 €)
Tapahtumamuoto
lähitoteutus

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.