Vastuullinen työnantaja -etäkoulutus 6.6.2023 (Oulu)
Asiakaspalautteita kouluttajasta ja aiemmista toteutuksista:

"Kouluttaja oli erittäin asiantunteva ja luonteva esiintyjä. Konkreettiset esimerkit auttoivat paljon asioiden soveltamista tavalliseen työelämään."

"Koulutuksen sisältö erittäin mielenkiintoinen."

"Alexa on loistava kouluttaja. Selkeä esitystyyli ja hyvä koulutusten sisältö."

6.6.2023

Vastuullinen työnantaja -etäkoulutus 6.6.2023 (Oulu)

Etä

Vastuullisen yrityksen toiminta perustuu ympäristötekijöiden huomioimisen ja hyvän hallinnon lisäksi vastuulliselle työnantajuudelle. Yritykset ovat vastuussa sekä henkilöstöstään että vaikutuksestaan ympäröiviin yhteiskuntiin, oli sitten kyse työoloista, työoikeuksista tai monimuotoisuudesta.  

Koulutuksen käytyäsi ymmärrät, mitä vastuullinen työnantajuus tarkoittaa ja saat käytännön työkaluja vastuullisen työnantajuuden kehittämiseen. Tervetuloa linjoille!

6.6. klo 9.00 - 12.00
350,00 €(+alv 24 %, 84,00 €)
525,00 €(+alv 24 %, 126,00 €)

Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella sähköinen koulutusmateriaali. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen. 

Hinta
/

Kuvaus

Vastuullisen yrityksen toiminta perustuu ympäristötekijöiden huomioimisen ja hyvän hallinnon lisäksi vastuulliselle työnantajuudelle. Yritykset ovat vastuussa sekä henkilöstöstään että vaikutuksestaan ympäröiviin yhteiskuntiin, oli sitten kyse työoloista, työoikeuksista tai monimuotoisuudesta.  

Työlaeista on löydettävissä lukuisia pykäliä, jotka ohjaavat vastuulliseen työnantajuuteen. Pelkkä säännöstenmukaisuus ei kuitenkaan riitä, koska työnantajan velvoitteita on oikeuskäytännössä laajennettu tätä pidemmälle.  

Vastuullisuus hyödyttää työntekijöiden lisäksi myös työnantajaa. Voiton tuottaminen pitkällä tähtäimellä ja osakkeen arvon kasvattaminen edellyttävät nekin tavattoman usein yhteiskunnallisesti hyväksyttävien menettelytapojen noudattamista sellaisissakin tilanteissa, joissa lainsäädäntö ei siihen pakota. Esimerkiksi ilmoittajansuojelua koskevien ns. Whistleblower- ilmoituskanavien käyttöönotto sellaisissakin yrityksissä, joissa tähän ei olisi velvollisuutta hyödyttää sekä työntekijää, että työnantajaa.  

Koulutuksen käytyäsi ymmärrät, mitä vastuullinen työnantajuus tarkoittaa ja saat käytännön työkaluja vastuullisen työnantajuuden kehittämiseen. Tervetuloa linjoille!

Asiantuntijana toimii lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy. Katso esittely alta. 

Asiantuntijat

Alexa Kavasto
Toimitusjohtaja, lakimiesAK Law Oy

Ohjelma ja paikka

AIKATAULU:
8.45 Linjat avautuvat
9.00 Koulutuksen avaus  

Ohjelma:

Työlait ja periaatteet vastuullisuuden työkaluna

  • Työnantajan lojaliteettiperiaate  
  • Oikeuskäytännön lisämausteet vastuullisuuteen
  • Työnteon muodot
  • Perehdytys ja ohjaus
  • Syrjinnän ehkäisy
  • Työkyvyn tuki
  • Vastuullisuus muun työn tarjoamisessa

Organisaation vastuulliset toimintamallit

  • Strategian merkitys
  • Yrityksen arvot käytännössä
  • Whisteblower-prosessi
  • Viestintä
  • Avoimuus ja läpinäkyvyys  
  • Osaamisen kehittäminen

Käytännön työkaluja

  • Eettiset toimintaohjeet  
  • Varhaisen puuttumisen toimintamallit
  • Vastuullinen palkitseminen

12.00 Koulutus päättyy
Taukoja tarpeen mukaan. 
 

Ilmoittautuminen: 30.5. mennessä verkkokaupan kautta tai
jaana.lahtinen@chamber.fi, puh. 050 408 0663. 

Ohje ilmoittautumiseen verkkokaupassa: valitse ilmoittautuvien henkilöiden määrä ja klikkaa Ilmoittaudu. Voit kirjautua sisään KauppakamariTilin tunnuksilla (suosittelemme tekemään maksuttomat tunnukset Rekisteröidy-painikkeen kautta) tai valita Jatka kirjautumatta. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen. 

Saat ilmoittautumisesta vahvistusviestin sähköpostiisi (tarkistathan roskapostikansion). Kysyttävää? Autan mielelläni: jaana.lahtinen(at)chamber.fi, puh. 050 408 0663.

Lisätiedot

Oulun kauppakamari
050 408 0663
jaana.lahtinen@chamber.fi

Perumisehdot: Ilmoittautumisen voi perua kuluitta seitsemän (7) päivää ennen koulutustilaisuutta. Tämän jälkeen perutuista ilmoittautumisista laskutamme puolet (50%) osallistumismaksusta. Mikäli ilmoittautuminen perutaan kaksi (2) päivää ennen koulutusta tai sen jälkeen, tai osallistuja ei saavu paikalle, laskutamme koko osallistumismaksun. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa kollegalle. Sairauslomatodistuksen toimittaminen oikeuttaa kuluttomaan perumiseen. 

Oikeudet muutoksiin: Koulutuksen toteutumisen ehtona on vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Järjestäjällä on oikeus perua koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla siitä asiakkaille sähköpostilla viimeistään neljä (4) päivää ennen koulutustapahtumaa. Pidätämme oikeuden mahdollisiin ohjelman- ja hinnanmuutoksiin.