
Vinkkejä palautteen antamiseen 9.5.2023
Palautteenanto puhututtaa aina. Esihenkilöille se lienee yksi haastavimpia johtamistehtäviä. Työelämässä oman pomon palaute on työntekijälle erittäin tärkeä osa työssä motivoitumista. Palaute on keskeinen osa elämää ja selviytymistä – ilman sitä on mahdoton elää.
Kaikille meille on elintärkeää saada tekemästään työstä ja toiminnastaan palautetta - työntekijästä ylimpään johtoon saakka. Jokaisella on vastuu siitä, millaista palautekulttuuria työpaikalla viljellään. Itse voi yrittää vaikuttaa siihen, paljonko palautetta saat.
Asiantuntija:
Ratkaisukeskeinen valmentaja Riikka Pajunen, Montevista Oy
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.