Blogi: Esihenkilö, vahvista osaamistasi ja varmista työyhteisön menestys

Esihenkilöiden rooli työyhteisöissä on korvaamaton. He eivät ole vain työnantajan edustajia vaan myös suunnannäyttäjiä, konfliktien ratkaisijoita ja työyhteisön hyvinvoinnin tukipilareita.

Esihenkilöiden on tärkeä ymmärtää työnjohto-oikeuden rajat, kuten mistä työnantajana saa päättää itse, mistä tulee sopia työntekijän kanssa, kuinka työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja mitä työturvallisuusvastuu konkreettisesti tarkoittaa.

Esihenkilöpäivillä keskitymme kaikkiin näihin asioihin käytännönläheisellä otteella. Kaksipäiväisessä koulutuksessa käymme  läpi esihenkilöiden juridisia vastuita, oikeuksia ja velvollisuuksia, sekä annamme käytännön työkaluja työyhteisön johtamiseen ja ongelmien ratkaisuun.

Miksi kannattaa osallistua?

Esihenkilöpäivät tarjoaa tilaisuuden syventää osaamistasi esihenkilötyössä ja päivittää työoikeudelliset tietosi  aiheista, jotka vaikuttavat suoraan arjen päätöksiin ja tilanteisiin.

Ohjelman kohokohdat:

Juridinen asiantuntemus:

• Käyn koulutuksessa läpi koko työsuhteen elinkaaren; työsuhteen keskeiset ehdot, esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet, vuosiloman antamisen, perhevapaiden käytön pelisäännöt ja sairauspoissaolot sekä henkilöstä johtuvat työsuhteen päättämis- ja menettelytavat esimerkein ja oikeustapauksin havainnollistettuina.

Työyhteisön haasteet ja niiden ratkaiseminen:

• Organisaatiopsykologi Pekka Järvinen pureutuu siihen, mitä tehdä, kun henkilökemiat eivät kohtaa, ja miten rakentaa myönteinen työilmapiiri sekä ylläpitää motivaatiota arjessa. 
• Syvennymme johtamisen haasteisiin, kuten kadonneen johtajuuden etsimiseen, työyhteisön rakenteiden vahvistamiseen ja muutosten hallintaan.
  

Käytännön työkalut ja vuorovaikutustaidot:

• Tarjoamme konkreettisia työkaluja ja menetelmiä työyhteisön tyypillisten ongelmatilanteiden, kuten yksilö- ja yhteisöongelmien, käsittelyyn ja ratkaisuun.

Koulutuksen hyödyt:

• Saat kattavan ymmärryksen esihenkilötyön oikeudellisista raameista.
• Opit tunnistamaan ja hallitsemaan haastavia tilanteita sekä kehittämään taitojasi.
• Koulutus tarjoaa loistavan mahdollisuuden keskusteluille muiden esihenkilöiden kanssa, mikä on erityisen arvokasta nimenomaan esihenkilöroolissa, sillä henkilöstöhaasteet eivät juuri ole riippuvaisia yrityksen koosta tai toimialasta.

Parhain terveisin Kirsi Parnila,
johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarista

Katso myös muut tulevat koulutukseni sekä tutustu kirjoihini.