Blogi: Esihenkilö, vahvista osaamistasi ja varmista työyhteisön menestys

Esihenkilöiden rooli työyhteisöissä on korvaamaton. He eivät ole vain työnantajan edustajia vaan myös suunnannäyttäjiä, konfliktien ratkaisijoita ja työyhteisön hyvinvoinnin tukipilareita.

Esihenkilöiden on tärkeä ymmärtää työnjohto-oikeuden rajat, kuten mistä saa työnantajana päättää itse ja mistä tulisi työntekijän kanssa sopia, kuinka työntekijöitä tulee kohdella yhdenvertaisesti ja mitä työturvallisuusvastuu konkreettisesti tarkoittaa.

Keskitymme kaikkiin näihin aspekteihin käytännönläheisellä otteella  Esihenkilöpäivillä. Kaksipäiväisessä koulutuksessa käymme  läpi esihenkilöiden juridisia vastuita, oikeuksia ja velvollisuuksia, sekä annamme käytännön työkaluja työyhteisön johtamiseen ja ongelmien ratkaisuun.

Miksi kannattaa osallistua?

Esihenkilöpäivät 2025 tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden syventää tietämystäsi esihenkilönä toimimisesta sekä päivittää tietosi työoikeudellisista aspekteista, jotka vaikuttavat jokapäiväiseen työhösi.

Ohjelman kohokohdat:

• Juridinen asiantuntemus
  • Käyn koulutuksessa läpi koko työsuhteen elinkaaren; työsuhteen keskeiset ehdot, esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet, vuosiloman antamisen, perhevapaiden käytön pelisäännöt ja sairauspoissaolot sekä henkilöstä johtuvat työsuhteen päättämis- ja menettelytavat esimerkein ja oikeustapauksin havainnollistettuina.
  • Työyhteisön haasteet ja niiden ratkaiseminen
    • Organisaatiopsykologi Pekka Järvisen johdolla tutkimme mitä tehdä, kun henkilökemiat eivät kohtaa, ja miten rakentaa positiivinen työilmapiiri ja ylläpitää työmotivaatiota.
    • Syvennymme johtamisen haasteisiin, kuten kadonneen johtajuuden etsimiseen, työyhteisön rakenteiden vahvistamiseen ja muutosten hallintaan.
      
• Käytännön työkalut ja vuorovaikutustaidot
  • Tarjoamme konkreettisia työkaluja ja menetelmiä työyhteisön tyypillisten ongelmatilanteiden, kuten yksilö- ja yhteisöongelmien, käsittelyyn ja ratkaisuun.

Koulutuksen hyödyt
Osallistumalla koulutukseen saat kattavan ymmärryksen esihenkilötyön oikeudellisista raameista, opit tunnistamaan ja hallitsemaan haastavia tilanteita sekä kehittämään taitojasi. Lisäksi koulutus tarjoaa loistavan mahdollisuuden verkostoitua ja saada vertaistukea, mikä on erityisen arvokasta nimenomaan esihenkilöroolissa, sillä henkilöstöhaasteet eivät juuri ole riippuvaisia yrityksen koosta tai toimialasta

Parhain terveisin Kirsi Parnila,
johtava juristi Helsingin seudun kauppakamarista

Katso myös muut tulevat koulutukseni sekä tutustu kirjoihini.