Saamme opastetun kierroksen eduskuntatalossa ja tapaamme kansanedustaja Noora Fageströmin.

Ohjelma:
Eduskuntataloon tutustuminen. Nooran avustaja kertoo kierroksella historiasta, eduskuntatalosta yleisesti, sekä miten asiat eduskunnassa etenevät. Kierros kestää noin tunnin.
Noora Fagerströmin puheenvuoro. Lyhyt poliittinen katsaus nykypäivän politiikkaan ja Suomen hallituksen työskentelyyn. Noora kertoo mm. miten pääministeri Petteri Orpo johtaa hallitusta ja miten hallituksessa päästään kompromisseihin. Lisäksi Noora jakaa omia ajatuksiaan johtamisesta ja vinkkejä miten voi vaikuttaa oman toimialansa asioihin. Tilaisuuden lopuksi on varattu aikaa yhteiselle keskustelulle.

Noora Fagerströmon suomalainen yrittäjä ja kansanedustaja, joka tunnetaan erityisesti Jungle Juice Barin perustajana. Hän perusti raikkaista smoothieistaan tunnetun ketjun vain 24-vuotiaana, ja ensimmäinen toimipiste avattiin Vantaan Jumboon. Sittemmin Jungle Juice Bar on kasvanut valtakunnalliseksi menestystarinaksi. Nykyään Noora toimii Kokoomuksen kansanedustajana ja on mukana useissa eri yrityksissä sekä toimii aktiivisesti enkelisijoittajana.

Luvassa kiinnostava kombinaatio ekonomistin suhdannekatsausta yritysjohdon näkökulmaan yhdistettynä! Juhana reflektoida omaa kokemustaan pankin johtoryhmästä ja nykyisistä hallitusjäsenyyksistä käsin.

Juhana Brotherus toimii Suomen Yrittäjien johtajana ja pääekonomistina. Brotheruksen tiimin vastuulla on Yrittäjien talouspolitiikan kokonaisuus. Aiemmin hän on toiminut 15 vuotta pankkisektorilla, viimeisimpänä Hypon johtoryhmässä vastaten kiinteistöomistuksista ja tutkimustoiminnasta. Hänet tunnetaan aktiivisena talouden kommentaattorina perinteisen ja sosiaalisen median puolella. Hänellä on myös laaja kokemus erilaisista hallitustehtävistä yrityksistä, säätiöistä ja yhdistyksistä. Tällä hetkellä Brotherus on Oma Säästöpankki Oyj:n hallituksen jäsen ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja, Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiön hallituksen varapuheenjohtaja ja Veronmaksajien keskusliiton hallituksen jäsen.

Kun organisaatiot pelkäävät virheitä, ne menettävät mahdollisuuden uudistua. Rohkeus ei ole synnynnäinen piirre, vaan taito, jota voi kehittää. Juuri nyt nopean muutoksen, epävarmuuden ja onnistumisen paineiden keskellä, rohkeus korostuu enemmän kuin koskaan.

Fasilitoidussa aamupäivässä tarkastelemme, mitä rohkeus johtajuudessa todella tarkoittaa ja miksi se on kriittistä organisaatioiden tulevaisuudelle. Opimme, miten rohkeus ei ole vain yksilön ominaisuus, vaan myös organisaatiokulttuurin, kontekstin ja yhteisten rakenteiden summa. Saat konkreettisia keinoja vahvistaa omaa ja organisaatiosi rohkeutta.

Saana Rossi on HR- ja rekrytointialan vaikuttaja, puhuja, kirjailija ja neuvonantaja. Hän on lähes 20 vuoden ajan auttanut yrityksiä rakentamaan työelämää, jossa ihmiset ja organisaatiot menestyvät. Saana on toiminut henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana Euroopan parhaana työpaikkana palkitussa pörssiyhtiössä ja hänet on palkittu ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana. Hänen uusin kirjansa 12 väärää ajatusta työelämästä (2025, yhdessä Johanna Huhtamäen kanssa) haastaa johtajia katsomaan työelämää tuoreesta kulmasta.

Joululounas, jonka jälkeen Professori Jorma Uotinen ja työelämäprofessori Sami Sykkö vievät kuulijat uriensa käännekohtiin, joissa luovuus on ratkaissut suunnan – ylöspäin. Matkan varrella on tarvittu rohkeutta, erottuvuutta, omaperäisyyttä ja ajatusjohtajuutta. Tilaisuudessa Uotinen ja Sykkö keskustelevat näistä teemoista ja lopuksi myös yleisö pääsee mukaan keskusteluun.