• Kirjanpito 2019 Tukholma -laivaseminaari

  • KoulutusOnline | Kauppakamarin koulutus

  • Suuri Tyosuhdepaiva 2019 | Kauppakamarin koulutus

  • Mentorointiohjelma

  • Kauppakamarin Johtamisvalmennus

  • Tyosuhteen ajokortti | Kauppakamarin koulutus

Tutustu tarjontaan aihealueittain

Assistenttityö

Tutustu tarjontaan »

HR ja työsuhde

Tutustu tarjontaan »

IT ja digi

Tutustu tarjontaan »

Johtaminen ja esimiestyö

Tutustu tarjontaan »

Juridiikka

Tutustu tarjontaan »

Myynti, markkinointi ja viestintä

Tutustu tarjontaan »

Palkanlaskenta

Tutustu tarjontaan »

Sote

Tutustu tarjontaan »

Taloushallinto

Tutustu tarjontaan »

Verotus

Tutustu tarjontaan »

Koko valikoima

Tutustu tarjontaan »
 

Koulutussuositukset

Kirjasuositukset

Muut suositukset

Ammattikirja.fi

Vuoden Coach 2018 Maarit Tiililä auttaa muita löytämään itsestään parhaan potentiaalin

Vuoden Coach 2018 Maarit Tiililä auttaa muita löytämään itsestään parhaan potentiaalin

– Kyllä tunnustus omasta työstä tuntuu hyvältä, kun sen saa omilta kollegoiltaan, sanoo oman ammattikuntansa arvostuksesta liikuttunut Vuoden Coach 2018 Maarit Tiililä, jolle Suomen coaching -yhdistys ja ICF Finland myönsivät lokakuun lopussa arvostetun palkinnon. Tiililä on pitkän linjan johtamisen kehittäjä, ja hän on toiminut yli kymmenen vuotta yrittäjänä. Hän tekee monipuolisesti erilaisia valmentamiseen liittyviä töitä, … Jatka artikkeliin Vuoden Coach 2018 Maar […]

Lue lisää

Neljäs luukku – neljäs adventti: Oppiva organisaatio tuo kilpailuedun

Neljäs luukku – neljäs adventti: Oppiva organisaatio tuo kilpailuedun

Kun työpaikka on myös oppimispaikka, voidaan organisaatiosta puhua oppivana organisaationa tai jopa ketterästi oppivana organisaationa. Tämän päivän kilpailukykyä voidaan rakentaa kehittämällä omasta organisaatiosta tai työpaikasta ketterästi oppiva organisaatio. Sitä voidaan kuvata seuraavasti: Oppiva organisaatio Kaikki voivat oppia ketterästi työssä. Ketterät oppijat ovat oppivan organisaation ydin. Ihmisille on tarjolla tietoa ja valmennusta ketterän oppimisen taidoista, e […]

Lue lisää

Kolmas luukku/kolmas adventti: Oppiminen on siirtynyt koulusta työpaikalle

Kolmas luukku/kolmas adventti: Oppiminen on siirtynyt koulusta työpaikalle

Ketterää oppimista voidaan tukea Työpaikoista on tullut myös oppimispaikkoja. Työpaikkojen menestys riippuu siitä, miten hyvin työpaikalla tuetaan ihmisten oppimista yksin ja yhdessä. Oppiminen on myös voitava muuntaa entistä paremmaksi tai uudeksi liiketoiminnaksi. Tarvitaan sellaisia toimintatapoja, joissa yhdessä opitaan samalla, kun tehdään tai kehitetään työtä. Tarvitaan myös rakenteita, jotka mahdollistavat tällaisia toimintatapoja ja tukevat niitä. Rakenteisiin … […]

Lue lisää

Toinen luukku – toinen adventti: Miten sitten opitaan ketterästi?

Toinen luukku – toinen adventti: Miten sitten opitaan ketterästi?

Hyödynnetään kokemusta ja intuitiota Ketterä oppiminen on työssä oppimista. Se on vähitellen tai pyrähdyksittäin oppimista, jolloin oppimisen suuntaa voidaan muuttaa kunkin pyrähdyksen jälkeen. Oppimista suunnataan uudelleen edellisen pyrähdyksen palautteen mukaan. Nykyinen tiedon hallinta ja analytiikka voi tuottaa tätä palautetta, vaikka reaaliaikaisesti, jolloin jatkuvasti voidaan arvioida, mihin tiedon hankintaa ja oppimista pitää suunnata. Ketterä oppiminen hyödyntää  […]

Lue lisää

Ensimmäinen luukku – ensimmäinen adventti: Kun työ muuttuu, muuttuu myös oppiminen

Ensimmäinen luukku – ensimmäinen adventti: Kun työ muuttuu, muuttuu myös oppiminen

Ketterät oppijat menestyvät Ihmiset ovat yhä useammin työssään tilanteessa, johon ei löydy ratkaisua ohjeista tai aiemmista opeista. On ratkaistava ennen ratkaisemattomia ongelmia. Töitä tehdään asiakkaan luona ja asiakkaan kanssa, jolloin pitää nopeasti oppia ja omaksua asiakkaan edustaman toimialan riippuvuudet ja pelisäännöt puhumattakaan asiakasyrityksen toimintatavoista. Toimintaympäristön nopea muuttuminen luo jatkuvasti uusia oppimistarpeita. Tulevaisuus muuttuu jatkuvas […]

Lue lisää

Leenamaija Otala: Miten ketterä oppiminen helpottaa elämäämme?

Leenamaija Otala: Miten ketterä oppiminen helpottaa elämäämme?

Adventti on hyvä aika rauhoittua pohtimaan, miten voimme paremmin hallita omaa työtämme. Kun tammikuussa palaamme joulun vietosta, voisimmeko aloittaa uuden vuoden rauhallisin mielin? Lähes jokainen kokee epävarmuutta sekä omasta että organisaationsa puolesta, koska muutokset heilauttavat tilanteita jatkuvasti. Ketterä oppiminen on tapa hallita muutosta ja vastata mahdollisimman nopeasti uusiin haasteisiin. Vielä 1980-luvun lopulla ajateltiin, että kun … Jatka artikkeliin Leenama […]

Lue lisää

Kamarikouluttaa.fi

Ulos norsunluutotorneista ja eroon exceleistä

Ulos norsunluutotorneista ja eroon exceleistä

Osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä korostetaan usein yritysten tärkeimpänä menestystekijänä. Sen potentiaali kuitenkin tukahdutetaan liian monessa organisaatiossa hierarkisella johtamisella ja yksisilmäisillä tulostavoitteilla. Ensin henkilöstö ja sen hyvinvointi, sitten vasta tulos. Kun henkilöstö viihtyy, kyseenalaistaa nykymenoa ja innovoi uutta, syntyy takuuvarmasti myös tulosta. Siinä johtamisbloggarina ja -kirjailijana kannuksia hankkineen Ari Rämön simppeli ohje johta […]

Lue lisää

Sopien turvalliseen menestykseen

Sopien turvalliseen menestykseen

Yritystemme vahvuus on osaamisessa ja tietopääomassa.  Kelpo johtaminen ja työ synnyttävät hyvinvointia sekä parhaimmillaan liikevoitoksi muuttuvaa lisäarvoa. Vahvan sekä turvallisuudestaan huolehtivan yrityksen tunnistaa myös aukottomasta ja innovatiivisesta sopimusmapista. Sopimukset elävät yrityksen elinkaaren mukana ja menestyvä johtaminen rakennetaan sopien. Tuottoisa ja eteenpäin liikkuva yritystoiminta on sopimusten verkossa. Kuinka moni johtaja käy säännöllisesti läpi […]

Lue lisää

Mitä hallituksen jäsenen tulisi tietää talouden seurannasta ja ohjauksesta?

Mitä hallituksen jäsenen tulisi tietää talouden seurannasta ja ohjauksesta?

Kauppakamarin HHJ (Hyvä hallituksen jäsen) -kurssin käyneitä on jo yli 7 000 henkeä ympäri Suomea. Kurssien tavoitteena on saada yhtiöiden hallituksiin osaavia ihmisiä, jotka edistävät yritystoimintaa ja tukevat (pk-)yritysten kasvua ja voivat auttaa yrityksiä pääsemään tavoitteisiinsa. Yksi HHJ -kurssin osa-alueita on talouden seuranta ja ohjaus. Olen muutaman kerran saanut olla mukana Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamarin HHJ -kurssilla … Jatka lukemista Mitä hallituksen j […]

Lue lisää

LinkedIn-yrityskäyttö lisää yrityksen tunnettuutta

LinkedIn-yrityskäyttö lisää yrityksen tunnettuutta

LinkedIn on sosiaalisen median kanavista yrityskäytössä tuntemattomin, vaikka LinkedIniä käyttää yli miljoona suomalaista: asiantuntijaviestintään, myyntiin, rekrytointiin, työnantaja- ja yritysmielikuvan luomiseen. LinkedIn yrityssivun kautta yritys tavoittaa sidosryhmiä, parantaa löydettävyyttä. Lisäksi aktiivisten asiantuntijoiden postauksien kautta yritys koetaan helposti lähestyttäväksi. 1. Paras ammatillinen verkostoitumiskanava LinkedInillä on yli 567 miljoonaa käyttä […]

Lue lisää

Tingi tulleista – älä omista katteista!

Tingi tulleista – älä omista katteista!

Laita vientiprosessi kuntoon ja hyödynnä vapaakauppasopimuksia! Suomella on EU:n jäsenenä kauppasopimus noin 70 eri maan kanssa, ja lisää on tulossa. Uusin sopimus on solmittu Japanin kanssa, sitä aletaan vaiheittain soveltamaan jo vuoden 2019 aikana. Vuosi 2019 voi tuoda merkittäviä muutoksia myös toiseen suuntaan. Brexitin myötä tavaroiden vapaa liikkuminen EU:n ja UK:n välillä loppuu, tai ainakin … Jatka lukemista Tingi tulleista – älä omista katteista! […]

Lue lisää

Esimies muutosten takana – ja takaajana

Esimies muutosten takana – ja takaajana

Esimiehellä on lukuisia tehtäviä. Hän viestii ajankohtaisista asioista. Hän kuuntelee ja motivoi. Hän tarttuu epäkohtiin. Hyvä esimies on kiinnostunut siitä, mitä työpaikalla tapahtuu ja mihin suuntaan sitä kehitetään. Yksi esimiehen keskeisistä tehtävistä on aikaansaada muutoksia työyhteisössä. Kuinka se onnistuu? Muutokset saattavat paitsi tuntua paitsi työläiltä, myös epäilyttäviltä ja pelottavilta. Muutoksissa haasteena onkin muun muassa riittävän … Jatka l […]

Lue lisää

Ajankohtaista

04.01.2019
Totti Karpelan ja Taina Parviaisen kursseja lisätty KoulutusOnlineen

KoulutusOnlinen Itsensä kehittäminen -kurssikokoelmaan on lisätty uusia kursseja. Pääkouluttaja, toimitusjohtaja Totti...

Lue lisää »

21.12.2018
Kauppakamarin Koulutus menestyi jälleen Taloustutkimuksen Yrityskuva 2018...

Taloustutkimuksen Yrityskuvavertailu* on vuosittainen tutkimus, jossa Kauppakamarin koulutus on yltänyt kärkisijoille jo kymmenen vuoden ajan. Juuri...

Lue lisää »

14.12.2018
Älykkäät asiakirjat nyt KauppakamariTiedossa

KauppakamariTiedon valikoimaan on nyt lisätty uutuutena Älykkäät asiakirjat eli ns. koneellinen sopimusjuristi. Valittavanasi on noin 70...

Lue lisää »

12.12.2018
Helsingin seudun kauppakamari ja Helsinki Sales Academy yhteistyöhön

Helsingin seudun kauppakamari on valinnut Helsinki Sales Academyn uudeksi yhteistyökumppanikseen. Voimat yhdistetään kauppakamarin myynnin...

Lue lisää »

12.12.2018
Ilmoittaudu koulutuksiin 31.12. mennessä, saat Delicard-lahjakortin!

Vuosi alkaa olla lopuillaan, on aika irtautua arjen kiireistä ja pysähtyä nauttimaan joulun ja uuden vuoden tunnelmasta. Jotta arki maistuu...

Lue lisää »

21.11.2018
Black Fridayn huikeat tarjoukset voimassa vain 23.11.!

Black Friday tuo Kauppakamarin Kauppaan mahtavia tarjouksia! Hinnat ovat voimassa vain perjantaina 23.11.   Kampanjakoodilla BLACK18 saat: Kirjat -50%...

Lue lisää »
Katso kaikki uutiset »

Lisätään tuotetta koriin...
Käsitellään kuponkia...
Lisätty koriin
maksuton
Tuote
Määrä
  Tuotteen hintaan lisätään voimassaoleva alv