Suomalaisessa työelämässä on juututtu vastakkainasetteluun, jota symboloi esimerkiksi vuosia jatkunut köydenveto etätyöstä. Monet perinteiset johtamisen keinot eivät enää toimi, ja yritykset voivat huonosti – samalla Suomen kansantalous kamppailee kriisitilassa. Mistä tässä ilmiössä on pohjimmiltaan kyse, ja miten pääsemme ulos kurjistumisen kierteestä?

Rakenna yhteys – miten etääntynyt työelämä korjataan -teos on ajankohtainen ja vaikuttava teos, joka jokaisen johtajan tulisi lukea juuri nyt.

Kirja analysoi viime vuosikymmenen aikana tapahtunutta etääntymiskehitystä yhteiskunnassa ja työelämässä ja tarjoaa selkeän kartan nykytilanteeseen. Muutoksen aikaansaaminen vaatii uudenlaista johtamisen näkökulmaa. Kirja esittelee, miten yhteys eri tasoilla rakennetaan ja tarjoaa viitekehyksen sekä kielen, joiden avulla lukkiutuneita tilanteita voi lähestyä uudella tavalla – niin, että niistä saa otteen ja niitä pystyy johtamaan.

Teoksessa jaetaan näkökulmia, tarinoita ja käytännön johtamiskeinoja, jotka pohjautuvat yli 20 vuoden tutkimustyöhön sekä 21 Suomen parhaan työpaikan (Great Place to Work® Finland) toimitusjohtajan haastatteluun. Sisältöä rikastuttaa myös kirjoittajan oma, kansainvälinen yrittäjä- ja johtamiskokemus. Kirja tarjoaa suunnan, jonka avulla yritykset voivat siirtyä nykytilanteesta kohti vahvempaa yhteistyötä, inhimillistä ja taloudellista hyvinvointia sekä kestävää kasvua.