Kuinka johtaa ihmisiä onnistuneesti? Miten löytää oma ihmisjohtajan identiteetti? Kuinka varmistaa sekä empatia että tarvittava jämäkkyys ihmisjohtajana?

Tietokirjailija, johtajuusmentori Kati Huovinmaa antaa konkreettiset ratkaisut ja aikaa kestävät näkemykset avuksi jokaiselle johtajalle ja johtamisesta kiinnostuneelle.

Kati Huovinmaa työskentelee eri alojen johtajien ammattimentorina ja toteuttaa Muutosjohtoryhmää, jossa syvennytään johtamiseen eri näkökulmista, ihmislähtöisyyttä unohtamatta. Tilaisuudessa kuulemme johtajuutta koskevista oivalluksista, joita Huovinmaalle on kertynyt mentorina ja aiemmin taidemuseon johtajana.

Tilaisuudessa annetaan eväitä myös ihmisten johtamisen vaikeisiin tilanteisiin, kuten väärinkäytöksiin puuttumiseen, konflikteihin ja niiden käsittelyyn. Lisäksi pohditaan, mitkä inhimilliset johtamistaidot ovat korvaamattomia myös tulevaisuudessa, kun teknologian kehittyminen mahdollistaa uusia ratkaisuja ja tekoälyn hyödyntäminen yleistyy.

Tilaisuus on suunniteltu muun muassa eri alojen johtajille ja johtoryhmien jäsenille, työyhteisö- ja johtamisvalmentajille, coacheille, työnohjaajille, mentoreille, johtamisen ja työelämätaitojen opettajille ja opiskelijoille.

Tunnin mittaisessa tilaisuudessa on kaksi osiota: Aluksi tietokirjailija Kati Huovinmaa kertoo, millaista on taidokas ihmisten johtaminen. Tämän jälkeen on vuorossa kirjailijan haastattelu.

Osallistujien on mahdollista lähettää chatin kautta kysymyksiä tietokirjailijalle ja osallistua keskusteluun. Tietokirjailijaa haastattelee Kauppakamarin tuottaja Taina Parviainen.

Lue Liina Hurrin kirjoittama haastattelu Kati Huovinmaasta ja Ihmisjohtaja-kirjasta Oikotieltä: Moni johtaja tietää itsekin, että ei loista ihmisten johtamisessa.