Esihenkilötyön ratkaisukeskeiset työkalut 4.6.2024 Kuopio
Käytännönläheisessä valmennuspäivässä käsitellään kattavasti esihenkilötyön ja johtamisen merkittäviä osa-alueita tavoitteena tulosta tuottava esihenkilötyö.
Valmennuksessa näkyväksi tulee olennainen esihenkilötyössä – asiat, joita tekemällä esihenkilö tukee sitä, että työyhteisössä saavutetaan tavoitteet, ollaan motivoituneita ja voidaan hyvin.
Valmennuksessa edetään itsensä johtamisesta arjen esihenkilötyöhön. Välineiksi esihenkilöille tarjotaan muun muassa Esihenkilötyön V12® -mallia, ratkaisukeskeisyyttä konkreettisine toimintamalleineen ja käsitellään miten esihenkilö voi tukea sitä, että työyhteisössä toteutuu tavoitteiden saavuttamista tukeva avoin vuoropuhelu.
Tilaisuudessa esihenkilö saa lisäksi välineitä muutostilanteiden menestykselliseen läpiviemiseen ja työn merkityksellisyyden ja työhyvinvoinnin johtamiseen. Tilaisuudessa käsitellään myös esihenkilötyön haastavia tilanteita ja niiden haltuun ottamista.
Valmennuspäivä soveltuu kaikille niille esihenkilöille ja esihenkilötehtäviin siirtyville, jotka haluavat pitää huolta kehittymisestään ja toimia tavoitteet saavuttavan ja hyvinvoivan työyhteisön esihenkilönä.
Itsenä johtaminen - esihenkilö on edelleen esimerkki
• esihenkilö esimerkkinä
• esihenkilön kuntoarvio
• rakentavasti itsekäs, itseään johtava ja roolinsa sisäistänyt esihenkilö
Esihenkilön tekemisen perusta – näe metsä puilta
• yksikertainen on kaunista, myös esihenkilötyössä
• johtamisen kivijalka
• keskiössä merkityksen luominen
Esihenkilötyön V12® -malli – oikeita asioita, oikeaan aikaan ja oikealla tavalla
• esihenkilötyö yksinkertaisesti: V12® -malli
• oikeiden asioiden tekeminen ja olennaiseen keskittyminen
• onnistumisen konsepti: tunnistaminen, systemaattisuus ja johdonmukaisuus
Työkaluja esihenkilölle arkeen – hyvinvoiva ja tavoitteet saavuttava työyhteisö
• esihenkilötyön haastavat tilanteet ja ratkaisumallit
• ratkaisukeskeinen orientaatio ja työkalut
• yhteisten tavoitteiden systemaattinen johtaminen ja tiimin motivoiminen
• muutoskyvykkyyden kehittäminen – muutosten onnistuneen läpiviennin perusta
• työn merkityksellisyys ja työhyvinvoinnin johtamisen työkalupakki
Koulutuksen aikataulu julkaistaan lähempänä koulutuksen ajankohtaa.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Kuopion alueen kauppakamarilla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Kuopion alueen kauppakamari
017 266 3800
kauppakamari@kuopiochamber.fi
Esihenkilötyön ratkaisukeskeiset työkalut 4.6.2024 Kuopio
Käytännönläheisessä valmennuspäivässä käsitellään kattavasti esihenkilötyön ja johtamisen merkittäviä osa-alueita tavoitteena tulosta tuottava esihenkilötyö.
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
