Palkanlaskijan päivä 14.5.2024 Oulu
Koulutuksessa käsitellään hallitusohjelman mukaisia muutossuunnitelmia palkanlaskennan näkökulmasta. Keskitymme erityisesti työlainsäädännön muutoksiin ja niiden vaikutuksiin työelämässä. Koulutuspäivä sisältää kattavan tietopaketin sairausajan palkanmaksusta, määräaikaisista työsuhteista, työsopimuksen irtisanomisperusteista sekä vuosiloma-asioista.
Ohjelmaan on koottu myös tuorein oikeuskäytäntö sekä viimeaikaisia työsuhdeneuvonnassa usein esiin nousseita kysymyksiä palkkahallinnon näkökulmasta. Asioiden hahmottamista helpottavat runsaat käytännön esimerkit.
Koulutus on tarkoitettu täydennys- ja kertauskurssiksi palkanlaskennassa, muussa HR-työssä tai esihenkilötehtävissä toimiville.
Kouluttajana toimii johtava juristi Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarista.
Tervetuloa oppimaan ja päivittämään tietosi!
- Koulutus tarjoaa ajankohtaista tietoa työlainsäädännön muutoksista. Tieto on erityisen tärkeää palkanlaskijoille, jotta he voivat varmistaa, että työnantaja tai asiakasyritykset noudattavat voimassa olevia lakeja ja määräyksiä.
- Koulutus tarjoaa palkanlaskijoille mahdollisuuden päivittää ammattitaitoaan ja pysyä ajan tasalla alan parhaiden käytäntöjen kanssa.
- Koulutuksessa käsiteltävät usein kysytyt kysymykset ja oikeuskäytännöt auttavat palkanlaskijoita ymmärtämään, miten teoria sovelletaan käytäntöön, ja tarjoavat konkreettisia esimerkkejä todellisista tilanteista.
- Ymmärtämällä uusia säännöksiä ja niiden soveltamista käytännössä, organisaatiot voivat välttää rikkomuksia ja niihin liittyviä seuraamuksia.
Kaiken kaikkiaan koulutus tarjoaa arvokkaita tietoja ja taitoja, jotka auttavat palkanlaskijoita ja HR-ammattilaisia hallitsemaan työlainsäädännön muutoksia ja niiden soveltamista työelämässä.
Koulutus on hyödyllinen laajalle joukolle ammattilaisia, jotka työskentelevät eri aloilla ja erilaisissa tehtävissä, mutta joilla kaikilla on yhteinen tarve ymmärtää työlainsäädännön muutoksia ja niiden soveltamista käytännössä:
- Palkanlaskijat ovat ensisijainen kohderyhmä, koska koulutus tarjoaa heille erityistä tietoa ja taitoja, jotka ovat olennaisia heidän työssään. Palkanlaskenta vaatii tarkkaa tietämystä työlainsäädännöstä, ja tämä koulutus auttaa heitä pysymään ajan tasalla lainsäädännön muutoksista.
- Henkilöstöhallinnon ammattilaiset
- Esihenkilöt
- Pienyritysten omistajat: erityisesti, jos ei ole omaa HR-osastoa.
Koulutus on tarkoitettu täydennys- ja kertauskurssiksi palkanlaskennassa, muussa HR-työssä tai esihenkilötehtävissä toimiville.
AIKATAULU:
8.45 Aamukahvi ja suolaista / Etäyhteyden avaus
9.00 Koulutuksen avaus
Ohjelma:
Hallitusohjelman mukaisista muutossuunnitelmista palkanlaskijan näkökulmasta
Sairausajan palkanmaksu
- Yleistä sairausajan palkanmaksuvelvollisuudesta
- Koeajan jatkaminen sairauspoissaolojen vuoksi
- Muutossuunnitelma; karenssipäivä
- Edellytykset ensimmäisen sairauspoissaolopäivän palkattomuudelle
Määräaikaiset työsuhteet
- Määräaikaisuuden perusteet
- Perustellun syyn edellytyksen poistamisen muutossuunnitelmat ja vaikutus
- Joustavuutta lisääviä sopimusehtoja
- Määräaikaisen työsuhteen päättäminen ja työntekijän lomauttaminen
Työsopimuksen irtisanomisperuste
- Mitä painavan syyn poistaminen voisi tarkoittaa?
- Yleistä irtisanomisperusteesta ja kokonaisharkinnasta
Opintovapaaoikeus
- Aikuiskoulutustuen lakkauttamisen vaikutukset
- Jos useampi hakee, kenellä etuoikeus?
- Opintovapaan siirtäminen, lomaoikeus opintovapaan ajalta
Viimeaikaista oikeuskäytäntöä ja usein kysyttyjä kysymyksiä
Vuosiloma-asioita
Loman ansainta
- Lomautusten vaikutus loman ansaintaan ja lomapalkan laskemiseen
- Sairauspoissaolot ja vuosiloma;
- loman ansainta, lisävapaapäivät
- loman siirtäminen sairauden vuoksi
- siirretyn loman antaminen ja maksaminen
- osasairauspäiväraha ja palkanmaksu eri tilanteissa
Loman antaminen
- työnantajan määräämänä, sopimismahdollisuudet ja rajat
- päällekkäiset poissaolot
- loman maksaminen rahana
Lomapalkan määräytyminen muutostilanteissa
- palkan ja työajan muutos
- palkkaustavan muutos
- loman ansaintasäännön muutos
12.00 Lounastauko
14.15 Iltapäiväkahvi
16.00 Koulutus päättyy
---------------------
Ilmoittautuminen: 7.5. mennessä verkkokaupan kautta tai
susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Ohje ilmoittautumiseen verkkokaupassa: valitse osallistumismuoto & ilmoittautuvien henkilöiden määrä ja klikkaa Ilmoittaudu. Kirjaudu sisään KauppakamariTilin tunnuksilla (suosittelemme tekemään 1. kerralla maksuttomat tunnukset Rekisteröidy-painikkeen kautta) tai valitse Jatka kirjautumatta. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen.
Saat ilmoittautumisesta vahvistusviestin sähköpostiisi (tarkistathan roskapostikansion). Kysyttävää? Autan mielelläni: susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Kirsi Parnila on rautainen ammattilainen! Hänen koulutuksiinsa vahva suositus.
Todella asiantunteva lakimies, ja miellyttävä kuunnella.
Perumisehdot: Ilmoittautumisen voi perua kuluitta seitsemän (7) päivää ennen koulutustilaisuutta. Tämän jälkeen perutuista ilmoittautumisista laskutamme puolet (50%) osallistumismaksusta. Mikäli ilmoittautuminen perutaan kaksi (2) päivää ennen koulutusta tai sen jälkeen, tai osallistuja ei saavu paikalle, laskutamme koko osallistumismaksun. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa kollegalle. Sairauslomatodistuksella kuluton peruminen.
Oikeudet muutoksiin: Koulutuksen toteutumisen ehtona on vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Järjestäjällä on oikeus perua koulutus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla siitä asiakkaille sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen koulutusta. Pidätämme oikeuden mahdollisiin ohjelman-, hinnan- ja toteutusmuodon muutoksiin. Mikäli lähiosallistujien vähimmäismäärä ei täyty, koulutus järjestetään etänä.
Huom! Linkki etäosallistumiseen on aina henkilökohtainen ja jokainen etäosallistuja tulee ilmoittaa ko. koulutukseen. Jokaiselle etäosallistujalle lähetetään oma Teams-linkki ja koulutusmateriaali.
Lisätiedot
Oulun kauppakamari
050 581 0884
susanna.paaaho@chamber.fi
Palkanlaskijan päivä 14.5.2024 Oulu
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutus, sähköinen koulutusmateriaali ja livetilaisuudessa ohjelmaan merkityt tarjoilut.
