Palkanlaskijan päivä 30.5.2024
Koulutuksessa käsitellään hallitusohjelman mukaisia muutossuunnitelmia palkanlaskijan näkökulmasta, keskittyen erityisesti työlainsäädännön muutoksiin ja niiden vaikutuksiin työelämässä.
Palkanlaskijan päivä sisältää tietopaketin myös
- sairausajan palkanmaksusta
- lomautuksista
- työsopimuksen irtisanomisperusteista sekä
- vuosiloma-asioista.
Vuotuiseen koulutukseen on koottu myös tuorein oikeuskäytäntö sekä viimeaikaisia työsuhdeneuvonnassa erityisesti esiin nousseita asioita palkkahallinnon näkökulmasta. Asioiden hahmottamista helpottavat runsaat käytännön esimerkit.
Asiantuntijoina ovat juristi Kati Mattinen ja johtava juristi Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarista.
Voit lähettää päivän aiheisiin liittyviä kysymyksiä jo etukäteen kouluttajille!
Koulutus tarjoaa ajankohtaista tietoa työlainsäädännön muutoksista ja mahdollisuuden päivittää ammattitaitoa ja pysyä ajan tasalla alan parhaiden käytäntöjen kanssa.
Koulutuksessa käsiteltävät usein kysytyt kysymykset ja oikeuskäytännöt auttavat ymmärtämään, miten teoria sovelletaan käytäntöön, ja tarjoavat konkreettisia esimerkkejä todellisista tilanteista.
Ymmärtämällä uusia säännöksiä ja niiden soveltamista käytännössä, organisaatiot voivat välttää rikkomuksia ja niihin liittyviä seuraamuksia.
Voit esittää omia kysymyksiä päivän aiheisiin liittyviin aiheisiin ennen tilaisuutta tai tilaisuudessa
Palkanlaskijat, HR, esihenkilöt, pienyritysten omistajat
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Suunnitelmissa olevia lakimuutoksia, mm.
- hallitusohjelmassa suunnitellut muutokset
- palkka-avoimuus
Asiaa sairauspoissaoloista, mm.
- palkanmaksun edellytykset
- käytännön esimerkkejä
Lomautuksiin ja työsuhteen päättymiseen liittyviä haastavia tilanteita, mm.
- työsuhteen ehdot lomautuksen aikana
- lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen
- erityisiä päättymistilanteita
Työsuhdeneuvonnan usein kysyttyjä kysymyksiä, mm.
- luontoisedut
- työaika
Juristi Kati Mattinen Helsingin seudun kauppakamari
12.00-12.30
Lounastauko
12.30
Työkyvyttömyys ja vuosiloma
- Loman siirtäminen eri tilanteissa
- Siirretyn loman antaminen ja maksaminen
Loman ansainta työkyvyttömyysajalta
- Erilaiset työkyvyttömyystilanteet
- Osasairauspäivärahakauden vaikutus loman ansaintaan
- Lisävapaaoikeus
Lomautus ja vuosilomat
- Erilaiset lomautustavat ja loman ansainta
- Lomautuksen vaikutus lomapalkkaan
- Loman antaminen lomautusaikana
Vuosilomiin liittyviä usein kysyttyjä kysymyksiä ja oikeuskäytäntöä
Johtava juristi Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamari
15.30
Tilaisuus päättyy
Hyvä tiivistelmä kaikenlaisesta oleellisesta. Pidän kovasti sekä Katin että Kirsin esitystyylistä, aina yhtä kiva kuunnella!
Ei ollut mitään turhaa sisältöä, täyttä asiaa kaikki.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Palkanlaskijan päivä 30.5.2024
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
