Työpaikan keskeiset henkilöstösuunnitelmat 4.2.2026
Millaisia henkilöstösuunnitelmia työnantajan täytyy tehdä ja miksi? Mistä saadaan tietoa suunnitelmia varten ja mitä suunnitelmiin pitää kirjata? Miten suunnitellut lakimuutokset vaikuttavat suunnitteluvelvollisuuksiin?
Koulutuksessa käydään läpi työnantajaa koskevat keskeiset henkilöstösuunnitelmat ja esitellään eri laeista löytyvät velvoitteet selkeästi ja käytännönläheisesti.
Asiantuntijana:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Työyhteisön kehittämissuunnitelma
- sisältö
- tulevat lakimuutokset
Tasa-arvosuunnitelma
- tasa-arvon edistäminen
- palkkakartoitus
Yhdenvertaisuussuunnitelma
- syrjintäkiellot
- yhdenvertaisuuden edistäminen
Sähköisen työskentelyn pelisäännöt
- sähköpostin ja tietoverkon käytön periaatteet
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
12.00
Tilaisuus päättyy

Hyödyllistä tietoa kaikin puolin ja muistuttelua jo opituistakin asioista.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Työpaikan keskeiset henkilöstösuunnitelmat 4.2.2026
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.