NAPPAA EARLY-BIRD LIPUT 31.8.2025 MENNESSÄ!
LIPPUJEN NORMAALIHINTA 31.8.2025 JÄLKEEN 149 EUR

Hyvästä johtamisesta kilpailuetu Etelä-Pohjanmaalle!

Hyvän johtamisen foorumi on 9.10. Seinäjoen Taide- ja kulttuurikeskus Kalevan Navetassa järjestettävä tapahtuma, joka kutsuu jälleen johtajat, esihenkilöt ja kaikki johtamisesta kiinnostuneet kuulemaan päivänpolttavaa asiaa hyvästä johtamisesta sekä verkostoitumaan yhteisen asian äärellä. 

Hyvän johtamisen foorumin tavoitteena on tehdä hyvästä johtamisesta kilpailuetu Etelä-Pohjanmaalle. Mitä haastavampia aikoja eletään, sitä isompaan rooliin nousee hyvän johtamisen merkitys organisaatioiden tavoitteiden saavuttamisessa.

Yksin esihenkilöt eivät kuitenkaan kaikkeen kykene. Tarvitsemme myös hyviä työyhteisötaitoja.

Tämän vuoden foorumissa saamme konkreettisia eväitä esihenkilön vakuuttavaan esiintymiseen ja vuorovaikutustaitoihin. Sen lisäksi kuulemme, miten innostavalla johtamisella saamme kaikki mukaan toteuttamaan organisaation visiota ja tavoitteita.

Viime aikoina on puhuttu paljon alisuoriutumisesta. Kuulemme, miten positiivisesti vaatimalla saamme ihmiset tekemään parhaansa. 

Tapahtuman järjestävät yhteistyössä Lecklé Oy, Into Seinäjoki Oy, Seinäjoen Ammattikorkeakoulu, Seinäjoen Koulutuskuntayhtymä Sedu ja Etelä-Pohjanmaan kauppakamari.

Ohjelman päätteeksi on tarjolla tapaksia Eteläpohjalaiseen tapaan.

TUTUSTU ILLAN KEYNOTE PUHUJIIN:

____________________________________________

Raija Tapio, toimitusjohtaja Tekonivelsairaala Coxa Oy.

Ylistarolaislähtöinen Tapio on tehnyt elämäntyönsä terveydenhuoltoalalla Ahon perheen yhtiöissä Aavassa ja Pikkujätissä. Raija toimi Lääkärikeskus Aavassa 26 vuotta, viimeiset 9 vuotta Aavan ja Pikkujätissä toimitusjohtajana. Pitkän perheyritysuran jälkeen hän siirtyi julkisomisteisen Coxan toimitusjohtajaksi toukokuussa 2024.

Tapio tarjoaa näkemyksiä ja oivalluksia muun muassa seuraavista teemoista:

· Yhteen hiileen puhaltamisen tuoma potentiaali

· Miten saada kaikki mukaan tavoitteiden saavuttamiseksi

____________________________________________

Sami-Petteri Kivimäki, Lecklén kehitys- ja kulttuurijohtaja, johtamisen valmentaja ja pesäpallon mestarivalmentaja

Seinäjokelainen Kivimäki vastaa Lecklé-konsernissa henkilöstön ja kulttuurin kehittymisestä. Hänellä on 15 vuoden kokemus urheilun ammattivalmentajana niin naisten kuin miesten ammattilaisorganisaatioista. Aiemmassa toimessaan Kivimäki työskenteli Seinäjoen Jalkapallokerhon toimitusjohtajana.

Kokenut johtaja ja menestyvien tiimien rakentaja Kivimäki haastaa ja inspiroi kuulijoita pohtimaan muun muassa seuraavia kysymyksiä:

· Miksi ihmiset eivät toimi kuten odotetaan?

· Kehittyvätkö ihmiset tiimissäsi – ja miksi sillä on väliä?

· Miten hyvät työyhteisötaidot vaikuttavat koko organisaation menestykseen?

____________________________________________

Johanna Koivu, vuorovaikutus- ja esiintymistaitojen valmentaja

Teuvalta kotoisin oleva Koivu on The Royal Central School of Speech and Dramasta valmistunut näyttämötaiteiden maisteri, näyttelijä, muusikko, esiintymisjännittämiseen ja karismaan erikoistunut esiintymisvalmentaja, teatteriohjaaja sekä näyttelijäntyön, ilmaisutaidon ja kehotyöskentelyn kouluttaja. Lisäksi hän on tullut tunnetuksi Lauri Tähkä ja Elonkerjuun viulistina ja yli 20 vuoden urastaan esiintyvänä taiteilijana.

Koivu tarjoaa käytännönläheisiä näkökulmia ja oivalluksia siitä, miten vuorovaikutustaidot tukevat esihenkilötyötä, ja miksi esiintymisellä on merkitystä johtamisessa:

· Vakuuttava esihenkilö osaa puhua selkeästi, koskettaa tunteita ja innostaa kuulijansa toimimaan

· Hyvä esiintyminen vahvistaa esihenkilön uskottavuutta, luottamusta ja kykyä johtaa muutosta
____________________________________________

Lisätiedot: Markku Haapasalmi, Lecklé, 040 067 7211