Työkaveruus on rooli, joka yhdistää jokaista työpaikalla. Se tarkoittaa taitoa toimia aktiivisena ja vastuullisena työyhteisön jäsenenä. Tämän päivän työelämässä työkaverikokemuksen merkitys korostuu erityisesti.

Jokainen työntekijä saa voimaa toimivista työkaveri- ja tiimityötaidoista. Toisaalta myös organisaatio ja asiakkaat hyötyvät sosiaalisen hyvinvoinnin ja yhdessä oppimisen myötä syntyvistä tuloksista, oivalluksista ja yhteenkuuluvuuden tunteesta.

Työpaikan ihmissuhteet eivät synny tai kehity sattumalta, eikä hajallaan olevasta ryhmästä kasva tiimi automaattisesti. On jaettava johtajuutta ja johdettava työkaverisuhteita. 

Tässä valmennuksessa paneudut työkaveruuden voimaan taitavassa työyhteisössä. Ymmärrät miten työkaverikokemusta voi vahvistaa ja johtaa. 

• Työkaverikokemus: Mitä ja miksi?
• Rakenna työkaverisuhteita ja toimintakulttuuria
• Työkaverikokemuksen johtaminen arjessa

Valmennuksen jälkeen sinulla on entistä vahvempi ymmärrys työkaverikokemuksen merkityksestä arjen yhteistyön ja toimintakulttuurin vahvistamisessa. Saat myös konkreettisia työkaluja johtamistyösi tueksi.

Käytännönläheinen valmennus rakentuu kahden valmentajan väliselle vuoropuhelulle ja sisältää osallistujien ajattelua herättäviä osioita, kuten pieniä tehtäviä ja keskusteluita. 

Ennen valmennusta pääset vastaamaan lyhyeen ennakkokyselyyn, jonka avulla valmennuksen sisältöä viritetään kohderyhmälle sopivaksi.