Kauppakamarilounas: Palkka-avoimuusdirektiivi tutuksi
Mikä palkka-avoimuusdirektiivi ja miten se pitäisi ottaa huomioon?
Tervetuloa kauppakamarilounaalle ja kuulemaan tarkemmin palkka-avoimuusdirektiivistä sekä verkostoitumaan muiden jäsenten kanssa.
Tilaisuus on tarkoitettu Etelä-Savon kauppakamarin jäsenten edustajille ja on ilmoittautuneille maksuton. Ilmoittautumiset viimeistään 12.5.2025.
Palkka-avoimuus: Mistä on kyse ja mitä työnantajan pitäisi tehdä?
EU:n parlamentti hyväksyi keväällä 2023 paljon puhutun palkka-avoimuusdirektiivin. Direktiivi tulee saattaa voimaan kansallisesti kesään 2026 mennessä. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajilla on käytännössä vain kaksi palkankorotuskierrosta aikaa reagoida muuttuvaan sääntelyyn.
Tule kuulemaan tilaisuuteen mitä muutoksia palkka-avoimuusdirektiivi tuo mukanaan ja miten varautua niihin. Saat hyvän yleiskäsityksen teemasta ja ajantasaiset tiedot palkka-avoimuudesta. Kuulet myös, mikä työnantajan tämänhetkinen oikeudellinen asema teemaan liittyen on. Käymme läp0i myös kansallisen lainsäädännön valmistelun tilanteen.
Lähestymme teemaa paitsi sääntelyn, myös konkretian kautta. Saat käytännön vinkkejä ja neuvoja, miten kannattaisi toimia ja mihin tulee varautua. Mitä ainakin pitäisi tehdä seuraavien vuosien aikana.
Asiantuntija Maria "Maisa" Setälä
Maisa on viimeisen 15 vuoden aikana laatinut kymmeniä erilaisia palkkausjärjestelmiä erilaisille organisaatioille. Maisa on Suomessa yksi niistä harvoista palkitsemisen asiantuntijoista, joilla on työsuhdejuridinen tausta ja asiantuntemus myös palkitsemisen juridiseen puoleen. Palkitseminen ja palkkaus ovat Maisan lempiteemoja, jotka kerta toisensa jälkeen innostavat, haastavat ja antavat mahdollisuuden kurkistaa erilaisten organisaatioiden arkeen.
Hyödyt tilaisuudesta, jos...
- haluat saada selkeän ja kokonaisvaltaisen kuvan palkka-avoimuudesta ja direktiivin mukanaan tuomista muutoksista
- haluat varmistua siitä, että organisaatiosi täyttää työnantajavelvoitteet nyt ja tulevaisuudessa
- etsit käytännön vinkkejä palkka-avoimuuden mahdollistamiseen, sekä rekrytoinneissa että organisaation sisällä
- mietit, mitkä ovat vähimmäisvaatimukset ja mitä toisaalta osaajistaan huolta pitävän arvojohdetun organisaation kannattaa tehdä
Tilaisuus on tarkoitettu:
- HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
- Esihenkilöille
- Yritysjohdolle
- Työsuhdeasiantuntijoille
- Työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
- Hallitusammattilaisille

Ilmoittautumisen voi perua lähettämällä sähköpostia ohessa olevaan osoitteeseen.
Muutokset mahdollisia.
Lisätiedot
Tiina Ylönen
+358447321180
tiina.ylonen@kauppakamari.fi
Kauppakamarilounas: Palkka-avoimuusdirektiivi tutuksi
Mikä palkka-avoimuusdirektiivi ja miten se pitäisi ottaa huomioon?
Tapahtuma on maksuton.