Kauppakamarilounas: Palkka-avoimuusdirektiivi tutuksi

Mikä palkka-avoimuusdirektiivi ja miten se pitäisi ottaa huomioon?

Maksuton

Tervetuloa kauppakamarilounaalle ja kuulemaan tarkemmin palkka-avoimuusdirektiivistä sekä verkostoitumaan muiden jäsenten kanssa.

Tilaisuus on tarkoitettu Etelä-Savon kauppakamarin jäsenten edustajille ja on ilmoittautuneille maksuton. Ilmoittautumiset viimeistään 12.5.2025.

Palkka-avoimuus: Mistä on kyse ja mitä työnantajan pitäisi tehdä?

EU:n parlamentti hyväksyi keväällä 2023 paljon puhutun palkka-avoimuusdirektiivin. Direktiivi tulee saattaa voimaan kansallisesti kesään 2026 mennessä. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajilla on käytännössä vain kaksi palkankorotuskierrosta aikaa reagoida muuttuvaan sääntelyyn.

Tule kuulemaan tilaisuuteen mitä muutoksia palkka-avoimuusdirektiivi tuo mukanaan ja miten varautua niihin. Saat hyvän yleiskäsityksen teemasta ja ajantasaiset tiedot palkka-avoimuudesta. Kuulet myös, mikä työnantajan tämänhetkinen oikeudellinen asema teemaan liittyen on. Käymme läp0i myös kansallisen lainsäädännön valmistelun tilanteen.

Lähestymme teemaa paitsi sääntelyn, myös konkretian kautta. Saat käytännön vinkkejä ja neuvoja, miten kannattaisi toimia ja mihin tulee varautua. Mitä ainakin pitäisi tehdä seuraavien vuosien aikana.

Asiantuntija Maria "Maisa" Setälä

Maisa on viimeisen 15 vuoden aikana laatinut kymmeniä erilaisia palkkausjärjestelmiä erilaisille organisaatioille. Maisa on Suomessa yksi niistä harvoista palkitsemisen asiantuntijoista, joilla on työsuhdejuridinen tausta ja asiantuntemus myös palkitsemisen juridiseen puoleen. Palkitseminen ja palkkaus ovat Maisan lempiteemoja, jotka kerta toisensa jälkeen innostavat, haastavat ja antavat mahdollisuuden kurkistaa erilaisten organisaatioiden arkeen.

Hyödyt tilaisuudesta, jos...

  • haluat saada selkeän ja kokonaisvaltaisen kuvan palkka-avoimuudesta ja direktiivin mukanaan tuomista muutoksista
  • haluat varmistua siitä, että organisaatiosi täyttää työnantajavelvoitteet nyt ja tulevaisuudessa
  • etsit käytännön vinkkejä palkka-avoimuuden mahdollistamiseen, sekä rekrytoinneissa että organisaation sisällä
  • mietit, mitkä ovat vähimmäisvaatimukset ja mitä toisaalta osaajistaan huolta pitävän arvojohdetun organisaation kannattaa tehdä

Tilaisuus on tarkoitettu:

  • HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
  • Esihenkilöille
  • Yritysjohdolle
  • Työsuhdeasiantuntijoille
  • Työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
  • Hallitusammattilaisille
Maria Setälä
Maria Setälä
Senior Consultant, PartnerHR Legal Services Oy

Ilmoittautumisen voi perua lähettämällä sähköpostia ohessa olevaan osoitteeseen.

Muutokset mahdollisia.

Lisätiedot

Tiina Ylönen
+358447321180
tiina.ylonen@kauppakamari.fi

Kauppakamarilounas: Palkka-avoimuusdirektiivi tutuksi

Mikä palkka-avoimuusdirektiivi ja miten se pitäisi ottaa huomioon?

Maksuton
Kauppakamarilounas: Palkka-avoimuusdirektiivi tutuksi
Aika
20.5. klo 11.30 - 13.00
Hinta
Maksuton
Tapahtumamuoto
lähitoteutus

Tapahtuma on maksuton.