Signaalit näkyvät arjessa – mutta usein vasta silloin, kun on jo myöhäistä.

Motivaatio laskee, vastuunotto vähenee, osallistuminen hiipuu. Työntekijä tulee paikalle, mutta mieli on jo muualla.
Kun parhaatkin osaajat etääntyvät, kyse ei useinkaan ole työstä tai tehtävistä, vaan siitä, miten he kokevat tulleensa johdetuiksi. Pahimmillaan lopputuloksena on huippuosaajan lähtö – ja sen myötä menetettyä osaamista, hiljaista tietoa ja luottamusta.

Asiantuntijana: Digipalvelujohtaja, Syväjohtaminen® Coach Niko Leppänen, Deep Lead Oy

Tässä 45 minuutin tietoiskussa syvennymme vetäytymisen ilmiöön, joka usein edeltää työntekijän lähtöä. Lisäksi katsomme, millainen johtaminen saa ihmiset sitoutumaan ja antamaan täyden panoksensa. 

Tietoisku on johdatus keväällä järjestettävään koulutukseen “Ihmisläheisen johtamisen työkalut”, jossa mallinnamme ja harjoittelemme ihmisläheistä johtamista, joka sitouttaa avainhenkilöt pitkäaikaisesti. Tervetuloa mukaan!

Koulutus järjestetään yhteistyössä Etelä-Pohjanmaan, Hämeen, Rauman ja Keski-Suomen kauppakamareiden kanssa.