Vuosilomalaki käytännönläheisesti 24.10.2024
Koulutuksessa saat tietoa vuosilomalain soveltamisesta käytännön työssä. Luvassa on tiiviis ja runsaasti tietoa sisältävä koulutus hyvien esimerkkien avulla.
Asiantuntijana:
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
Koulutus on osa Työsuhdeosaajan valmennusta. Halutessasi osallistua vain tähän yksittäiseen koulutukseen.
- Ymmärrät paremmin säännöksiä ja niiden tarkoituksen, mikä auttaa soveltamaan lakia oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti.
- Kun työntekijöiden loma-asioita käsitellään työpaikalla oikeudenmukaisesti ja avoimesti, se lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja motivaatiota.
- Tietämättömyys lainsäädännöstä voi johtaa virheisiin, jotka puolestaan saattavat aiheuttaa riitoja tai sanktioita viranomaisilta. Koulutuksen myötä voit välttää nämä riskit paremmin.
- Ymmärrys vuosilomalain säännöksistä auttaa suunnittelemaan henkilöstön lomia tavalla, joka tukee sekä työntekijöiden toiveita että organisaation tarpeita. Tämä voi parantaa työn tehokkuutta ja varmistaa, että organisaation toiminta ei häiriinny lomakaudella.
- HR-henkilöt toimivat usein ensisijaisina neuvonantajina loma-asioissa sekä esihenkilöille että työntekijöille. Vuosilomalakikoulutuksen avulla voit tarjota asiantuntevaa neuvontaa, joka perustuu ajantasaiseen tietoon ja parhaisiin käytäntöihin.
12.00
Ilmoittautuminen ja lounastarjoilu
12.20
Etäyhteyden avaus
12.30
Vuosiloman ansainta
- ansaintasäännöt
- vuosilomaa kerryttävä poissaolo
Vuosiloman ansainta työkyvyttömyyden ja kuntoutuksen ajalta
- Vuosilomaa täydentävien lisävapaapäivien kertyminen
- Lisävapaapäiväoikeuden päättyminen
- Työsuhteen päättymisen vaikutus lisävapaapäiviin
- Korvaus lisävapaapäiviltä
Vuosilomapalkka ja – korvaus
- vuosilomapalkan laskeminen eri tilanteissa
- muutostilanteet
- lomakorvaus lomapalkan sijasta
- lomaraha/lomaltapaluuraha
Vuosiloman ja lisävapaapäivien antaminen
- loman jakaminen ja sen rajat
- ajankohdan määrääminen ja siitä sopiminen
- loman antaminen poissaolotilanteissa
- vuosilomana siirtäminen sairausloman vuoksi
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
15.30
Tilaisuus päättyy
Tarjoilut:
12.00 alkaen lounastarjoilu, 14.00 kahvitarjoilu
Hyviä esimerkkejä!
Selkeä esitys, asiat esitettiin ymmärrettävästi, materiaali hyvää ja siitä pystyy jälkeenpäin nopeasti tarkistamaan asioita
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Vuosilomalaki käytännönläheisesti 24.10.2024
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.
