Kuvaus
Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti kertoo, mitä kaikkea uusi yt-laki pitää sisällään. Uutena laissa on:
Työnantajan ja henkilöstön jatkuva vuoropuhelu (kokonaan uusi asia yt-laissa)
- Pääsääntö kerran vuosineljänneksessä eli 4 kertaa vuodessa, jollei paikallisesti toisin sovita
- Jos henkilöstömäärä alle 30, vuoropuhelu 2 kertaa vuodessa
- Jos ei henkilöstönedustajaa, riittää 1 kerta vuodessa
Muutosneuvottelut
- Sisältö vastaa suurimmalta osin aikaisempaa lakia
- Uutena elementtinä henkilöstön edustajan oikeus esittää vaihtoehtoisia ratkaisuja.
Henkilöstön edustus yrityksen hallinnossa (uusi asia yt-laissa)
- Hallintoedustuslain säännökset siirretty osaksi yhteistoimintalakia
- Koskee yli 150 henkilön yrityksiä
- Henkilöstön edustus on toteutettava toimielimessä, joka tosiasiallisesti käsittelee tärkeitä liiketoimintaa, taloutta ja henkilöstön asemaa koskevia
- Henkilöstön edustajalla on oikeus saada koulutusta
Kirja on suunnattu kaikille työnantajan edustajille, esimiehille ja henkilöstöasioita hoitaville, jotka tarvitsevat työssään helposti omaksuttavaa ja konkreettista tietoa yhteistoimintalain käytännön soveltamisesta työpaikoilla. Kirjassa on myös paljon käytännön esimerkkejä ja mallilomakkeita.
Tuotetiedot
ISBN9789522467287
Kirjastoluokka33.44
KustantajaKauppakamari
Painos3., uudistettu
Painovuosi2022
SaatavuusSaatavilla
Sivumäärä146
Tuotteen tiedotePub
KirjoittajatKirsi Parnila
Kirjoittajat
Kirsi Parnila
Kirsi Parnila toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana lakimiehenä. Hänellä on 20 vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta. Kauppakamareiden valtakunnallinen koulutuspooli valitsi yksimielisesti Kirsin vuoden 2013 kouluttajaksi. Hänen asiantuntemuksensa työlainsäädännön kysymyksissä on kiistatonta. Kirsin energinen esiintyminen ja kyky kertoa asiat selkeästi ja ymmärrettävästi saavat osallistujilta loistavat arvosanat koulutuksesta toiseen.
Myös kirjallista tuotantoa on kertynyt runsaasti. Viimeksi julkaistut teokset ovat Työsopimuslaki käytännönläheisesti, Työsuhde tutuksi - esimiehen selviytymisopas, Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti, Työsuhde käytännönläheisesti ja Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti. Lisäksi Parnila on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot
Kauppakamarin jäsenet ostavat aina edullisimpaan jäsenetuhintaan. Voit saada etuhinnan myös muulla perusteella. Etuhinta edellyttää kirjautuneena asiointia.
| Alennukseen oikeuttavat tahot | Hinta |
|---|---|
| Julkinen sektori | 47,00 €(+alv 10 %, 4,70 €) |
| Suomen Ekonomit/Helsingin Ekonomit | 51,00 €(+alv 10 %, 5,10 €) |
| Veronmaksajat | 51,00 €(+alv 10 %, 5,10 €) |
